Desemprego: Causas e Proteção

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• Desemprego total. O trabalhador cessa (temporária ou definitivamente) a atividade que vinha exercendo e 
consequentemente fica privado de seu salário. A cessação total do trabalhador na atividade por dias 
completos, contínuos ou alternados, durante pelo menos um dia normal de trabalho, em virtude de 
suspensão temporária do contrato ou redução temporária do horário de trabalho, decidida pelo empregador 
nos termos do art. 47 ET ou de resolução judicial adotada em processo de falência. • Desemprego parcial. 
O desemprego será parcial quando o trabalhador vir temporariamente reduzido o seu 
horário normal de trabalho diário, entre um mínimo de 10% e um máximo de 70%; desde que o salário esteja 
sujeito a uma redução similar.
Adicionalmente, em ambos os níveis, a protecção inclui acções específicas de formação, aperfeiçoamento, 
orientação, reconversão e inserção profissional a favor dos trabalhadores desempregados e daqueles que tenham 
por objectivo a promoção do emprego estável.
A contingência de desemprego é a situação em que quem pode e quer trabalhar, perde o emprego ou vê suspenso 
o contrato ou reduzido o horário normal de trabalho, nos termos previstos na lei. As seguintes considerações são 
extraídas do conceito de situação protegida:
A situação protegida é especificada em dois níveis de proteção pública e obrigatória:
• Nível contributivo. Sua finalidade é:
• Vontade de trabalhar: “querer trabalhar”. Manifesta-se pela procura de emprego e pela disponibilidade para a 
procura ativa de emprego e para a aceitação de colocação adequada mediante a assinatura do 
compromisso de atividade (art. 300º LGSS). • Capacidade de trabalho: “poder trabalhar”. O 
trabalhador desempregado não está impedido de trabalhar física ou mentalmente. Também não há impedimento 
legal.
ÿ Proporcionar prestações substitutivas de rendimentos salariais não auferidos em resultado da perda 
do emprego anterior ou da suspensão do contrato ou redução da jornada de trabalho 
(desemprego total ou parcial). ÿ Pagamento da contribuição da empresa correspondente às 
contribuições para o SS durante a perceção do subsídio de desemprego, exceto nos casos de 
suspensão ou redução do horário de trabalho, em que a empresa entrará com a contribuição 
que lhe corresponde, devendo a entidade gestora entrar apenas a contribuição do trabalhador, 
uma vez descontada a contribuição do trabalhador.
O desemprego supõe a perda do emprego (cessação definitiva da atividade) ou suspensão do contrato (cessação 
temporária da atividade) ou redução da jornada de trabalho nos termos previstos na lei. Portanto, os candidatos ao 
primeiro emprego estão excluídos da proteção no desemprego. Pode ser:
• Nível de cuidado. É complementar ao anterior, prevê: ÿ Subsídio para garantir 
um rendimento mínimo aos trabalhadores desempregados que se encontrem em algum dos casos 
legalmente previstos. ÿ Pagamento, se aplicável, da contribuição para o SS 
correspondente à contingência de reforma enquanto beneficiário do subsídio de desemprego, no 
caso de subsídio para maiores de 52 anos. ÿ Direito a prestações de cuidados de saúde e, se 
for caso disso, a prestações familiares, em 
igualdade de condições com os trabalhadores abrangidos por qualquer regime de SS.
Desemprego
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1.1.- Pessoas protegidas
O Governo pode alargar a cobertura da contingência de desemprego a outros grupos.
São sujeitos protegidos contra o desemprego:
Para aceder ao subsídio de desemprego, os sujeitos protegidos devem cumprir os seguintes requisitos 
previstos no CSF (data em que ocorre a situação jurídica de desemprego):
no momento em que cessou a obrigação de contribuir.
1.2.- Beneficiários: requisitos
• Idade. Não ter atingido a idade normal exigida em cada caso para dar lugar ao direito à pensão de 
reforma contributiva, salvo se o trabalhador não tiver acreditado o período contributivo exigido 
para tal ou no caso de suspensão de contrato ou redução do horário de trabalho.
