Organograma e Requisitos de Cargos

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Atividade 1
UC 7 – Política salarial e plano de cargos e salários
	Nome do estudante: Rayana Aloísia de Sousa
Pesquise em sites de vagas de emprego as principais atividades e os requisitos mínimos exigidos para os seguintes cargos:
	Gerente de Produção, Operador de Produção, Líder de Produção, Diretor de Produção.
	
Exemplo de descrição do cargo 
Cargo: Diretor de produção
	· Principais atividades: 
· Planejar, organizar e controlar as atividades de fabricação dos produtos da empresa, formulando e recomendando políticas e programas de produção.
· 
· Requisitos mínimos: 
· Graduação em engenharia mecânica ou de produção
· Gestão de equipes e liderança
· Planejamento estratégico
· Conhecimentos em KPI
· Fluência em outros idiomas
· Soft skills
	Cargo: Gerente de produção
	Principais atividades: Responsável por gerenciar todas as operações de produção, garantindo eficiência, qualidade e cumprimento de metas. Este papel requer uma mentalidade analítica, habilidades de liderança e fortes conhecimentos em otimização de processos.
Requisitos mínimos:
Formação em Engenharia de Produção ou área relacionada
Experiência em cargos de liderança
Monitorar e analisar KPIs
	Cargo: Lider de produção
	Principais atividades: Terá a responsabilidade de supervisionar as etapas que compõem o processo produtivo na indústria. Deve liderar, gerir tudo que acontece em cada etapa do processo, até a entrega dos produtos acabados.
Requisitos mínimos:
Ensino Médio
Curso técnico setor produtivo
Experiencia no setor
	Cargo: Operador de produção 
	Principais atividades: Efetua atividades na linha de produção, desenvolvendo funções que variam desde inserir os componentes nas esteiras de produção, retirando e embalando o produto final até operar máquinas responsáveis pela manufatura de matérias-primas em bens de consumo.
Requisitos mínimos: 
Ensino Médio completo
Disponibilidade de horário 
Observe que o organograma deve ser estruturado de acordo com o grau de responsabilidade dos cargos. DIRETOR – GERENTE – LIDER
DIRETOR
	
Justificativa:
	O organograma Circular é o modelo que mais se adequa à empresa Azadelta, pois determina a hierarquia dentro da empresa.
GERENTE
LIDER
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