Liderança e Gestão Pessoal

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INSTITUTO TEOLÓGICO QUADRANGULAR NOTA 
LIDERANÇA 1 – GESTÃO PESSOAL 
AUTOATIVIDADE DO CAPÍTULO 1 
 
Nome: Data entrega: 
 
QUESTÕES: 
1- Quais as características de um líder que vale a pena investir a vida? 
R: - Uma formação espiritual básica 
 - Um bom caráter 
 - Integrado na vida da igreja local 
 - Disposição para abrir mão de seus “direitos” 
 
2- Timóteo era alguém motivado a aprender, disposto a trabalhar e ansioso para começar. 
Qual é o percentual dos líderes em potencial de sua igreja com esta disposição? 15% 
 
Em sua opinião, por que muitos desses líderes não estão engajados ainda no trabalho 
da sua igreja local? 
R: Muitos não estão engajados porque não se permitem serem discipulados e colocados 
sob a liderança de um superior. Muitos também têm dificuldade de abrir mão de uma 
parte do seu tempo e compromissos pessoais para se envolver com os compromissos 
da igreja local. 
 
3- Por que foi tão importante para o jovem Timóteo o exercício de ouvir a Deus e praticar a 
interdependência? 
R: Foi importante porque Timóteo aprendeu que a obra de Deus não se faz pela carne e sim 
pela direção do Espírito Santo. Timóteo aprendeu também que a interdependência significa 
compromisso e que toda decisão deve ser tomada em equipe, cada um sendo parte 
importante do Corpo de Cristo que se unifica. 
 
4- Timóteo aprendeu através de experiências práticas diversificadas em Filipos. Qual a 
posição social e necessidades básicas dessas pessoas? (Atos 16: 11-40) 
 
 
 
5- Em Tessalônica, Paulo foi um expositor fiel das Escrituras. Como essa experiência 
contribuiu para o aprendizado de Timóteo? 
R: Contribuiu para tornar Timóteo um líder capacitado, que consegue pensar, romper 
paradigmas e manejar bem a Palavra da verdade. 
 
TIPOS DE PESSOAS POSIÇÃO SOCIAL NECESSIDADES 
1. Lídia Comerciante rica e influente batismo 
2. A jovem 
Escrava do engano do 
diabo 
libertação 
3. O carcereiro Representante do poder salvação 
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LIDERANÇA 1 – GESTÃO PESSOAL 
AUTOATIVIDADE DO CAPÍTULO 2 
 
Nome: Data entrega: 
 
QUESTÕES: 
 
1- O que Timóteo aprendeu com a experiência em Beréia, ministrando apenas na 
companhia de Silas? 
R: Sobre a experiência de Timóteo em Beréia, foi a primeira vez que ele atuou sem estar ao 
lado de Paulo, seu mentor. O fato dele estar sob a liderança de um novo líder foi significativo, 
tornando-se uma experiência muito educativa para Timóteo, onde ele pode avaliar sua 
própria trajetória. 
 
2- Na sua perspectiva, quais foram os principais desafios para Timóteo ter que ministrar 
sozinho em Tessalônica? 
R: Timóteo teve que enfrentar sozinho uma situação turbulenta e tensa, onde se fazia 
necessário advertir o povo a não se abalar diante das opressões. Timóteo teve que 
demonstrar sozinho suas habilidades pastorais para ministrar à vida daqueles irmãos. 
 
3- Quais foram os grandes desafios para Timóteo ter que ministrar sozinho em Corinto? 
R: Os desafios envolviam enfrentar sérios problemas na comunidade (membros rudes e 
cruéis, igreja dividida, crentes ensoberbecidos, embriaguez em festas da igreja). Timóteo 
tinha a missão de discipular essa igreja, lembrá-los da fé e ser um exemplo para que todos 
pudessem imitá-lo. Era um grande desafio numa cidade cheia de imoralidade. 
 