- Os membros das corporações locais e os membros dos Conselhos Gerais dos Territórios Históricos 
do Foral, dos Conselhos das Canárias e dos Conselhos das Ilhas Baleares e os cargos 
representativos das organizações sindicais constituídas sob a proteção da LOLS, que exerçam 
funções de direção sindical, desde que que todos exerçam os cargos indicados com dedicação 
exclusiva ou parcial e recebam remuneração por isso, nas condições previstas neste título.
registro completo.
1.- Nível contributivo
• Falta. 360 dias de contribuições de desemprego nos 6 anos anteriores ao SLD ou
- Dirigentes superiores das Administrações Públicas com dedicação exclusiva que sejam remunerados 
para o efeito e que não sejam funcionários públicos, nas condições previstas neste título para os 
trabalhadores, salvo se tiverem direito a receber remuneração, compensação ou qualquer outro 
tipo de benefício. em decorrência de sua demissão.
- Os trabalhadores emigrantes que regressam a Espanha e os libertados da prisão, nas condições 
previstas no presente título.
o Por decisão das trabalhadoras vítimas de violência de gênero. ÿ Quando 
o horário normal de trabalho diário for temporariamente reduzido, por decisão do empregador 
ao abrigo de um ERTE ou por força de resolução judicial adoptada no âmbito de um 
processo de falência. ÿ Nos períodos de inactividade 
produtiva dos trabalhadores permanentes descontínuos, incluindo os que efectuam trabalhos 
permanentes e periódicos que se repetem em determinadas datas. ÿ Quando ocorrer a 
cessação 
involuntária e definitiva dos respectivos cargos ou quando, mesmo mantendo o cargo, se 
perca involuntária e definitivamente a dedicação exclusiva ou parcial dos membros das 
entidades territoriais locais ou dos cargos públicos.
• Estar em alta ou situação equiparada a alta. Vale ressaltar que se aplica ao
- Os funcionários interinos, os temporários, bem como os contratados à época em regime de direito 
administrativo ao serviço das Administrações Públicas.
• Estar em situação legal de desemprego. A situação legal de desemprego ocorre
- Colaboradores incluídos no RGSS.
• Estar inscrito como candidato a emprego no serviço público de emprego competente.
- Os trabalhadores incluídos nos regimes especiais da SS que protegem a referida contingência, com 
as peculiaridades que se encontrem estabelecidas.
nos seguintes casos: ÿ Quando 
o contrato for suspenso. o Por decisão 
do empregador no âmbito de um ERTE ou por força de resolução judicial adoptada 
no âmbito de um processo de falência.
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O conteúdo da proteção de desemprego é constituído por uma prestação económica, o pagamento de contribuições 
durante a SLD e as ações de formação..., ou seja, as prestações indiretas.
1.4.1.- Nascimento
ÿ Quantidade máxima.
1.3.- Conteúdo
1.4.- Dinâmica da prestação
beneficiar. ou 
70%. Durante os 180 dias. ou 50%. A 
partir do dia 181. ÿ Valor mínimo. 
(IPREM € 537,84/mês. IPREM+1/6 parte € 627,48/mês). o80% do IPREM + 1/6 parte sem filho 
a cargo. 501,98€/mês. o 107% do IPREM + 1/6 parte com filho a cargo. 
671,40€/mês.
Decorrido o prazo de 15 dias, perde-se o número de dias de benefício contados entre a data em que ocorreu o direito de 
requerer o pedido tempestivo e regular e a data em que o pedido foi efetivamente feito.
• Benefícios indiretos. Acções específicas de formação, aperfeiçoamento, orientação, reconversão e inserção 
profissional a favor dos trabalhadores desempregados e daqueles que tenham por objectivo a promoção da 
estabilidade do emprego.
