Atividade 4_ Gestão de Negócios Internacionais

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Atividade 4
Entrega 26 de nov de 2023 em 23:59 Pontos 1 Perguntas 5 
Disponível 14 de ago de 2023 em 0:00 - 26 de nov de 2023 em 23:59 Limite de tempo Nenhum 
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0,2 / 0,2 ptsPergunta 1
Observe a figura a seguir:
Fonte: DOMINGUES, C. R.; BUENO, J. M. Estratégias de internacionalização de
empresas emergentes: um estudo comparativo de casos brasileiros. In: XXXV
EnAnpad – Encontro da Associação Nacional de Pesquisa e Pós-Graduação
em Administração, Rio de Janeiro, 2011. Disponível
https://famonline.instructure.com/courses/31369/quizzes/158861/history?version=1
em http://www.anpad.org.br/diversos/down_zips/58/ESO2574.pdf Acesso em
01 out 2021. Adaptado.
Considerando as informações, assinale a opção correta.
 
Avaliando a experiência de internacionalização das duas empresas,
a etapa “verde” da empresa 2 está condizente com as premissas da
Teoria do Ciclo de Vida do Produto, enquanto a etapa “vermelha” da
empresa 1 condiz com as premissas do Modelo de Uppsala.
 
 
Avaliando a experiência de internacionalização das duas empresas,
a etapa “amarela” de ambas condiz com as premissas da Teoria do
Ciclo de Vida do Produto.
 
 
Avaliando a experiência de internacionalização das duas empresas,
tanto a etapa “vermelha” da empresa 1 quanto a etapa “verde” da
empresa 2 estão condizentes com as premissas do Modelo de
Uppsala.
 
 
Avaliando a experiência de internacionalização das duas empresas,
a etapa “verde” de ambas está condizente com as premissas do
Modelo de Uppsala.
 
 
Avaliando a experiência de internacionalização das duas empresas,
a etapa “vermelha” de ambas está condizente com as premissas da
Teoria do Ciclo de Vida do Produto, enquanto a etapa “verde” da
empresa 1 condiz com as premissas do Modelo de Uppsala.
 
