REV6 - Revisando o Conteúdo

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Aluna: Aline Guimarães Viana
CURSO: FARMACIA 6 º PERIODO
REV6 - Revisando o Conteúdo
1. Pode-se encontrar seis tipos de modalidades, definidas como Coaching Executivo, Coaching de Vida, Coaching de Carreira, Leader Coach, Team Coaching e Coaching Organizacional
Coaching Executivo;
A formação de executivos visa atingir os objetivos corporativos, a alta performance dos gestores e as necessidades do negócio. Geralmente é procurado por empresários, diretores, executivos e outros profissionais
 Coaching de vida. 
Processo desenvolvido para a pessoa ter uma melhor qualidade de vida, tanto para o desenvolvimento pessoal como no planejamento de vida. Normalmente é buscado por qualquer pessoa que pretenda alcançar determinado objetivo. 
Coaching de carreira. 
O coaching de carreira atua com profissionais para que se desenvolvam e possam ser orientados para novas oportunidades.
 
Leader coach.
Treinamento para líderes desenvolvido para que as competências de um coach sejam adquiridas. Entre elas estão a empatia, perguntas estratégicas, feedback, condução de processos, ser líder servidor e escutar ativamente. 
Team coaching.
O coaching de equipes atua no desenvolvimento e maximização da performance do grupo. Para iniciar, é necessário desenvolver uma meta que deve ser alinhada ao cenário, cultura e valores da organização, bem como planejada com o modelo de competências. 
Coaching organizacional.
Focado no desenvolvimento de pessoas e gestão de mudanças. Esse processo almeja a harmonia dos aspectos culturais da organização com ações e objetivos concretos e mensuráveis
Aluna: Aline Guimarães Viana
 
CURSO: FARMACIA 6 º PERIODO
 
REV6
 
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Revisando o Conteúdo
 
 
 
1.
 
Pode
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se encontrar seis tipos de modalidades, definidas como Coaching Executivo, 
Coaching de Vida, Coaching de Carreira, Leader Coach, Team Coaching e Coaching 
Organizacional
 
Coaching Executivo
;
 
A formação de executivos visa atingir os objetivos corporativos, a alta pe
rformance 
dos gestores e as necessidades do negócio. Geralmente é procurado por empresários, 
diretores, executivos e outros profissionais
 
 
Coaching de vida
.
 
 
 
Processo desenvolvido para a pessoa ter uma melhor qualidade de vida, tanto para o 
desenvolvimento pessoal como no planejamento de vida. Normalmente é buscado por 
qualquer pessoa que pretenda alcançar determinado objetivo. 
 
 
 
Coachin
g de carreira
.
 
 
 
O coaching de carreira atua com profissionais para que se desenvolvam e possam ser 
orientados para novas oportunidades.
 
 
 
Leader coach.
 
 
Treinamento para líderes desenvolvido para que as competências de um coach sejam 
adquiridas. Entre elas es
tão a empatia, perguntas estratégicas, feedback, condução de 
processos, ser líder servidor e escutar ativamente. 
 
 
Team coaching.
 
 
O coaching de equipes atua no desenvolvimento e maximização da performance do 
grupo. Para iniciar, é necessário desenvolver uma
 
meta que deve ser alinhada ao 
cenário, cultura e valores da organização, bem como planejada com o modelo de 
competências. 
 
 
Coaching 
organizacional.
 
 
Focado no desenvolvimento de pessoas e gestão de mudanças. Esse processo almeja a 
harmonia dos aspectos cul
turais da organização com ações e objetivos concretos e 
mensuráveis
 
Aluna: Aline Guimarães Viana 
CURSO: FARMACIA 6 º PERIODO 
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1. Pode-se encontrar seis tipos de modalidades, definidas como Coaching Executivo, 
Coaching de Vida, Coaching de Carreira, Leader Coach, Team Coaching e Coaching 
Organizacional 
Coaching Executivo; 
A formação de executivos visa atingir os objetivos corporativos, a alta performance 
dos gestores e as necessidades do negócio. Geralmente é procurado por empresários, 
diretores, executivos e outros profissionais 
 Coaching de vida. 
 
Processo desenvolvido para a pessoa ter uma melhor qualidade de vida, tanto para o 
desenvolvimento pessoal como no planejamento de vida. Normalmente é buscado por 
qualquer pessoa que pretenda alcançar determinado objetivo. 
 
 
Coaching de carreira. 
 
O coaching de carreira atua com profissionais para que se desenvolvam e possam ser 
orientados para novas oportunidades. 
 
Leader coach. 
 
Treinamento para líderes desenvolvido para que as competências de um coach sejam 
adquiridas. Entre elas estão a empatia, perguntas estratégicas, feedback, condução de 
processos, ser líder servidor e escutar ativamente. 
 
Team coaching. 
 
O coaching de equipes atua no desenvolvimento e maximização da performance do 
grupo. Para iniciar, é necessário desenvolver uma meta que deve ser alinhada ao 
cenário, cultura e valores da organização, bem como planejada com o modelo de 
competências. 
 
Coaching organizacional. 
 
Focado no desenvolvimento de pessoas e gestão de mudanças. Esse processo almeja a 
harmonia dos aspectos culturais da organização com ações e objetivos concretos e 
mensuráveis