• Benefícios econômicos. O subsídio financeiro de desemprego é calculado pela aplicação de determinadas 
percentagens a uma base regulamentar e está sujeito a valores mínimos e máximos. ÿ Base regulatória. A BR 
do subsídio de desemprego será a média da base para a qual tenham sido efetuadas contribuições para 
a referida contingência, excluindo horas extraordinárias, durante os últimos 180 dias anteriores à 
situação legal de desemprego ou à data em que cessou a obrigação de contribuição. ÿ Porcentagem. 
A porcentagem é determinada com base na duração do
A data de início do benefício será o dia seguinte àquele em que ocorrer a situação legal de desemprego, desde que 
solicitado no prazo dos 15 dias seguintes.
1.4.2.- Duración 
o 170% do IPREM sem filho a cargo. € 1.098,09/mês. o 200% do 
IPREM com 1 filho dependente. 1.254,96€ ou 225% do IPREM 
com mais de 1 filho a cargo. € 1.411,83 • Pagamento de contribuições. 
Durante o recebimento do subsídio de desemprego, foram pagas as contribuições para a SS. Durante o período de 
recebimento do subsídio de desemprego, a entidade gestora registará as contribuições para o SS, assumindo 
a contribuição da empresa e descontando do valor da prestação a contribuição correspondente ao trabalhador. 
A contribuição será para contingências comuns, portanto, estão excluídas a contribuição para contingências 
profissionais e os conceitos de cobrança conjunta (desemprego, PF e FOGASA).
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O direito ao recebimento do subsídio de desemprego será suspenso pela entidade gestora nos 
seguintes casos. A suspensão significará a interrupção do pagamento do mesmo e não afetará o prazo 
de sua percepção, exceto a suspensão por sanção, em que o prazo de percepção do benefício será 
reduzido em tempo igual ao de a suspensão produzida:
- O incumprimento da obrigação de apresentação dos documentos necessários à manutenção do 
benefício pode levar à suspensão até que sejam cumpridos e acreditados os requisitos para a 
manutenção do direito.
- Durante o período correspondente à aplicação de sanção por infrações leves e graves nos termos 
do LISOS.
emprego.
- Esgotamento da vigência do benefício.
- Por não manter o registro como candidato a emprego no serviço público de
- Imposição de sanção nos termos previstos no LISOS.
- Nos casos de transferência de residência para o exterior em que o beneficiário declare que é 
para busca ou realização de trabalho, aperfeiçoamento profissional ou cooperação 
internacional, por período contínuo inferior a 12 meses, desde que a saída para o exterior seja 
previamente comunicada. e autorizados pela entidade gestora, sem prejuízo da aplicação do 
disposto na regulamentação comunitária sobre exportação de benefícios.
1.4.5.- Extinción 
1.4.3.- Suspensão
O subsídio de desemprego extingue-se nos seguintes casos:
- Nos casos de permanência no estrangeiro por um período (contínuo ou não) até ao máximo de 
90 dias de calendário durante cada ano civil, desde que a saída para o estrangeiro seja 
previamente notificada e autorizada pela entidade gestora. A permanência no exterior por 
período não superior a 15 dias corridos, uma única vez ao ano, não será considerada como 
permanência ou transferência de residência, sem prejuízo do cumprimento das obrigações 
estabelecidas no art. 299.
- Enquanto o titular do direito exercer atividade por conta de outrem por período inferior a 12 
meses, ou enquanto o titular do direito exercer atividade por conta própria por período inferior 
a 60 meses no caso de trabalhadores independentes trabalhadores inscritos no Regime 
Especial de SS para Trabalhadores por Conta Própria ou Independente ou no Regime Especial 
de SS para Trabalhadores Marítimos.
- Ex officio pela entidade gestora em caso de sanção.
- A pedido (ou da acção de apresentação de documentação para a manutenção do direito ou 
retoma da inscrição do candidato a emprego) do interessado, nos restantes casos de 
suspensão, desde que se prove que a causa da suspensão foi terminou e é solicitado nos 15 
dias seguintes.
