CARGOS SALARIOS E BENEFICIOS - CONVENIO

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CARGOS SALARIOS E BENEFICIOS - CONVENIO
NR-7 - PCMSO - PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO E SAÚDE OCUPACIONAL
Objetivos do PCMSO
O PCMSO tem por objetivo a promoção e a preservação da saúde dos colaboradores. O referido programa deverá ser planejado e implantado com base nos riscos à saúde dos trabalhadores observados em um estudo in loco, dos ambientes laborais.
O reconhecimento de riscos deve ser feito através de visitas aos diversos locais de trabalho para análise dos procedimentos produtivos, postos de trabalho, informações sobre ocorrências de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, atas de CIPA, mapas de risco, estudos acadêmicos etc...
Através deste reconhecimento, deve ser estabelecido um conjunto de exames clínicos e complementares específicos para a prevenção ou detecção precoce dos agravos à saúde dos trabalhadores daquele ambiente laboral, deixando claro, ainda, os critérios que deverão ser seguidos na interpretação dos resultados dos exames e as condutas que deverão ser tomadas no caso da constatação de alterações.
Estrutura básica de um PCMSO
Definição, com base nas atividades e processos de trabalho verificados e auxiliados pelo PPRA – Programa de Proteção de Riscos Ambientais e mapeamento de risco, dos critérios e procedimentos a serem adotados nas avaliações clínicas.
Programação permanente anual dos exames clínicos e complementares específicos para os riscos detectados, definindo-se explicitamente quais trabalhadores ou grupos de trabalhadores serão submetidos a que exames e quando.
Segundo a NR-7, são atribuições do empregador:
· Garantir a elaboração e implementação do PCMSO, bem como zelar pela sua eficácia;
· Custear, sem ônus para o empregado, todos os procedimentos relacionados ao PCMSO;
· Indicar, dentre os médicos dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT, da empresa, um coordenador responsável pela execução do PCMSO;
· No caso da empresa estar desobrigada de manter médico do trabalho, de acordo com a NR- 4, deverá o empregador indicar médico do trabalho, empregado ou não da empresa, para reordenar o PCMSO.
· Inexistindo médico do trabalho na localidade, o empregador poderá contratar médico de outra especialidade para coordenar o PCMSO.
Objetivos do PPRA
A NR- 9  determina a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA, visando à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir, levando em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais.
O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais deverá conter, no mínimo, a seguinte estrutura: 
· Planejamento anual com estabelecimento de metas, prioridades e cronograma; 
· Estratégia e metodologia de ação; 
· Forma do registro, manutenção e divulgação dos dados; 
· Periodicidade e forma de avaliação do desenvolvimento do PPRA. 
Deverá ser efetuada, sempre que necessário e pelo menos uma vez ao ano, uma análise global do PPRA para avaliação do seu desenvolvimento e realização dos ajustes necessários e estabelecimento de novas metas e prioridades. 
O documento base e suas alterações e complementações, deverão ser apresentados e discutidos na CIPA, quando existente na empresa, de acordo com a NR- 5, sendo sua cópia anexada ao livro de atas desta Comissão. 
CAMPANHAS EDUCATIVAS
Envolvendo os seguintes serviços da empresa: Médico e Odontológico, Nutrição, Segurança e Medicina do Trabalho, Serviço Social, Grêmio.
 Alguns Programas:
🠞Saúde bucal. 
🠞Orientação Nutricional (Alimentação balanceada; orientação de hábitos alimentares). 
🠞Atividades físicas minimizando o sedentarismo: (ginástica laboral, caminhadas, passeios ciclísticos, campeonatos esportivos).
🠞Campanhas Preventivas: Vacinações, Obesidade, Diabetes, Antitabagismo,
Antidrogas, Antialcoolismo, DORTs, Hipertensão, Cardiopatias.
🠞 Doenças Sexualmente Transmissíveis.
Evento - é o planejamento, acompanhamento e a execução de um 
conceito ou ideia para o público ou aos funcionários da empresa numa data, local e um condutor.
Nas empresas mais modernas, é comum a prática de oferecer a prática de oferecer benefícios realmente atrativos aos seus empregados. Podemos listar vários desses benefícios que significam uma vantagem competitiva para elas, além de reter e manter motivada sua força de trabalho:
-Plano de saúde com opções de adesão mais vantajosas para o empregado;
-Auxílio funeral;
-Premiação por metas atingidas;
-Premiação por otimização de processos ou introdução de novas metodologias;
-Cotas de utilização de telefonia móvel;
-Disponibilização de automóveis;
-Previdência privada complementar;
-Descontos ou aquisição subvencionada de pacotes de viagens.
EXEMPLOS: A organização de uma palestra sobre prevenção de acidentes domésticos conduzida por um oficial de Corpo de bombeiro.
Como organizar uma SIPAT
Podemos dizer que o principal objetivo da SIPAT (Semana Interna de Prevenção de Acidentes no Trabalho) é divulgar e promover a prevenção de acidentes e doenças no trabalho.
Para alcançarmos estas metas, deve-se oferecer atividades que possam orientar e conscientizar os funcionários quanto à importância de se eliminar os acidentes do trabalho, criando-se atitudes positivas para reconhecer e corrigir as algum risco no ambiente de trabalho.
É importante que a empresa defina com antecedência:
- A equipe que será responsável pela realização da SIPAT;
- Escolha um membro que seja o coordenador da equipe;
- Distribuição das tarefas para toda a equipe;
- Definir datas para reuniões durante todo o período da atual gestão (CIPA);
- Verificar com antecedência as consultorias que realizam atividades para SIPAT;
Exemplos de palestras para SIPAT
· Palestra Motivação / Motivacional
· Palestra Qualidade de Vida
· Palestra Alcoolismo, Tabagismo e outras drogas
· Estresse e Qualidade de Vida
· Palestra Segurança no Trabalho
· Palestra Meio Ambiente
· Palestra Sexualidade DST/AIDS
· Palestra Saúde e Higiene Pessoal
· Palestra Ergonomia
· Palestra Direção Defensiva
· Palestra Primeiros Socorros
· Palestra Prevenção de Acidentes Domésticos
· Palestra Orçamento Doméstico
· Palestra Alimentação Saudável
A duração média de cada palestra é de aproximadamente 50 minutos.
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