Correto!Correto!
A alternativa está correta, PARABÉNS! A etapa “vermelha” das
empresas 1 e 2 está condizente com as premissas da Teoria do Ciclo
de Vida do Produto, onde se considera a saturação do mercado
doméstico como um fator que pode levar a empresa à
internacionalização. Já a etapa “verde” da empresa 1 condiz com as
premissas do Modelo de Uppsala, pois a aquisição de uma empresa
em Portugal remete ao conceito de distância psíquica, onde a
empresa tende a escolher um mercado externo que apresente
proximidade cultural e linguística com o país de origem. 
http://www.anpad.org.br/diversos/down_zips/58/ESO2574.pdf
http://www.anpad.org.br/diversos/down_zips/58/ESO2574.pdf
http://www.anpad.org.br/diversos/down_zips/58/ESO2574.pdf
0,2 / 0,2 ptsPergunta 2
Leia o texto a seguir:
O presente artigo pretende integrar duas abordagens consideradas excludentes pela
literatura: o Modelo de Uppsala e a Teoria OLI. Parte-se do pressuposto de que as
teorias de internacionalização são complementares entre si. Para esta integração, foi
construído um modelo empírico simplificado de regressão por meio de dados em
painel, tomando como base investimentos diretos brasileiros em diversos países do
continente americano. Oito variáveis fazem parte do modelo:
Variável da
internacionalização Código Definição
1. Área territorial TERR
associada à quantidade de
recursos presentes na região;
acredita-se que quanto maior a
extensão territorial, maior será a
probabilidade dessa região
possuir vantagens associadas a
recursos.
2. Contiguidade
Territorial CONT expressa vizinhança, ou seja, se
dois países têm fronteira comum.
3. Distância entre as
capitais DIST
mensura a distância entre as
capitais, considerando que quanto
menor a distância, menor deve ser
a distância cultural.
4. Exportações EXP entrada e saída de capital.
5. Importações IMP entrada e saída de capital.
6. Penetração
Linguística LINGUA critério de proximidade linguística.
7. População POP mensura o tamanho do mercado
através do tamanho da população.
8. Renda PIB
mensura o tamanho do mercado
através da sua renda para
consumo.
O teste empírico revelou a possibilidade de uma integração possível entre as duas
teorias de internacionalização. Além disso, a integração mostra caminhos
estrategicamente mais bem estruturados para empresas que buscam
internacionalizar suas atividades. Por meio desse modelo, as empresas terão uma
ferramenta para pensar em cenários alternativos de países para sua
internacionalização, baseado em fatores tangíveis.
Fonte: PRATES, R. C.; BALBINOT, Z. Integrando as abordagens de Uppsala e do
Paradigma Eclético: um modelo econométrico. In: XXXIV EnAnpad – Encontro
da Associação Nacional de Pesquisa e Pós-Graduação em Administração,
Rio de Janeiro, 2010.
Disponível http://www.anpad.org.br/diversos/down_zips/53/eso2570.pdf
 Acesso em 05 out 2021. Adaptado.
Sobre as variáveis apresentadas pela pesquisa, avalie as seguintes afirmativas:
I - A variável TERR está associada à Teoria OLI como uma vantagem de localização,
enquanto as variáveis LINGUA e CONT estão associadas às premissas do Modelo
de Uppsala.
II - As variáveis POP e PIB estão ligadas às premissas do Modelo de Uppsala, que
enfatiza os fatores econômicos como preponderantes na decisão pela
internacionalização.
III - A variável LINGUA está relacionada às premissas do Modelo de Uppsala,
enquanto a variável DIST está associada à Teoria OLI, que trata de fatores
econômicos da internacionalização.
É correto o que se afirma em:
 II, apenas. 
 I, II e III. 
 I, apenas. Correto!Correto!
A alternativa está correta, PARABÉNS! A variável TERR está