- Durante a tramitação de recurso de sentença que declara o despedimento sem justa causa e o 
empregador optou pela reintegração ou nulidade.
1.4.4.- Reinício do benefício
- Durante a situação de maternidade ou paternidade.
- A prestação de trabalho por conta de outrem por período igual ou superior a 12 meses, sem 
prejuízo do disposto no art. 269.3 ou autônomo,
- Enquanto o titular do direito estiver cumprindo pena privativa de liberdade. O direito não será 
suspenso se o titular tiver responsabilidades familiares e não auferir rendimentos familiares 
cujo valor exceda o SMI.
O subsídio de desemprego será retomado nos seguintes casos e nas seguintes modalidades:
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por período igual ou superior a 60 meses no caso de trabalhadores independentes inscritos 
na RETA ou RETMAR.
• Em casos de suspensão. ÿ Se o 
subsídio de desemprego for suspenso por prestação de trabalho por conta de outrem 
durante menos de 12 meses. O trabalhador pode optar entre retomar o benefício ou 
decidir acumular as contribuições entre contrato e contrato para acessar um novo 
benefício pelas contribuições acumuladas caso cumpra todos os requisitos.
1.4.6.- Retomada/Nova disposição
- Tornar-se pensionista de reforma, ou IP nos graus do IPT, IPA ou invalidez grave.
• Em casos de extinção. ÿ Se a 
perceção do subsídio de desemprego se extinguir pelo facto de o titular exercer atividade 
laboral por conta de outrem de duração igual ou superior a 12 meses. Caso seja 
reconhecido um novo benefício, este poderá optar entre retomar o direito inicial pelo 
prazo remanescente ou receber o benefício gerado pelas novas contribuições 
realizadas.
ÿ Se o subsídio de desemprego tiver sido cessado por outra pessoa por um período igual 
ou superior a 12 meses. Não há opção e deve ser solicitado um subsídio de nível 
contributivo em vez da retoma do subsídio que foi interrompido, porque o subsídio 
contributivo de desemprego é prioritário.
- Cumprimento, pelo titular do direito, da idade ordinária de reforma, salvo não comprovativo das 
contribuições para acesso à pensão de reforma ou em caso de desemprego por redução do 
horário de trabalho.
ÿ Se o subsídio de desemprego estiver suspenso por conta própria por mais de 24 meses 
e menos de 60 meses e tiver sido inscrito como trabalhadorindependente no Regime 
Especial da SS para Trabalhadores Independentes ou Independentes ou no Regime 
Especial para os Trabalhadores do Mar. O trabalhador pode optar entre receber o 
subsídio por cessação de atividade se cumprir os requisitos ou continuar a receber a 
proteção de desemprego que estava suspensa (só pode ser retomada em caso de 
cessação motivada por determinadas causas).
- Transferência de residência ou estada no estrangeiro, salvo nos casos em que
• Trabalho de serviço de compatibilidade/incompatibilidade.
Porém, nesses casos, o beneficiário pode optar pelo benefício mais favorável.
1.5.- Compatibilidade/Incompatibilidade
- Renúncia voluntária do direito.
causa de suspensão prevista nos arts. 271,1 f) e 271,1 g).
ÿ O subsídio de desemprego será incompatível com o exercício da atividade por conta 
própria, ainda que não implique a obrigatoriedade de inscrição em qualquer dos 
regimes do SS, ou com a atividade laboral, exceto quando exercido a tempo parcial, 
caso em que, neste caso, o montante proporcional ao o tempo trabalhado será 
deduzido do valor do benefício ou subsídio. ÿ O 
subsídio de desemprego será compatível com o trabalho por conta de outrem no âmbito 
de um programa de promoção de emprego ou formação. ÿ Os 
titulares do direito ao subsídio de desemprego de nível contributivo, por cessação total e 
definitiva da atividade laboral, que se inscrevam como trabalhadores independentes 
em qualquer dos regimes da SS, podem conciliar o recebimento mensal do subsídio 
correspondente com
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2.- Nível de cuidado
por conta própria, por um período máximo de 270 dias ou pelo menor tempo 
pendente de recebimento (art. 33 Lei 
20/2007). • Serviço-serviço de compatibilidade/incompatibilidade. 
