CIÊNCIAS CONTÁBEIS teoria das organizações 2 1

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CIÊNCIAS CONTÁBEIS
TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES
ESTUDO DO CASO - ASSAI ATACADISTA
PROFESSORA
DENIZE RACHEL VEIGA PINHEIRO
SANDRA PEREIRA DE ARAÚJO
RIO DE JANEIRO
2022
 ASSAI ATACADISTA
MISSÃO – VISÃO E VALORES)
Introdução
Para começar a disciplina de Teoria das Organizações foram colhidos para estudo em Analise de uma empresa Brasileira em plano de expansão e com atendimento ao público alvo de pequeno, médio e grande porte com a missão visão e valores.
A pesquisa feita sobre a empresa mencionada foram comprovadas algumas hipóteses relacionadas a Teoria Neoclássica da Administração.
1- (Administração Cientifica)
A companhia foi parcialmente adquirida pela CBD, que por sua vez promoveu uma reorganização de ativos com o objetivo de concentrar os negócios da bandeira assai na companhia e, os negócios multiversos na CBD.
2- (Princípios de Sistema)
Investimentos em inteligência de dados para expansão da marca.
3- (Possibilidades)
A valorização do assai é primordial para com seus funcionários, desde o Processo seletivo, com o objetivo de fazer a diferença no cuidado dos mesmos.
4- (Excelência total)
Para atender seus clientes com qualidade a empresa unindo grandes marcas, itens regionais excelência e, na qualidade dos produtos ofertados faz aliança a preços competitivos, tem se destacado com grandeza, são 77 lojas espalhadas pelo Brasil, que oferece um amplo sortimento, em mercearia, alimentos regionais e importados.
Com isso aumentou a responsabilidade de comprometimento da empresa em manter o sortimento e qualidade sempre, fazendo parte da Burocracia do Assai, o direcionamento dos seus funcionários gerando mais empregos e bem estar sempre.
.5- (Contextualização)
Mantendo o foco na necessidade de seus clientes e colaboradores o assai adota a política de diversidade inclusão empatia e, respeito a todas as pessoas, a todos ambientes da companhia não admitindo intolerância de nenhuma forma possível e, nenhuma discriminação, seja por Idade, Gênero, expressão de gênero , orientação sexual, identidade de gênero , raça, cor , crença religiosa, Xenofobia, estado civil, ou qualquer outro marcador identitário. Como forma de legitimar e dar legalidade ao compromisso, a empresa.
 O Assai burocraticamente possui uma política de Diversidade e Direitos humanos que tem o objetivo de estabelecer as diretrizes relacionadas aos temas de diversidade, inclusão e direitos humanos trazendo transparência ao posicionamento e direcionamento da empresa Assai para todas as suas unidades de negócios, visando um ambiente livre de discriminação que fomenta e, valoriza o respeito e a igualdade de oportunidades estabelecendo resultados concretos e palpáveis bem caracterizados com a Teoria Neoclássica.
Empresa em expansão cuja a missão é, valorizar seus colaboradores e clientes com igualdade e, empatia.
REFERÊNCIA BIBLIOGRAFICA
CONTÉUDO DA DISCIPLINA - TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES
PLATAFORMA VIRTUAL
PESQUISA E ENTREVISTA COM A GERENTE COMERCIAL DO ASSAI (FLAVIA)