prova comportamento oprganizacional

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Informações da avaliação
 VALQUIRIA DE FATIMA ARRUDA  2112954
 2024/1-EAD-COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL -1.21.118A.6ºP.EAD-60
 SIMULADO - 09/05/2024 08:00:00 (Finalizado)
 Não Agendado / REMOTO / REMOTO / Polo UNIFIPMOC Montes Claros
Total: 9.17 / 10.00
 Legenda
 Discursiva  Objetiva
 Questão 1 | Código 7474 | Disciplina: (GRD-0062) COMPORTAMENTO
ORGANIZACIONAL
1.25 / 1.25
Enunciado
Considerando os desafios e as oportunidades no campo do comportamento organizacional, analise as
asserções abaixo: I. Atualmente, os estudos do comportamento organizacional também abordam questões
contemporâneas, como a importância do respeito à diversidade no ambiente de trabalho. II.Como exemplo
de um grande desafio que traz consequências para diversos aspectos no mundo todo, temos a questão da
Globalização. III.A partir do momento em que o mundo se tornou uma aldeia global, a gestão pode sofrer
impactos internacionais. É correto o que se afirma em:
Justificativa
Como exemplo de um grande desafio que traz consequências para diversos aspectos no mundo todo, temos
a questão da Globalização. A partir do momento em que o mundo se tornou uma aldeia global, a gestão
pode sofrer impactos internacionais, que além de precisar enviar trabalhadores a qualquer lugar do planeta,
pode ter que solicitar de cada membro da organização a capacidade de trabalhar com (e para) pessoas de
diferentes culturas, além de enfrentar a ida de alguns postos de trabalho para países com mão de obra mais
barata e enfrentar movimentos anticapitalistas, como resistência a processos de privatização, críticas a
grupos financeiros pelos lucros que obtém e práticas administrativas que variam de acordo com os valores
vigentes nos diversos países em que as empresas atuam. Atualmente, os estudos do comportamento
organizacional também abordam questões contemporâneas, como a importância do respeito à diversidade
no ambiente de trabalho.
 a)I, II e III.
Justificativa:
b)I e II, apenas.
Justificativa:
c)III, apenas.
Justificativa:
d)II, apenas.
Justificativa:
e)I, apenas.
Justificativa:
Alternativa marcada
a) I, II e III.
10/05/2024, 10:56 Impressão da prova
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 Questão 2 | Código 22270 | Disciplina: (GRD-0062) COMPORTAMENTO
ORGANIZACIONAL
1.25 / 1.25
Enunciado
Como afirma Robbins (2010), “o estudo do comportamento organizacional é uma ciência aplicada que se
apoia na contribuição de diversas outras disciplinas sociais”. Assinale a alternativa que envolve uma das
contribuições da sociologia para o comportamento organizacional.
Justificativa
Sociologia - Diferentemente da Psicologia, que foca no indivíduo, a Sociologia estuda as pessoas em
relação a seus ambientes sociais e culturais. Logo, sua contribuição para a compreensão da cultura
organizacional é inegável, bem como questões ligadas à comunicação, ao poder e ao conflito
organizacional.
 a)Contribui para a compreensão da cultura organizacional, bem como questões ligadas à
comunicação, ao poder e ao conflito organizacional.
Justificativa:
b)Contribui com a compreensão da mudança, analisando como implementá-la e de que forma
reduzir as barreiras para sua aceitação.
Justificativa:
c)Contribui estudando percepção, aprendizagem, personalidade, emoções, comprometimento e
processos envolvidos na tomada de decisão, bem como na mensuração de atitudes e de
estresse ocupacional.
Justificativa:
d)Contribui para a compreensão de diferentes valores, atitudes e comportamentos (inclusive entre
povos de diferentes países e em diversas organizações, bem como no conhecimento da cultura e
do ambiente organizacional.
Justificativa:
e)Buscamedir atitudes, padrões de comunicação e contribui para os estudos do comportamento
mesorganizacional, buscando compreender questões ligadas ao poder e ao conflito.
Justificativa:
Alternativa marcada
a) Contribui para a compreensão da cultura organizacional, bem como questões ligadas à
comunicação, ao poder e ao conflito organizacional.
 Questão 3 | Código 12839 | Disciplina: (GRD-0062) COMPORTAMENTO
ORGANIZACIONAL
1.25 / 1.25
Enunciado
Um dos modelos mais utilizados é o Myers-Briggs (MBTI). Esse teste de personalidade com 100 questões
avalia como as pessoas agem ou se sentem em diversas situações. Assinale a opção que nãofoi
classificada nesse modelo:
Justificativa
Classificação dos indivíduos: extrovertidos ou introvertidos;sensoriais ou intuitivos;racionais ou emocionais;
julgadores ou perceptivos.
a)Extrovertidos ou introvertidos.