ÿ O subsídio e subsídio de desemprego serão também incompatíveis com a obtenção 
de prestações de natureza económica junto da SS, salvo se estas tiverem sido 
compatíveis com o trabalho que deu origem ao subsídio ou subsídio. ÿ O benefício 
e o subsídio serão compatíveis com a percepção de qualquer tipo de renda mínima, 
salário social ou auxílio assistencial similar concedido por qualquer UC.
- Assinar o compromisso de atividade.
• No subsídio fiscal. A data do facto gerador será aquela em que ocorrer a situação jurídica de 
desemprego, ou em que se esgotar o direito ao semestre ou em que cessar a causa da 
suspensão. • No subsídio de reforma 
antecipada. A data do evento causal depende de quando
• Responsabilidade. O responsável pela provisão é a entidade gestora. • Pagar. 
O pagamento será feito em parcelas mensais de 30 dias e será efetivado pela SEPE, porém, o 
benefício parcial do seguro-desemprego será efetuado pela Empresa por delegação da 
SEPE. Prevê-se também que seja pago de uma só vez (art. 296.3 LGSS). As prestações por 
morte e sobrevivência estão sujeitas a tributação nos termos estabelecidos no regulamento 
do IRS, com exceção da prestação de prestação única (RD 1044/1985).
atende ao requisito de idade:
- Falta de rendimentos (art. 275º LGSS). Entender-se-á cumprido o requisito quando o requerente 
ou beneficiário não possua rendimentos de qualquer natureza superiores a 75% do SMI 
mensalmente, excluindo a parte proporcional de duas prestações extraordinárias (€ 712,50/
mês).
• Reconhecimento. O reconhecimento do benefício cabe à SEPE ou ISM. A solicitação deve ser 
feita em até 15 dias úteis após o último dia trabalhado, no retorno do exterior ou na liberação. 
Caso a empresa tenha lhe pago férias por não tê-las gozado antes do desligamento, você 
deverá apresentá-las em até 15 dias úteis após o término do período equivalente às férias. 
O prazo para emitir a deliberação será de 15 dias (art. 296.1 LGSS) e notificá-la no prazo de 
10 dias a partir da data de sua emissão. O prazo máximo para resolver e notificar a resolução 
será de 3 meses (art. 21.3 LPAC) a partir do pedido (silêncio negativo, art. 129.1 LGSS).
Os requisitos acima devem ser atendidos no momento do fato gerador, e também, no requerimento 
do subsídio, bem como no requerimento de suas prorrogações ou renovações e ao longo do 
recebimento do subsídio. Em geral, a data do facto gerador será a data em que caduca o prazo de 
carência de um mês ou a data em que caduca o direito semestral, ou a data em que cessa a causa 
de suspensão.
- Estar inscrito como candidato a emprego pelo período de um mês (período de espera), sem ter 
recusado oferta de emprego adequada ou ter recusado participar, salvo justa causa, em 
ações de promoção, formação ou reconversão profissional.
As pessoas protegidas serão beneficiárias do subsídio se cumprirem os seguintes requisitos:
1.6.- Gestão: reconhecimento, responsabilidade e pagamento
- Estar em uma das situações protegidas.
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de pelo menos 6 meses.