4- Quais são as marcas do progresso de um líder? 
R: - Demonstra atitudes de servo (altruísmo e quebrantamento interior, doar-se aos outros) 
 - Vive a realidade do anonimato (mesmo sem ter seu nome citado, está sempre junto com 
seus mentores, trabalhando e contribuindo com a equipe) 
 - Espera pelo tempo de Deus (adequa-se as situações de dor e sofrimento enquanto 
Deus lapida seu caráter) 
 
 
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LIDERANÇA 1 – GESTÃO PESSOAL 
AUTOATIVIDADE DO CAPÍTULO 3 
 
Nome: Data entrega: 
 
QUESTÕES: 
 
1- De que modo você tem se empenhado na defesa da sã doutrina contra os falsos ensinos? 
R: A melhor forma de combater os falsos ensinos é conhecendo a Verdade através da leitura 
e meditação na Palavra, acreditando sempre na inerrância da Bíblia. 
 
2- O que você está fazendo (objetivamente) para não “naufragar” na fé como aconteceu 
com Himineu e Alexandre? 
R: Para não naufragar na fé a melhor atitude é se posicionar e não se manter neutro às 
oposições, mantendo o coração puro, boa consciência e fé sincera na Palavra da verdade. 
Para não se desviar do projeto de Deus é necessário conservar o que a Palavra da verdade 
ensina, meditando nela dia e noite. 
 
3- Como você avalia sua relação com Deus através da oração? Dê uma nota de 1 a 10: 
R: Nota 7 – sempre podemos dedicar mais tempo a oração, por isso me avalio com essa 
nota, para que a busca por mais de Deus seja sempre constante. 
 
4- O que você mudaria no padrão de culto de sua igreja local? Por quê? 
R: Não mudaria nada. O culto da minha igreja local segue as orientações e princípios da 
IEQ, é bem estruturado e a Palavra de Deus está sempre em evidência. 
 
 
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LIDERANÇA 1 – GESTÃO PESSOAL 
AUTOATIVIDADE DO CAPÍTULO 4 
 
Nome: Data entrega: 
 
QUESTÕES: 
1- Qual é a sua visão sobre a mulher no ministério? Argumente e indique algumas bases 
bíblicas. 
R: Ao meu ver mulheres podem ser tão usadas e ousadas quanto os homens ao assumirem 
um ministério, desde que assumam conduta e caráter responsável e irrepreensível. Os dons 
são para todos, sem exceção, e devem ser usados para edificar a igreja de Cristo. A Bíblia 
tem muitos exemplos de mulheres que assumiram a postura de liderança e a 
desempenharam de forma notável: Debora - profetiza e juíza, Rute - demonstrando lealdade, 
Ester - coragem para enfrentar reis, Priscila - uma conselheira, Loide - semeadora nas 
gerações futuras, e muitos outros exemplos de mulheres ousadas na presença de Deus. 
 
2- Qual das altas exigências aos candidatos à liderança da igreja local você acha ser a mais 
difícil de evidenciar? Por quê? 
R: Bom testemunho dos de fora – porque o líder precisa ser coerente e íntegro, tanto na 
igreja como para os de fora. A postura do líder precisa argumentar e se posicionar aos que 
se opõe à verdade, sem esquecer que deve ser um testemunho positivo para estes que 
ainda não creem e para todos que o observam. 
 
3- Trace o perfil dos líderes auxiliares do “bispo”. 
R: Os líderes auxiliares devem ser pessoas honestas, que se comportem bem em relação a 
sã doutrina e sua vida pessoal, sendo assim pessoas respeitáveis, de boa reputação, 
irrepreensíveis, cheias do Espírito Santo e de sabedoria, sempre disposto a servir, 
acreditando que a recompensa pelo trabalho vem do Senhor. 
 
4- Qual é a essência do Evangelho? 
R: A essência do Evangelho é a obra redentora da Cruz. Essa é a verdadeira piedade, que 
se encarnou, viveu entre nós, cheio de graça e verdade, morreu em nosso lugar e ressuscitou 
para nos dar vida. 
 
 
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LIDERANÇA 1 – GESTÃO PESSOAL 
AUTOATIVIDADE DO CAPÍTULO 5 
 
Nome: Data entrega: 
 
QUESTÕES: 
1- Em qual das seguintes áreas os líderes hoje sentem mais dificuldade para ser exemplo 
para os fiéis? 
( ) a) Na palavra; 
( ) b) No procedimento; 
( X ) c) No amor; 
( ) d) Na fé; 
( X ) e) Na pureza. 
 
