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Etapa 5 – Projeto Integrador II
	Aluno (a): Darla Ayres Theotonio Silva 
Entrevista on-line
Para essa visita, procure a área de recursos humanos de uma empresa de sua cidade e faça uma entrevista on-line, utilizando a tecnologia que mais se adapta à sua realidade, como chamada de vídeo, por WhatsApp, telefone ou e-mail, web conferência etc.
	[Férias] Após trabalhar 12 meses, o trabalhador tem direito a um descanso sem prejuízo da remuneração, o qual chamamos de férias. Para aprofundar os conhecimentos sobre o tema, responda as questões a seguir:
1. Como é feito o controle de férias dos colaboradores?
R: O controle do férias é realizado através de uma planilha no Excel, além do software que utilizamos aqui no escritório
2. A empresa concede férias coletivas? Se sim, como é feita a comunicação ao sindicato e ao Ministério do Trabalho e Previdência? Se não, justifique o porquê.
R: Não, a concessão de férias é realizada de forma individual, haja vista que, cada setor contém dois colaboradores, permitindo assim, a concessão de forma individualizada, sem prejuízo na continuidade da prestação do serviço.
3. A empresa costuma conceder o abono pecuniário e a antecipação de 13º nas férias? Se sim, como funciona? Se não, justifique o porquê.
R: Sim, geralmente a concessão do abono pecuniário e a antecipação do 13º, ocorre com a manifestação do colaborador, que muitas das vezes precisam de um dinheiro a mais em seu orçamento e optam por solicitar ao RH a conversão do 1/3 de suas férias assim por antecipar o 13º, a empresa não tem por costume ter essa iniciativa.
4. A empresa faz controle de faltas injustificadas para descontar na concessão de férias? Justifique.
R: Sim, esse controle é feito através da planilha do controle de férias, na mesma contém um campo onde são lançadas as faltas injustificada e justificada, além do sistema que utilizamos. 
	[Benefícios opcionais] São aqueles benefícios que a organização proporciona aos seus colaboradores de maneira espontânea. Para aprofundar os conhecimentos sobre o tema, responda à questão a seguir:
1. A empresa fornece benefícios opcionais? Se sim, especifique quais e como é realizado o controle. Se não, justifique a visão da empresa em relação à sua política de benefícios.
R: Sim, Atualmente a empresa fornece apenas cartão alimentação, que é concedido através de cartão, onde em um determinado dia do mês é feito a recarga para a utilização no mês subsequente, caso haja feriado e dia não é contabilizado para fins de recarga
	[Referências] Apresente o nome da empresa, o nome e o cargo da pessoa entrevistada & a data em que a entrevista foi realizada:
· Rennó & Mattos Serviços de Contabilidade, Delson Leal, Assistente de RH. Entrevista realizada em 16/01/2024.