80% IPREM (430,27€/mês)
80% IPREM (430,27€/mês)
O direito ao subsídio nascerá a partir do dia seguinte àquele em que se complete o mês de espera, desde que solicitado 
dentro do prazo. Se o requerimento for apresentado após o prazo acima referido, o direito nascerá a partir do dia 
seguinte ao do requerimento, com a consequente perda de dias de benefício. A duração será de 6 meses, prorrogáveis 
por períodos de seis meses, consoante a duração do subsídio de desemprego que tenha esgotado e a sua idade, desde 
que o requeira atempadamente e mantenha os requisitos, com o seguinte limite:
2.1.2.- Subsídio para maiores de 45 anos
52 anos.
O direito ao subsídio nascerá a partir do dia seguinte àquele em que se complete o mês de espera, desde que solicitado 
dentro do prazo. Se a candidatura for apresentada fora do prazo
de pelo menos 4 meses.
2.1.1.- Subsídio para ajuda familiar
- Tendo esgotado o subsídio de desemprego.
- Tendo esgotado o subsídio de desemprego.
de pelo menos 6 meses.
- Ter mais de 45 anos na data do esgotamento do benefício
ÿ A data de conclusão do período de espera, se tiver 52 anos ou mais. ÿ A data da situação legal de 
desemprego quando não for reconhecida a carência para o subsídio de desemprego, se tiver 52 anos. ÿ 
A data de completar 52 anos, se nas datas anteriores não houver
QUANTIA
QUANTIA
• 30 meses (extensões). Se tem mais de 45 anos e esgotou uma prestação contributiva
• 18 meses (2 prorrogações). Se tem menos de 45 anos e esgotou uma prestação contributiva
2.1.- Situações protegidas
DINÂMICA DA PRESTAÇÃO: NASCIMENTO E DURAÇÃO
DINÂMICA DA PRESTAÇÃO: NASCIMENTO E DURAÇÃO
de 4 meses.
BENEFICIÁRIOS: REQUISITOS
• 24 meses (3 prorrogações). Se tem menos de 45 anos e esgotou uma prestação contributiva
- Falta de responsabilidades familiares.
BENEFICIÁRIOS: REQUISITOS ESPECIAIS
• 24 meses (3 prorrogações). Se tem mais de 45 anos e esgotou uma prestação contributiva
desemprego.
- Ter responsabilidades familiares. Entende-se por responsabilidades familiares a cargo do cônjuge, filhos deficientes 
com idade igual ou superior a 26 anos, ou menores de acolhimento,quando os rendimentos de todo o 
agregado familiar assim constituído, incluindo o requerente, divididos pelo número de membros que o 
compõem, não ultrapasse 75% SMI, excluindo a parte proporcional de dois pagamentos extraordinários (art. 
275º LGSS).
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citado, o direito nascerá a partir do dia seguinte ao pedido, com a consequente perda de dias de serviço. Duração: 6 
meses.
- Ter sido libertado ou libertado da prisão.
- Ser trabalhador emigrante espanhol, regressado de países não pertencentes à
O direito ao subsídio nascerá a partir do dia seguinte àquele em que se complete o mês de espera, desde que solicitado 
dentro do prazo. Se o requerimento for apresentado após o prazo acima referido, o direito nascerá a partir do dia 
seguinte ao do requerimento, com a consequente perda de dias de benefício. Duração: 6 meses.
BENEFICIÁRIOS: REQUISITOS ESPECIAIS
BENEFICIÁRIOS: REQUISITOS ESPECIAIS
BENEFICIÁRIOS: REQUISITOS ESPECIAIS
- DINÂMICA DE PRETAÇÃO: NASCIMENTO E DURAÇÃO (nos três casos
- Não ter direito ao subsídio de desemprego contributivo.
- Ter trabalhado pelo menos 12 meses nos últimos 6 anos desde a última saída da Espanha, em países fora do 
Espaço Econômico Europeu ou na Suíça.
2.1.3.- Subsídio para melhoria de deficiência
- Que a privação de liberdade tenha durado mais de seis meses.
União Europeia, Espaço Econômico Europeu ou Suíça.
