Teoria da Contingência

Prévia do material em texto

Teoria da Contingência 
A Teoria da Contingência é uma abordagem da administração que surgiu na década de 1960, em 
contraposição às teorias anteriores que buscavam encontrar princípios universais de gestão. Ela 
parte do pressuposto de que não existe uma única forma correta de administrar uma 
organização, mas sim que as práticas de gestão devem ser adaptadas de acordo com as 
circunstâncias específicas de cada situação.
Segundo a Teoria da Contingência, o sucesso de uma estratégia ou prática gerencial depende de 
diversos fatores, como o ambiente externo, a tecnologia disponível, a cultura organizacional e as 
características dos indivíduos envolvidos. Assim, não há uma fórmula pré-determinada para o 
sucesso organizacional, e os gestores precisam estar preparados para lidar com a incerteza e a 
complexidade do ambiente empresarial.
Um dos principais conceitos da Teoria da Contingência é o princípio da adequação, que defende 
que as práticas de gestão devem ser escolhidas de acordo com as demandas específicas de cada 
situação. Isso significa que não existe uma única abordagem que seja sempre eficaz, e os gestores 
devem ser capazes de adaptar suas estratégias de acordo com as contingências enfrentadas pela 
organização.
Embora a Teoria da Contingência tenha contribuído para uma compreensão mais realista e 
flexível da gestão organizacional, ela também apresenta desafios, como a dificuldade em 
identificar todas as variáveis relevantes em um determinado contexto e a complexidade de se 
tomar decisões em ambientes de incerteza. No entanto, ao reconhecer a importância do contexto 
e da adaptabilidade, essa abordagem continua sendo relevante para os gestores 
contemporâneos.
af://n984
	Teoria da Contingência