Perspectivas Profissionais (GTU100) - Avaliação Final (Discursiva) - Individual

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01/03/2024, 13:18 Avaliação Final (Discursiva) - Individual
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Prova Impressa
GABARITO | Avaliação Final (Discursiva) - Individual
(Cod.:890541)
Peso da Avaliação 4,00
Prova 74250511
Qtd. de Questões 2
Nota 9,00
Os pilares da vida humana são os elementos que sustentam a nossa existência. Esses pilares são capazes de 
nos dar força para seguir em frente, em busca de nossos objetivos, nos mantêm saudáveis física e 
mentalmente e, o mais importante, juntos em equilíbrio, ajudam a garantir o nosso tão desejado bem-estar. 
Sobre o exposto, disserte sobre as diferenças do pilar profissional para o pilar de desenvolvimento pessoal. 
Fonte: SBCOACHING. Pilares da vida: quais são e importância para o equilíbrio. Disponível em: 
https://bityli.com/y65EL. Acesso em: 19 jan. 2023. 
Resposta esperada
O pilar profissional relaciona-se com a carreira profissional, seu crescimento e seu nível de
desempenho do ponto de vista da empresa, dos fornecedores e dos clientes. O pilar de
desenvolvimento pessoal representa o quanto você tem investido e se dedicado em buscar o
desenvolvimento pessoal, seja na perspectiva intelectual, cultural, humana. 
Minha resposta
Os pilares da vida humana, incluindo o profissional e o de desenvolvimento pessoal, desempenham
papéis distintos na busca do equilíbrio e bem-estar. O pilar profissional concentra-se na carreira,
crescimento e satisfação no trabalho, enquanto o pilar de desenvolvimento pessoal aborda aspectos
individuais como autoconhecimento, saúde mental e relacionamentos. Equilibrar ambos é essencial
para uma vida plena, evitando o desequilíbrio entre a busca profissional e as necessidades pessoais. O
sucesso verdadeiro reside na harmonia entre esses dois pilares, permitindo o crescimento tanto na
carreira quanto como indivíduo.
Retorno da correção
Parabéns acadêmico, sua resposta se aproximou dos objetivos da questão, poderia apenas ter
apresentado mais argumentos acerca dos conteúdos disponibilizados nos materiais didáticos e estudos.
O Currículo é o documento que vai fazer a apresentação pessoal do profissional, ou seja, permitir que o 
recrutador perceba quem é o profissional que está ali. Pode-se dizer que é o retrato do profissional, mas não 
é o único fator analisado para a contratação de um novo colaborador. 
Diante do exposto, disserte sobre como um currículo deve ser elaborado para chamar a atenção dos 
recrutadores. 
Fonte: MELO, P. et al. Marketing pessoal e empregabilidade: do planejamento de carreira ao networking. 
São Paulo: Érica, 2014. 
Resposta esperada
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Considerando que o currículo é o retrato do profissional, ele deve ser claro, objetivo, sem informações
desnecessárias e muito bem organizado, pois irá evidenciar suas qualificações e competências. Além
disso, o ideal é que o currículo seja personalizado para cada vaga de emprego que será enviado, pois,
dessa forma, será possível adicionar os cursos de formação e demais informações que são relacionadas
às habilidades que são importantes para aquela vaga em específico, de forma que cursos não
relacionados não precisam estar expostos. 
Minha resposta
Um currículo é mais do que uma simples lista de experiências; é a ferramenta principal para causar
uma boa impressão em um processo de recrutamento. Clareza e Objetividade: o currículo deve ser
claro e fácil de ler. Destaque de Realizações: em vez de apenas listar responsabilidades anteriores, é
essencial destacar realizações específicas. Adaptação ao Cargo: o currículo deve ser adaptado para se
alinhar com os requisitos específicos do cargo desejado. Seção de Habilidades: incluir uma seção de
habilidades chave oferece uma visão rápida das competências do candidato, abrangendo habilidades
técnicas e comportamentais. Atualização Constante: manter o currículo atualizado demonstra um
compromisso contínuo com o desenvolvimento profissional. Isso inclui a inclusão de novas
experiências, habilidades e certificações. Design Profissional: um layout limpo e profissional com
fontes legíveis e formatação consistente facilita a leitura e destaca a organização do candidato.
Referências e Recomendações: se possível, incluir referências ou recomendações fortalece a
credibilidade do candidato. Adequação às Normas Locais: conhecer as normas e expectativas locais
para currículos é essencial.
Retorno da correção
Parabéns acadêmico, sua resposta se aproximou dos objetivos da questão, poderia apenas ter
apresentado mais argumentos acerca dos conteúdos disponibilizados nos materiais didáticos e estudos.
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