CLIQUE AQUI PARA REALIZAR A PROVA CURRICULAR - DIA 14_06_2024 À 16_06_2024 - VALOR 6,0 PONTOS - 1 OPORTUNIDADE_ Revisão da tentativa363

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Iniciado em sexta, 14 jun 2024, 05:49
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Concluída em sexta, 14 jun 2024, 05:53
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Painel / Cursos / TECNOLÓGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS - 6124 - DESENVOLVIMENTO HUMANO
/ PROVA CURRICULAR - REALIZAÇÃO DIA 14/06/2024 À 16/06/2024 - VALOR 6,0 PONTOS
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Questão 1
Completo
Atingiu 0,60 de
0,60
O desenvolvimento da organização trará alguns pormenores que afetam e também provocam inferências, tanto na empresa,
quanto nos sujeitos, esse movimento dependerá da cultura da empresa, do clima organizacional, da missão, do perfil de gestão e
liderança. A partir desse compêndio, muitas empresas começam  construir estratégias com o propósito de auxiliar o adulto no seu
planejamento de carreira, ao instituir na empresa um Programa de carreira organizacional, ou seja, pensar um processo a longo
prazo, por onde cada colaborador possa passar, enquanto desejar estar na organização.
 
 
Leia as sentenças abaixo e assinale F para Falso e V para verdadeiro.
(  ) O plano de carreira é parte tangível do processo de gestão de carreira, que possibilita ao empregado conhecer os requisitos,
atribuições e competências de um cargo.
(  ) O plano é um documento que possui diversas finalidades, em destaque a função de instruir as organizações e principalmente,
os colaboradores a gerirem.
(  ) O plano não tem como finalidade dar rumo e sentido a vida profissional de cada colaborador, com planejamento de cada passo
a ser desenvolvido por ele.
a. V - F - F.
b. F - F - F.
c. V - F - V.
d. V - V- V.
e. V - V - F.
Sua resposta está correta.
Questão 2
Completo
Atingiu 0,60 de
0,60
A -___________________ é definida como um período de muitas conturbações sejam do ponto de vista fisiológico, emocional,
econômico, psicológico e social. Segundo Erikson (1963, apud SHAFFER, 2005, p. 440) a principal barreira desenvolvimental
enfrentada pelos adolescentes é o estabelecimento de uma identidade, uma noção sólida e coerente de quem são, para onde
estão indo, e qual é o seu espaço na sociedade. A formação da identidade envolve muitas escolhas importantes, como o tipo de
carreira profissional seguir, que valores religiosos, morais e políticos devem adotar.
 
Assinale a alternativa que indica o termo faltante.
a. Infância.
b. Senescência.
c. Adolescência.
d. Juventude.
e. Adultez.
Sua resposta está correta.
Questão 3
Completo
Atingiu 0,60 de
0,60
Santos e Melo-Silva (2013), discorrem que a orientação para adultos tem como tendência ser cada vez mais personalizadas, não
que aos demais não sejam, porém os passos a seguir podem auxiliar a pensar melhor esse processo com alguém que possua uma
experiência profissional, assim apresentam uma forma de pensar o ciclo para os adultos.
 
Leia as sentenças abaixo e assinale F para Falso e V para verdadeiro.
 
(  ) Identificar  seus valores é extremamente importante saber quais são os balizadores da forma de interagir com o contexto e
quais são seus princípios
(  ) Definir seu projeto de futuro é quando e como chegar? Um projeto de carreira contribui na medida que se busca orientar-se no
campo laboral.
 (  ) Mapear o mercado de trabalho, não é necessário saber como está o contexto para onde pretende ir.
a. V - V - F.
b. F - F - F.
c. V - F - F.
d. V - F - V.
e. V - V- V.
Sua resposta está correta.
Questão 4
Completo
Atingiu 0,60 de
0,60
A Reforma Universitária, agrupou algumas áreas das ciências junto com a psicologia, sendo que naquelas Universidades que ainda
mantiveram os cursos de graduação, abordando a Psicologia Social, trazendo alguns conteúdos no campo do recrutamento,
seleção, dinâmicas de grupo, orientação profissional entre outros. (BONFIM, 2003).
 
Em que ano isso ocorreu?
a. 1976.
b. 1986.
c. 1988.
d. 1978.
e. 1968.
Sua resposta está correta.
Questão 5
Completo
Atingiu 0,60 de
0,60
Os tipos de orientação profissional advém das demandas e necessidades que cada sujeito almeja, quando busca um profissional da
área para auxiliá-lo. Podendo variar conforme a especificidade de cada objeto a ser estudado e estrutura, como por exemplo,
pode-se pensar numa orientação profissional destinada a escolher qual graduação cursar, ou em qual área de trabalho buscar uma
colocação no mercado, sendo a primeira oportunidade ou até mesmo um novo posicionamento dentro do campo de atuação, e
até mesmo a reinserção numa área diversa daquela que e tem expertise (SOARES, 2018).
 
Diante do contexto acima, assinale a alternativa correta.
a. No momento em que percebe a sua aptidão.
b. Logo após de terminar os estudos.
c. Assim que inicia o ensino médio.
d. Ela inicia antes mesmo da escolha.
e. No nascimento.
Sua resposta está correta.
Questão 6
Completo
Atingiu 0,60 de
0,60
Assim como outras áreas de estudo do comportamento humano é das ocupações, a orientação profissional trás consigo
perspectivas diversas, a considerar campos distintos que se dialogam para conseguir encontrar a melhor definição para esta
prática.
 