DINÂMICA DE PRETAÇÃO: NASCIMENTO E DURAÇÃO
DINÂMICA DE PRETAÇÃO: NASCIMENTO E DURAÇÃO
QUANTIA
Ter sido declarado plenamente capaz ou incapacitado no grau do IPP em resultado de processo de revisão para melhoria 
da situação do IPT, IPA ou GI.
anteriores). 
- Não ter direito ao subsídio de desemprego contributivo pelas contribuições que tinha
acumulada nos 6 anos anteriores à saída de Espanha.
2.1.5.- Subsídio para emigrantes regressados
DINÂMICA DE PRETAÇÃO: NASCIMENTO E DURAÇÃO
2.1.4.- Subsídio para os libertados da prisão
O direito ao subsídio nascerá a partir do dia seguinte àquele em que se complete o mês de espera, desde que solicitado 
dentro do prazo. Se o requerimento for apresentado após o prazo acima referido, o direito nascerá a partir do dia 
seguinte ao do requerimento, com a consequente perda de dias de benefício. Duração: 6 meses.
O direito ao subsídio nascerá a partir do dia seguinte àquele em que se complete o mês de espera, desde que solicitado 
dentro do prazo. Se o requerimento for apresentado após o prazo acima referido, o direito nascerá a partir do dia 
seguinte ao do requerimento, com a consequente perda de dias de benefício. Duração: 6 meses.
80% IPREM (430,27€/mês, nos três casos anteriores).
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2.1.6.- Subsídio fiscal
O direito ao subsídio nascerá no dia seguinte ao da situação legal de desemprego ou do período de férias não gozado, 
se solicitado atempadamente. Se solicitado fora do prazo, a partir do dia seguinte ao pedido, com a consequente perda 
de dias de benefício.
- Que comprovem que, à data da candidatura, reúnem todos os requisitos, exceto a idade, para aceder a qualquer 
tipo de pensão de reforma contributiva no regime da SS.
DINÂMICA DE PRETAÇÃO: NASCIMENTO E DURAÇÃO
- Que tenham contribuído para o desemprego durante pelo menos 6 anos ao longo da sua vida profissional.
- Nenhum período de espera é necessário.
2.1.7.- Subsídio de reforma antecipada (acima de 52 anos)
• Sem responsabilidades familiares 6 meses sem possibilidade de prorrogação.
80% IPREM (430,27€/mês)
BENEFICIÁRIOS: REQUISITOS ESPECIAIS
• Com responsabilidades familiares. ÿ 3 meses 
com 3 meses de contribuições. ÿ 4 meses com 4 
meses de contribuições. ÿ 5 meses com 5 meses 
de contribuições. ÿ 21 meses ou mais com 6 ou 
mais meses de contribuições. Será reconhecido por um período de seis meses, prorrogável (6 
prorrogações) até esgotar a sua duração máxima.
QUANTIA
- Ter contribuído por pelo menos 6 meses, mesmo que não tenha responsabilidades familiares.
- Ter 52 anos ou mais.
• No dia seguinte ao término do prazo de carência, se tiver 52 anos e solicitar dentro do prazo. Caso contrário, a 
partir da solicitação, com perda dos dias de benefício. • No dia seguinte ao da situação legal de desemprego 
em que não seja reconhecida a carência para o subsídio de desemprego, se tiver 52 anos e o requerer 
atempadamente. Caso contrário, a partir da solicitação, com perda dos dias de benefício.
- Ter contribuído por pelo menos 3 meses e ter responsabilidades familiares.
BENEFICIÁRIOS: REQUISITOS ESPECIAIS
DINÂMICA DA PRESTAÇÃO: NASCIMENTO E DURAÇÃO
Aniversário:
- Que se encontre numa das situações protegidas acima indicadas. Portanto, se os requisitos forem atendidos, 
esse subsídio é preferencial e exclui os anteriores.
Será prorrogado, no máximo, até que o trabalhador atinja a idade ordinária exigida em cada caso para fazer valer o 
direito à aposentadoria contributiva. Como já indicamos, durante a percepção desse subsídio, são feitas contribuições 
para a contingência de aposentadoria.