2- O que é preciso ser feito, no contexto da igreja local, para que os líderes que estão 
fraquejando melhorem nesta área? 
R: Melhorar no amor e na pureza exige demonstração de interesse genuíno pelo bem-estar 
do próximo eda comunidade, amando sem esperar nada em troca e conservando-se puro 
em pensamentos e atitudes, sem ter o que temer e nem se envergonhar. Na igreja local o 
pastor serve de modelo aos demais, e quando o pastor promove e apoia ações missionárias 
e sociais na cidade, ele permite que todos os envolvidos melhorem em sua maneira de servir 
e ser exemplo. 
 
3- E você, como líder, em qual dos itens abaixo sente que está mais em falha no momento? 
( X ) a) Dedicar à leitura da Palavra (conhecimento da Bíblia) 
( ) b) Perseverante no uso do dom (chamado) 
( ) c) Atentar bem para a vida pessoal 
( ) d) Atentar bem para a doutrina 
( X ) e) Dedicar a oração 
 
4- Você se considera um bom mordomo do que Deus lhe tem dado? Como isto se 
demonstra? 
R: Sim, procuro ser diligente em tudo o que o Senhor coloca em minhas mãos para realizar, 
sempre meditando e refletindo acerca do meu chamado na intenção de melhorar dia após 
dia. Valorizo muito o fato de ter um mentor que me ensina e me inspira a prosseguir (meu 
pastor/ meu discipulador). Procuro cuidar bem da minha casa e minha família, pois esse é 
meu primeiro ministério. 
 
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LIDERANÇA 1 – GESTÃO PESSOAL 
AUTOATIVIDADE DO CAPÍTULO 6 
 
Nome: Data entrega: 
 
QUESTÕES: 
1- A passagem de I Timóteo 5.1-2 fala de quatro relacionamentos etários. Em qual deles 
requer mais vigilância do líder? 
R: As moças devem ser corrigidas como irmãs – esse é um ponto delicado, onde o líder 
precisa contribuir na formação do caráter das jovens solteiras, auxiliando no seu 
desenvolvimento pessoal e espiritual. 
 
2- Dos cinco princípios indicados por John Stott, que devem nos guiar com respeito ao trato 
com os líderes da igreja, em qual você tem mais dificuldade? 
( ) a) Apreciação 
( X ) b) Justiça 
( ) c) Imparcialidade 
( ) d) Cautela 
( ) e) Discernimento 
Por quê? Porque tenho dificuldade em argumentar sobre o erro do outro. A justiça deve ser 
para todos, o pecado não pode prevalecer na igreja, principalmente na vida dos líderes que são 
orientados para que levem uma vida irrepreensível. 
3- A obsessão por bens materiais ou amor ao dinheiro traz sérios males para o líder cristão. 
Que passos práticos podemos dar para nos livrar destes males? (use o verso) 
R: Devemos nos concentrar naquilo que Deus já permitiu que tenhamos, devemos ser 
indiferentes ao que não temos, devemos nos recusar a cobiçar o que os outros possam ter, 
devemos dar graças a Deus por cada uma e por todas as sãs dádivas. 
De fato, a piedade com contentamento é grande fonte de lucro, pois nada trouxemos para 
este mundo e dele nada podemos levar; por isso, tendo o que comer e com que vestir-nos, 
estejamos com isso satisfeitos. (1 Timóteo 6:6-8) 
4- Pensando em seu ministério, você sente que está “começando bem, correndo bem, e 
que terminará bem”? Como isto se demonstra? (use o verso) 
R: Sim. Me sinto feliz em ter entendido o chamado de Deus e atendido a esse chamado. 
Começar bem é aceitar o chamado, ser mentoreado por alguém e buscar direção e 
orientação do Senhor acerca do que fazer; correr bem é colocar Jesus em primeiro lugar, 
mantendo a fidelidade a Deus e a minha igreja até o fim, na esperança que a recompensa 
do meu trabalho vem do Senhor. 
Combata o bom combate da fé. Tome posse da vida eterna, para a qual você foi chamado e 
fez a boa confissão na presença de muitas testemunhas. (1 Timóteo 6:12) 
 
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