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GABARITO | Avaliação Final (Discursiva) - Individual (Cod.:889813)
Peso da Avaliação
4,00
Prova
70429933
Qtd. de Questões
2
Nota
10,00
Questão 1
A abordagem comportamental sobre liderança apresentou uma nova teoria em que a liderança estaria associada ao comportamento do líder. Através do 
comportamento do líder, era possível identificar o seu estilo e, consequentemente, o clima organizacional, a motivação e os resultados. De acordo com 
Chiavenato (2010), a abordagem comportamental permitiu identificar três estilos de liderança: autocrática, liberal e democrática. 
FONTE: CHIAVENATO, Idalberto. Comportamento organizacional. 3. reimpressão. Rio de Janeiro: Elsevier, 2010.
Descreva três características de cada um destes estilos de liderança.
Resposta esperada
Liderança autocrática – tem a característica de ser centralizada em tarefas, em que o líder determina as diretrizes, toma as decisões e centraliza o
poder. Nesse estilo de liderança, o líder é dominador e pessoal para elogiar ou criticar o grupo. Liderança liberal – tem a característica de ser uma
liderança em que o líder tem pequena participação nas decisões e permite que o grupo tenha liberdade de ação, cobrando somente os resultados
finais. Liderança democrática – tem a característica de o grupo participar das decisões. Nesse estilo de liderança, o líder orienta o grupo e limita-se
aos fatos quanto aos elogios e críticas do grupo.
Minha resposta
Liderança autocrática: Quando há pouca participação dos membros nas tomadas de decisões; Uma comunicação onde o lider dá as ordens e espera
obediência, comunicação unidirecionada; O líder é dominador, centralização desse poder tanto para elogiar quanto para criticar o grupo. Liderança
Liberal: Pouca interferência do lider nas atividades da equipe; Uma comunicação aberta e livre; Delegação de autonomeia para a equipe. Liderança
Democrática: Quando tem a participação ativa da equipe nas atividades e decisões; Compartilham as responsabilidades e o poder entre a equipe e o
líder, todos são responsáveis; Uma comunicação bidirecional e todos trocam opiniões e ideias, tanto o líder como a equipe.
Retorno da correção
Parabéns, acadêmico, sua resposta atingiu os objetivos da questão e você contemplou o esperado, demonstrando a competência da análise e
síntese do assunto abordado, apresentando excelentes argumentos próprios, com base nos materiais disponibilizados.
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