80% IPREM (430,27€/mês).
QUANTIA
- Tendo esgotado a prestação contributiva ou o subsídio de desemprego.
• No dia seguinte ao de completar 52 anos, se nas datas anteriores não tiver 52 anos e o solicitar atempadamente. 
Caso contrário, a partir da solicitação, com perda dos dias de benefício.
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2.2.- Dinâmica da prestação: suspensão e extinção
• Reconhecimento. O reconhecimento da subvenção corresponde à SEPE ou ISM. O pedido deve ser 
apresentado no prazo de 15 dias úteis, cujo cálculo começa a contar:
• Responsabilidade. O responsável pela provisão é a entidade gestora (SEPE) ou ISM. • Pagar. É efetuado 
pela entidade gestora em prestações mensais de 30 dias. As prestações de desemprego estão sujeitas a 
tributação nos termos estabelecidos no regulamento do IRS.
2.3.- Gestão: reconhecimento, responsabilidade e pagamento
O prazo para emissão da deliberação será de 15 dias (art. 296.1 LGSS) devendo ser notificada em até 10 
dias a partir da data de sua emissão. O prazo máximo para resolver e notificar a resolução será de 3 meses 
(art. 21.3 LPAC) a partir do pedido (silêncio negativo, art. 129.1 LGSS).
desemprego.
ÿ Subsídio para maiores de 52 anos. O prazo de 15 dias começa a contar a partir
na sequência da situação jurídica de desemprego.
- As causas de suspensão e extinção indicadas do benefício para
ÿ Generalidade dos pressupostos. No dia seguinte ao termo do mês de espera, exceto no caso do 
subsídio contributivo, em que o mês de espera começa no dia seguinte ao do esgotamento do 
benefício contributivo, mas existem regras especiais: para os libertados da prisão, a recuperação 
de capacidade para o trabalho e os emigrantes regressados, o mês de espera conta a partir do 
momento em que se regista como candidato a emprego, o que deve ser feito no prazo de 30 
dias após a saída, declaração de capacidade ou regresso a Espanha. ÿ Subsídio fiscal. O prazo 
de 15 dias começa acontar a partir do dia
- Fica suspenso por falta de cumprimento do requisito das responsabilidades familiares por menos de 12 meses 
quando teria sido necessário para o reconhecimento do direito. Após a referida suspensão, o trabalhador 
pode voltar a receber o subsídio desde que comprove o requisito de falta de rendimentos e, se for o caso, 
de responsabilidades familiares.
o 15 dias a contar do dia seguinte ao da situação legal de desemprego quando não for 
comprovada a falta do subsídio de desemprego, se tiver 52 anos.
- Fica suspensa por obtenção, por período inferior a 12 meses, de rendimentos superiores no cálculo mensal, a 
75% SMI, excluindo a parte proporcional de 2 prestações extraordinárias (712,50€/mês) (Deixou de cumprir 
carência de rendimentos) .
o dia seguinte ao do facto gerador, ou seja: o 15 dias 
a contar do dia seguinte ao termo do prazo de carência, se tiver 52 anos de idade.
anos, se nas datas acima você não tiver 52 anos.
- Extingue-se por incumprimento do requisito das responsabilidades familiares por um período inferior a 12 
meses quando teria sido necessário para o reconhecimento do direito. Após a referida extinção, o 
trabalhador só poderá obter o reconhecimento do direito ao subsídio se se encontrar novamente numa das 
situações protegidas.
- Extingue-se pela obtenção, por um período superior a 12 meses, de rendimentos superiores no cálculo mensal, 
a 75% SMI, excluindo a parte proporcional de 2 prestações extraordinárias (712,50€/mês) (Deixou de 
cumprir o rendimento de carência) .
ou 5 dias a partir do dia seguinte à data de cumprimento dos 52
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