Justificativa:
b)Julgadores ou perceptivos.
Justificativa:
 c)Diferencial social ouintegração social.
Justificativa:
d)Racionais ou emocionais.
Justificativa:
e)Sensoriais ou intuitivos.
Justificativa:
Alternativa marcada
c) Diferencial social ouintegração social.
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 Questão 4 | Código 7477 | Disciplina: (GRD-0062) COMPORTAMENTO
ORGANIZACIONAL
1.25 / 1.25
Enunciado
Comprometimento é o grau de identificação do trabalhador com uma empresa e seus objetivos.
Correlacione as três dimensões distintas do comprometimento com seus significados: 1.Comprometimento
afetivo 2.Comprometimento instrumental 3.Comprometimento normativo ( )É a percepção da importância da
compensação econômica ou outras compensações que tenham peso significativo e, com isso, garantam o
comprometimento desse funcionário com a organização. ( )Representa uma ligação emocional com a
empresa e a crença em seus valores. ( )É um comprometimento por razões morais ou éticas, seja em
função de apoio recebido no passado, seja porque sua falta comprometeria o desenvolvimento do trabalho
de alguma maneira irreparável.
Justificativa
Comprometimento afetivo – Representa uma ligação emocional com a empresa e a crença em seus valores;
Comprometimento instrumental – É a percepção da importância da compensação econômica ou outras
compensações que tenham peso significativo e, com isso, garantam o comprometimento desse funcionário
com a organização; Comprometimento normativo – É um comprometimento por razões morais ou éticas,
seja em função de apoio recebido no passado, seja porque sua falta comprometeria o desenvolvimento do
trabalho de alguma maneira irreparável
a)1, 3, 2.
Justificativa:
 b)2, 1, 3.
Justificativa:
c)2, 3, 1.
Justificativa:
d)1, 2, 3.
Justificativa:
e)3, 2, 1.
Justificativa:
Alternativa marcada
b) 2, 1, 3.
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 Questão 5 | Código 5902 | Disciplina: (GRD-0062) COMPORTAMENTO
ORGANIZACIONAL
0.83 / 0.83
Enunciado
As equipes enfrentam algumas dificuldades, tais como: falta de confiança, o predomínio de uma cultura
antiequipe, uso de ferramentas impróprias, adoção de políticas e procedimentos obtusos, feedback
insuficiente, insuficiência de informações, entre outras. Para que as equipes de trabalho se desenvolvam de
maneira eficaz, é fundamental que alguns requisitos sejam preenchidos. Assinale a alternativa que não
representa um deles:
Justificativa
Comunicação fechada – somente os superiores da organização devem ter acesso às informações.
a)Comportamento ético – as relações devem basear-se no compromisso, na confiança e no
respeito mútuos.
Justificativa:
b)Propensão para aprender e compartilhar – em uma equipe, todos aprendem juntos e
compartilham tarefas e responsabilidades; dar e receber feedback também faz parte desse
processo de aprendizagem.
Justificativa:
 c)Comunicação fechada – somente os superiores da organização devem ter acesso às
informações.
Justificativa:
d)Entusiasmo – é preciso ser otimista e confiante para poder aceitar desafios e superar obstáculos.
Justificativa:
e)Aceitação das diferenças individuais – é fundamental saber conviver com os traços e valores de
cada um e aproveitar essas diferenças para adquirir habilidades e competências.
Justificativa:
Alternativa marcada
c) Comunicação fechada – somenteos superiores da organização devem ter acesso às
informações.
 Questão 6 | Código 12841 | Disciplina: (GRD-0062) COMPORTAMENTO
ORGANIZACIONAL
0.83 / 0.83
Enunciado
Toda equipe de trabalho envolve pessoas diferentes tendo de atuar e lidar com outras pessoas. Nesse
processo, podem surgir diversas dificuldades que precisam ser administradas pelos gestores
responsáveis.Dessa forma, assinale a opção que nãocorresponde a uma dessas dificuldades.
Justificativa
Dificuldades enfrentadas nas equipes: necessidades mal combinadas; metas confusas; indefinição de
papéis; conflitos de personalidades; inadequação no sistema de recompensas; liderança ruim; falta de
confiança; predomínio de uma cultura antiequipe; uso de ferramentas impróprias; adoção de políticas e
procedimentos obtusos; feedback insuficiente; insuficiência de informações.
 a)Metas muito bem-definidas.
Justificativa:
b)Inadequação no sistema de recompensas.
Justificativa:
c)Adoção de políticas e procedimentos obtusos.
Justificativa:
d)O predomínio de uma cultura antiequipe.
Justificativa:
e)Uso de ferramentas impróprias.
Justificativa:
Alternativa marcada
a) Metas muito bem-definidas.