Considere as sentenças abaixo e indique as que estão corretas.
 
I-                orientação profissional como um dos campos da ciência social, compreendendo uma série de dimensões, desde o
aconselhamento para elaborar planos de estudo até a seleção de pessoas, quando o critério de seleção é a vocação.
II-              a orientação profissional diz respeito não somente à informação das profissões, mas de toda uma busca de
conhecimento a respeito de si mesmo, de características pessoais, familiares e sociais do orientado,
III-             orientação profissional seria, então, um processo, uma trajetória, uma evolução mediante a qual os orientandos refletem
sobre a sua problemática e buscam caminhos para sua elaboração
IV-            Orientação profissional é um processo onde o orientador escolhe e determina o orientando ao que deve ser feito,
inclusive na escolha profissional.
 
Assinale a alternativa correta:
a. I e II estão corretas.
b. II, III, IV estão corretas.
c. IV e III estão corretas.
d. II e III estão corretas.
e. I, II e III estão corretas.
Questão 7
Completo
Atingiu 0,60 de
0,60
Sua resposta está correta.
A abordagem da Orientação Profissional no Brasil no início do século XX foi a psicométrica e na psicologia diferencial, ficando
conhecida como Teoria do Traço e Fator, que segundo Sparta, Bardagi e Teixeira (2006), é considerado propriamente uma teoria da
escolha profissional, pois em geral não se preocupa com o processo da escolha, já que é o orientador quem usualmente define
qual a melhor opção a ser seguida pelo orientando (BROWN e BROOKS, 1996; CRITES, 1974, apud SPARTA, 2003).
 
No início da década de 60 esta abordagem foi substituída por outra. Assinale a alternativa abaixo que apresenta a nova
abordagem.
a. Autoconhecimento e positivismo.
b. Autoconhecimento e teocentrismo.
c. Positivismo e psicanálise.
d. Positivismo e teocentrismo.
e. Autoconhecimento e psicanálise.
Sua resposta está correta.
Questão 8
Completo
Atingiu 0,60 de
0,60
O profissional que atua com a orientação de carreiras, deve utilizar ferramentas e instrumentos que permitam atingir o ápice do
seu trabalho, que está direcionado em ajudar as pessoas a se encontrar no campo laboral, ou seja, assessorando os jovens de
forma segura, consciente e concisa, no uso das suas competências, valores, crenças, desejos, projetos de vida, reorganização
profissional ou no seu desenvolvimento.
 
Leia as sentenças abaixo e assinale F para Falsoe V para verdadeiro.
(  ) Um dos méritos da orientação profissional é a possibilidade de reflexão aprofundada sobre os elementos que constituem o
projeto profissional.
(  ) A orientação tem como foco de trabalho, além da consciência das profissões e mercado de trabalho, possibilitar que o jovem
ou adulto, conheça suas características pessoais.
(  ) A orientação não precisa incorporar a dimensão ética em sua prática, pois esta implica em conceitos filosóficos, ideológicos e
científicos que possibilitam um novo olhar sobre a pessoa que escolhe.
a. V - F - V.
b. F - F - F.
c. V - F - F.
d. V - V- V.
e. V - V - F.
Sua resposta está correta.
Questão 9
Completo
Atingiu 0,60 de
0,60
Na vida, sempre temos um complemento ao nosso nome, o que nos organiza enquanto identidade social, sendo que ao chegar ao
mercado de trabalho agregamos a instituição ao nosso nome, resultando na nossa identidade profissional. O caminho que
trilhamos para chegar no campo profissional, traz junto diversos outros símbolos e complementos, sejam por habilidades ou
experiências que tivemos, como é o caso de profissionais do esporte ou da saúde
 
Considerando o que estudamos, quando inicia a escolha da profissão?
a. Assim que inicia o ensino médio.
b. No momento em que percebe a sua aptidão.
c. No nascimento.
d. Ela inicia antes mesmo da escolha.
e. Logo após terminar os estudos.
Sua resposta está correta.
Questão 10
Completo
Atingiu 0,60 de
0,60
Ocupamos vários papéis ao longo da nossa existência e conforme relata Boehs et al. (2017) é em decorrência da centralidade do
trabalho durante a carreira regular, com o advento da aposentadoria, poderá vir a acontecer um desequilíbrio na organização dos
papéis, bem como uma confusão nos seus desempenhos, o que implica a necessidade de refletir sobre a redistribuição do tempo e
da dedicação conferido a cada um deles.
 
Sobre aposentadoria, considere as afirmativas abaixo assinale a correta.
I - Aposentar-se é tomar posse do aposento, num estado de descanso para gozar e usufruir de fazer nada.
II - Um processo de transição do curso de vida, que marca a continuidade de um novo estágio,
III - Afastamento remunerado que um trabalhador faz de suas atividades, após cumprir determinados requisitos estabelecidos no
direito previdenciário.
a. I e II estão corretas.
b. II e III estão corretas.
c. I está correta.
d. I e III estão corretas.
e. II está correta.
Sua resposta está correta.
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CURRICULAR - DIA 21/06/2024 - VALOR 6,0 
PONTOS - 2ª OPORTUNIDADE ►
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