M1 24 - Administração de Cargos Salário e Benefícios - Atividade de Estudo 4 2

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De acordo o que foi estudado os métodos qualitativos mais utilizados e o que enfatizamos em
aula são avaliação por escalonamento e o de avaliação por categorias predeterminadas. No en-
tanto sabemos que o escalonamento proporciona a hierarquização dos cargos, analisando-os
de maneira ampla em função da complexidade das atividades. 
Sendo assim, sobre o método de escalonamento e suas fases, leia as assertivas a seguir: 
I. Seleção da comissão de avaliadores: deve iniciar pelos cargos que apresentam semelhança em
relação aos respectivos campos de trabalho. Todos poderão ser avaliados, mas em seus respecti-
vos tempo; 
II. Descrição dos cargos: é fundamental que todos os cargos tenham sido descritos, contendo a
identificação do título de cada um deles, seguido de uma relação das tarefas tradicionais. Essas
descrições serão transcritas em cartões, um para cada cargo; 
III. Ordenação: será entregue aos avaliadores um conjunto de todos os cartões e, separadamen-
te, fará sua ordenação, de acordo com a importância dos cargos no conjunto; 
IV. Avaliação: a decisão da posição definitiva dos cargos se fará por votação entre os membros
da comissão ou por uma média das avaliações. 
É correto o que se afirma em: 
Escolha uma opção:
a.II, III e IV.
b.II e III.
c.I, II e III.
d.I, II, III e IV.
e.I e II.