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 Questão 7 | Código 12842 | Disciplina: (GRD-0062) COMPORTAMENTO
ORGANIZACIONAL
0.84 / 0.84
Enunciado
Considerando a impotância dos grupos para as organizações atuais, analise as asserções abaixo:I. Os
grupos tomam melhores decisões do que a média dos indivíduos.II. Os grupos são ferramentas muito
eficazes para a implementação de decisões.III. Os grupos conseguem controlar e disciplinar seus membros
por meios que são extremamente difíceis para os sistemas disciplinares oficiais e impessoais.Está correto o
que se afirma em:
Justificativa
Todas as asserções estão corretas.
a)Somente a asserção III.
Justificativa:
b)Somente a asserção II.
Justificativa:
c)Somente a asserção I.
Justificativa:
d)Somente as asserções I e II.
Justificativa:
 e)As asserções I, II e III.
Justificativa:
Alternativa marcada
e) As asserções I, II e III.
 Questão 8 | Código 5910 | Disciplina: (GRD-0062) COMPORTAMENTO
ORGANIZACIONAL
0.00 / 0.83
Enunciado
“Liderança é o processo de influenciar as atividades de um grupo organizado em direção àrealização de um
objetivo” (Rauch; Behlingapud Yukl, 1998, p.2-3). Existem três estilos de liderança:autocrática, democrática
e liberal. Assinale a alternativa que representa uma característica da liderança liberal:
Justificativa
Grupo tem liberdade para dividir as tarefas.
a)Líder é dominador e pessoal nos elogios e críticas.
Justificativa:
b)Líder fixa diretrizes, sem participação do grupo.
Justificativa:
c)Líder como membro do grupo; critica ou elogia fatos.
Justificativa:
d)Grupo decide sobre as técnicas, com aconselhamento do líder.
Justificativa:
 e)Grupo tem liberdade para dividir as tarefas.
Justificativa:
Alternativa marcada
b) Líder fixa diretrizes, sem participação do grupo.
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 Questão 9 | Código 5903 | Disciplina: (GRD-0062) COMPORTAMENTO
ORGANIZACIONAL
0.83 / 0.83
Enunciado
Liderança é o “processo de influência exercida de forma intencional pelo líder sobre seus seguidores”
(Bergamini, 1994). Existem diversas abordagens que tratam de liderança no contexto atual.Assinale a
alternativa que corresponde a características dos líderes visionários:
Justificativa
Precisam sonhar, focar em resultados e ser apaixonado por sua visão de futuro, afinal, visão é uma imagem
compartilhada do que queremos que a empresa seja ou se torne.
 a)Precisam sonhar, focar em resultados e ser apaixonado por sua visão de futuro, afinal, visão é
uma imagem compartilhada do que queremos que a empresa seja ou se torne.
Justificativa:
b)Possuem traços próprios, que fazem com que seus liderados atribuam a eles capacidades
heroicas e extraordinárias ligadas a determinados comportamentos.
Justificativa:
c)Acreditam e pregam o correto eprecisam, necessariamente, ser vivenciados em seuscotidianos e
em seus relacionamentos mesmo fora da empresa, pois serão cobrados por isso.
Justificativa:
d)Inspiram seus liderados a transcender seus próprios interesses pelo bem da organização ou do
grupo, ajudando os liderados a mudar a forma como veem as coisas e pensar nos velhos
problemas de uma nova forma.
Justificativa:
e)Vivem em função de seus liderados, de compreender suas necessidades e ajudá-lo a supri-las é
um líder muito bem-sucedido, pois entende que, dessa forma, conseguirá exercer influência
sobre seus liderados.
Justificativa:
Alternativa marcada
a) Precisam sonhar, focar em resultados e ser apaixonado por sua visão de futuro, afinal, visão é
uma imagem compartilhada do que queremos que a empresa seja ou se torne.
 Questão 10 | Código 12845 | Disciplina: (GRD-0062) COMPORTAMENTO
ORGANIZACIONAL
0.84 / 0.84
Enunciado
A mais antiga teoria, também conhecida como Teoria do Grande Homem (1910), enfatiza que a presença de
algumas características individuais pode facilitar bastante o processo de liderar ou, ao contrário, dificultá-lo
(VERGARA, 2003). Como características do impulso de realização, persistência e iniciativa dá-se o nome
de:
Justificativa
Teoria dos Traços de Personalidade.
a)Teorias Comportamentais.
Justificativa:
b)Teoria X e Teoria Y.
Justificativa:
c)Teoria dos Estilos de Liderança.
Justificativa:
d)Teoria do Grid Gerencial.
Justificativa:
 e)Teoria dos Traços de Personalidade.
Justificativa:
Alternativa marcada
e) Teoria dos Traços de Personalidade.
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