Questões Gestão de Pessoas em Organizações Hospitalares

Prévia do material em texto

APOL GESTÃO DE PESSOAS EM ORGANIZAÇÕES HOSPITALARES 
Questão 1/5 - Gestão de Pessoas em Organizações Hospitalares 
Sobre as vantagens do recrutamento interno, assinale a alternativa correta. 
X A Além de ser um processo mais rápido e econômico, estimula a motivação e valorização dos 
funcionários. 
Você assinalou essa alternativa (A) 
 B Exige esquema de integração para os funcionários. 
 C Traz sangue novo para a organização, novos talentos. 
 D Pode gerar cristalização da cultura e inibir a criatividade e atitudes de inovação dos 
funcionários. 
 
Questão 2/5 - Gestão de Pessoas em Organizações Hospitalares 
O processo de treinamento praticado nas organizações, atualmente, no que tange aos programas de 
treinamento, segue basicamente o seguinte fluxo: 
 A diagnóstico para avaliar necessidades, programação e planejamento para adequação do perfil 
desejado, execução, avaliação das tarefas não realizadas. 
X B diagnóstico situacional para avaliar necessidades, programação do treinamento, execução ou 
implementação, avaliação para verificar resultados. 
Você assinalou essa alternativa (B) 
 C diagnóstico situacional para planejar ações, programação, apoio, avaliação para verificar 
resultados. 
 D planejamento, diagnóstico situacional sem avaliar necessidades, execução ou implementação, 
avaliação para verificar resultados. 
 
Questão 3/5 - Gestão de Pessoas em Organizações Hospitalares 
Analise as proposições a seguir e assinale a alternativa que apresenta os processos básicos da Gestão de 
Pessoas. 
I – Agregar (recrutamento). 
II – Recompensar (remuneração). 
III – Manter (segurança, qualidade de vida). 
IV – Monitorar (informação gerencial). 
X A Todas as proposições estão relacionadas a processos básicos da gestão de pessoas. 
Você assinalou essa alternativa (A) 
 B Apenas as proposições I, II e IV estão relacionadas a processos básicos da gestão de pessoas. 
 C Apenas as proposições II, III e IV estão relacionadas a processos básicos da gestão de 
pessoas. 
 D Apenas as proposições I, II e III estão relacionadas a processos básicos da gestão de pessoas. 
 
Questão 4/5 - Gestão de Pessoas em Organizações Hospitalares 
Com relação aos desafios de Gestão de Pessoas, é correto afirmar que: 
X A a manutenção das equipes de profissionais que possam assegurar a adequada prestação de 
serviços e o aumento do desempenho dessas equipes. 
Você assinalou essa alternativa (A) 
 B é fundamental gerar novas ideias e generalizá-las apenas com os gestores. 
 C é importante armazenar conhecimentos, mas utilizá-los com parcimônia. 
 D é necessário dar ênfase apenas à produtividade e à redução de custos. 
 
Questão 5/5 - Gestão de Pessoas em Organizações Hospitalares 
Com relação às fases evolutivas da administração de recursos humanos, é correto afirmar que: 
 A na fase estratégica, também chamada de legal, houve a introdução dos primeiros programas de 
planejamento estratégico, não atrelados ao planejamento central das organizações. 
 B a fase legal, ocorrida no período de 1930 a 1950, caracterizava-se pela preocupação existente 
com os custos da organização e com a mão de obra empregada. 
X C na fase tecnicista, que aconteceu no período de 1950 a 1965, a área de RH passou a 
operacionalizar serviços como os de recrutamento e seleção, treinamento, higiene e segurança 
no trabalho e outros. 
Você assinalou essa alternativa (C) 
 D a fase contábil, também chamada de “pré-histórica”, estava centrada no acompanhamento e na 
manutenção das recém-criadas leis trabalhistas da era getulista. 
 
 
	APOL Gestão de Pessoas em Organizações Hospitalares