AVALIACAO ONLINE - GESTAO DE PESSOAS I - 10 PROVAS RESPONDIDAS COM GABARITO OFICIAL - ESAB

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AVALIACAO ONLINE 01 
 
GESTÃO DE PESSOAS I 
 
Questão 1 : O líder é focado apenas nas tarefas. Este tipo de liderança também é chamado de 
liderança autoritária ou diretiva. O líder toma decisões individuais, desconsiderando a opinião 
dos liderados. O líder determina as providências e as técnicas para a execução das tarefas, de 
modo imprevisível para o grupo. Além da tarefa que cada um deve executar, o líder determina 
ainda qual o seu companheiro de trabalho. O líder é dominador e pessoal nos elogios e nas 
críticas ao trabalho de cada membro. Esse enunciado apresenta características de liderança de: 
Resposta Errada! A resposta correta é a opção D 
Justificativa:Gabarito: D Justificativa: A liderança do tipo autocrático não ouve opiniões, está focada apenas 
em tarefas e corre risco de se tornar autoritária. Esse tipo de liderança pode ser adequada em momentos de 
crise e emergências. 
A 
 
Líder democrático 
B 
 
Líder carismático 
C 
 
Líder efetivo 
D 
 
Líder autocrático 
Questão 2 : Há o estímulo e o incentivo por parte das organizações públicas e privadas a projetos 
e causas sociais por meio de campanhas, doações diversas para entidades e trabalhos junto a 
comunidades. A doação individual do tempo, trabalho, conhecimento e talento para causas de 
interesse social e comunitário, com o objetivo de melhorar a qualidade de vida da comunidade, é 
denominada: 
Resposta Errada! A resposta correta é a opção C 
Justificativa:Gabarito: C Justificativa: O voluntariado é parte importante da responsabilidade social das 
empresas e organizações públicas. O envolvimento pessoal dos funcionários traz estímulo, melhora o 
relacionamento interpessoal e o senso de contribuição. 
A 
 
responsabilidade social corporativa 
B 
 
filantropia 
C 
 
voluntariado 
D 
 
marketing social 
Questão 3 : Sobre Cultura Organizacional, é correto afirmar que: 
Acertou! A resposta correta é a opção D 
Justificativa:Justificativa: é a cultura que define a missão e provoca o nascimento e o estabelecimento dos 
objetivos da organização. A cultura precisa ser alinhada juntamente com outros aspectos das decisões e ações 
da organização, como planejamento, organização, direção e controle para que se possa conhecer melhor a 
organização. 
https://sge.esab.edu.br/aluno/saladeaula/conteudo/selecionar/111630
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