associada à Teoria OLI como uma vantagem de localização (variável
econômica), enquanto as variáveis LINGUA e CONT estão associadas
às premissas do Modelo de Uppsala (variáveis comportamentais que
reduzem a distância psíquica).
 II e III, apenas. 
 I e III, apenas. 
0,2 / 0,2 ptsPergunta 3
Leia os textos a seguir:
http://www.anpad.org.br/diversos/down_zips/53/eso2570.pdf
http://www.anpad.org.br/diversos/down_zips/53/eso2570.pdf
http://www.anpad.org.br/diversos/down_zips/53/eso2570.pdf
Texto 1:
O primeiro grupo é formado por empresas com as seguintes características: o
impulso pelo mercado oportuno, a motivação através da redução de custos e
aumento de lucratividade e a necessidade de aumentar a eficiência e análise de
benefício versus os custos. Dois processos de internacionalização foram
incorporados nesse grupo. O primeiro é de uma organização de equipamentos
agrícolas e o segundo trata de uma organização de produtos que derivam da cana
de açúcar. A segunda firma é de grande porte e atua no mercado nacional há 123
anos. Seu processo de internacionalização se deu em 2000, com o intuito de buscar
novos mercados, visando à redução dos custos e aumento da lucratividade. Para a
empresa, é de grande importância a análise dos benefícios versus os custos, como
forma de definir a medida adequada de integração da empresa no mercado externo.
Fonte: MACHADO, M. A. V.; CARVALHO, L. M. Tipologia do processo de
internacionalização de empresas exportadoras do Estado da
Paraíba. Sociedade, Contabilidade e Gestão, Rio de Janeiro, v. 6, n. 2, 2011.
DOI: https://doi.org/10.21446/scg_ufrj.v6i2.13239 . Adaptado.
Texto 2:
Indicadores provenientes da gestão de contratos entre empresas do setor de varejo
farmacêutico e seus fornecedores:
- Gasto de tempo para negociar acordos com os fornecedores antes da assinatura
do contrato;
- Montante de recursos gastos durante a elaboração de contratos comerciais com os
fornecedores;
- Gasto de recursos para controlar a execução das atividades do acordo comercial
com os fornecedores;
- Tempo gasto com os fornecedores para resolver conflitos de interesses ao longo da
execução do acordo comercial.
Fonte:SILVA, A. A. Custos de transação no varejo farmacêutico: proposta e
validação de uma escala para Mensuração. In: XLIII Encontro da ANPAD –
EnANPAD, São Paulo, 2019. Disponível
em http://www.anpad.org.br/abrir_pdf.php?e=MjcyMTM= . Acesso em 01 out
2021. Adaptado
Refletindo sobre as experiências empresariais apresentadas nos dois textos, avalie
as seguintes asserções e a relação entre elas:
I - O impulso pelo novo mercado internacional, a motivação através da redução de
custos e aumento de lucratividade, a necessidade de aumentar a eficiência e a
análise dos benefícios versus os custos são fatores relacionados ao conceito de
internalização.
PORQUE
II - Os custos de transação são gerados a partir do tempo gasto para negociar
acordos com os fornecedores, do montante de recursos gastos durante a elaboração
de contratos comerciais e controle da execução das atividades deste acordo e do
tempo gasto com os fornecedores para resolver conflitos de interesses ao longo da
execução do acordo.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
https://doi.org/10.21446/scg_ufrj.v6i2.13239
https://doi.org/10.21446/scg_ufrj.v6i2.13239
https://doi.org/10.21446/scg_ufrj.v6i2.13239
http://www.anpad.org.br/abrir_pdf.php?e=MjcyMTM=
http://www.anpad.org.br/abrir_pdf.php?e=MjcyMTM=
http://www.anpad.org.br/abrir_pdf.php?e=MjcyMTM=
 As asserções I e II são proposições falsas 
 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é
uma justificativa da I.
 
