A empresa ABC Ltda. decidiu implementar um plano de cargos e salários para garantir uma estrutura salarial justa e transparente para seus funcionários. O objetivo é fornecer uma base clara para o crescimento profissional e a valorização dos colaboradores, além de promover a motivação e o engajamento na empresa. O plano de cargos e salários será desenvolvido levando em consideração a descrição e a avaliação de cargos, bem como a pesquisa de mercado para estabelecer faixas salariais competitivas.
Fonte: adaptado de: CHIAVENATO, I. Recursos Humanos. Ed. Compacta, 9. ed. São Paulo: Atlas, 2009.Considerando o contexto apresentado pela empresa ABC Ltda. e o planejamento e divulgação do plano de cargos e salários de uma empresa, analise as afirmações considerando V para verdadeiro e F para falso:
( ) A empresa decidiu implementar um sistema de bonificação baseado exclusivamente no tempo de serviço dos funcionários.
( ) A empresa criou um comitê interno para elaborar o plano de cargos e salários, composto por representantes dos diferentes setores e áreas da organização.
( ) O plano de cargos e salários inclui critérios claros para a progressão na carreira, como aquisição de novas habilidades, tempo de serviço e desempenho.
( ) O plano de cargos e salários após a conclusão, a empresa realizou reuniões com os colaboradores para apresentar os detalhes do plano e responder a quaisquer dúvidas ou preocupações.
Assinale a afirmativa que contempla corretamente a sequência:
A) V, V, V, F.
B) V, F, F, V.
C) F, V, V, V.
D) V, V, F, F.
A alternativa correta é a letra A) V, V, V, F. Justificativa: - A empresa não decidiu implementar um sistema de bonificação baseado exclusivamente no tempo de serviço dos funcionários, portanto, a primeira afirmação é falsa. - A empresa criou um comitê interno para elaborar o plano de cargos e salários, composto por representantes dos diferentes setores e áreas da organização, portanto, a segunda afirmação é verdadeira. - O plano de cargos e salários inclui critérios claros para a progressão na carreira, como aquisição de novas habilidades, tempo de serviço e desempenho, portanto, a terceira afirmação é verdadeira. - A empresa realizou reuniões com os colaboradores para apresentar os detalhes do plano e responder a quaisquer dúvidas ou preocupações, mas não é mencionado se isso ocorreu após a conclusão do plano, portanto, a quarta afirmação é falsa.
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Gestão Recursos Humanos e Carreiras
•Uniasselvi
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