Correto!Correto!
A alternativa está correta, PARABÉNS! A asserção I é verdadeira, pois
o impulso pelo mercado oportuno, a motivação através da redução de
custos e aumento de lucratividade, a necessidade de aumentar a
eficiência e a análise dos benefícios versus os custos são fatores
relacionados ao conceito de internalização. A asserção II é verdadeira,
pois os custos de transação são gerados a partir do tempo gasto para
negociar acordos com os fornecedores, do montante de recursos
gastos durante a elaboração de contratos comerciais e controle da
execução das atividades deste acordo e do tempo gasto com os
fornecedores para resolver conflitos de interesses ao longo da
execução do acordo. No entanto, a asserção II não é uma justificativa
da I, nem a complementa, pois os casos apresentados são
independentes e não apresentam uma relação direta entre o conceito
de custos de transação e o de internalização.
 
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição
verdadeira.
 
 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma
justificativa da I.
 
 
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição
falsa.
 
0,2 / 0,2 ptsPergunta 4
Leia os textos a seguir:
Texto 1:
“A Ciência Administrativa é prática e tem a finalidade de melhorar resultados sejam
eles lucrativos (na origem) ou não (nos desdobramentos)”.
Texto 2:
“A gestão é uma ação está relacionada a prática de pessoas, assim como a
Administração, a Gestão tem a finalidade de estabelecer eficiência em processos de
trabalho com o objetivo de aprimorar resultados”.
Texto 3:
“Possui a finalidade de melhorar resultados e de manter ordem nas organizações, se
assim posso dizer, a ação da Administração é o que torna as organizações em
organizações, é a cola que liga os elementos que constituem as organizações”.
Fonte: SILVA, L. B. Por uma Epistemologia da Administração: debate entre
origens, natureza, objeto e ciência. In: XXI SEMEAD – Seminários em
Administração, São Paulo, 2018. Disponível
em https://login.semead.com.br/21semead/anais/arquivos/1832.pdf Acesso
em 04 set 2021. Adaptado.
Os trechos apresentados explicam a referência mais antiga do campo científico da
Administração, que embasa a construção de teorias. Qual paradigma é tratado
nesse campo? 
 Eficientista. Correto!Correto!
A resposta está correta! O paradigma denominado “eficientista” é o 
mais tradicional do campo da Administração. Para este paradigma, a 
gestão tem a finalidade de melhorar resultados e de manter ordem 
nas organizações, por meio da eficiência nos processos de trabalho.
 Contingencialista. 
 Sistêmico. 
 Humanista. 
 Trabalhista. 
0,2 / 0,2 ptsPergunta 5
Leia o texto a seguir:
Para mexer com a imaginação, os sentidos e emoções das pessoas, o Cirque Du
Soleil investe na diversidade cultural, na contribuição dos seus talentos, que vêm de
todos os lugares e são respeitados e aceitos com suas diferenças. A retenção de
talentos tem início na própria cultura organizacional, a qual por meio da diversidade
estimula a criatividade, o bem mais importante da empresa. O foco no indivíduo faz
do Cirque Du Soleil uma organização com processos de gestão de pessoas
efetivamente atentos ao desenvolvimento e reconhecimento das pessoas. O ser
humano é o coração dos espetáculos e o RH busca preservar a cultura e o
comprometimento dos cidadãos corporativos, os quais se juntam ao Cirque por se
reconhecerem nos seus valores. Em relação aos processos de gestão de pessoas, o
recrutamento é constante em todo o mundo, por meio de olheiros que convocam os
profissionais para um treinamento geral no Canadá por três meses; lá ocorre a
seleção para algum espetáculo e é formado um banco de dados para aqueles que
retornam para casa. A empresa investe na capacitação e desenvolvimento dos seus
profissionais, desde os líderes, que começam em atividades circenses, também
aprendendo a enfrentar riscos, havendo então recrutamento interno e oportunidades
de carreira. Há uma combinação de líderes antigos e novos e programas de
integração e desenvolvimento relacionados ao papel de cada um. O fundador
https://login.semead.com.br/21semead/anais/arquivos/1832.pdf
https://login.semead.com.br/21semead/anais/arquivos/1832.pdf
https://login.semead.com.br/21semead/anais/arquivos/1832.pdf
do Cirque é considerado um líder educador e prima pelo desenvolvimento dos
colaboradores, além de aplicar o que ele denomina de treinamento diferenciado
proveniente de demandas de empresas clientes. Esse programa de treinamento é
adaptado às necessidades de cada organização e consiste em desenvolver a
atuação por competências, além da forma de se relacionar com toda a empresa e
com os clientes, por meio de dinâmicas, interatividade e o processo de colocar-se no
lugar do cliente.
Fonte: GIRARDI, D.; FELICIANO A. M.; GARIBA, C. M. S. Retenção de talentos nas
organizações empreendedoras, na era do conhecimento: o case
do Cirque du Soleil. In: ROSA, S.; LAPOLLI, E. M.; FRANZONI, A. M.
B. Competência empreendedora. Florianópolis: Pandion, 2009. Adaptado.
Sobre a gestão de pessoas no Cirque du Soleil, avalie as afirmativas a seguir:
I - O texto mostra a gestão de pessoas do Cirque e a valorização de seus recursos
internos como principais fontes de vantagem competitiva da empresa.
II - O texto mostra que a empresa desenvolve capacidades dinâmicas, que são as
diversas combinações de recursos que dificilmente serão copiados por um
concorrente.
III - Este conjunto peculiar e individual de recursos internos, a partir do momento que
se torna raro, valioso, insubstituível e difícil de ser copiado, podem no longo prazo
enfraquecer a vantagem competitiva sustentada pela empresa.
IV - A gestão de pessoas da empresa demonstra que ela possui uma combinação
própria de recursos passíveis de imitação.
Estão corretas apenas as afirmativas:
 II e IV, apenas 
 I e II, apenas Correto!Correto!
A alternativa está correta, PARABÉNS! O texto mostra a gestão de
pessoas do Cirque e a valorização de seus recursos internos como
principais fontes de vantagem competitiva da empresa, recursos que
são difíceis de copiar. Além disso, o texto mostra que a empresa
desenvolve capacidades dinâmicas, que são as diversas combinações
de recursos que dificilmente serão copiados por um concorrente.
 II e III, apenas 
 III e IV, apenas 
 I e IV, apenas 
Pontuação do teste: 1 de 1