Sustentabilidade Social

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SUSTENTABILIDADE SOCIAL
Empresa Itautinga- Manaus- AM
Professora Silvana Prata
Administração e Economia (PRO600)
Escola de Minas
Departamento de Engenharia de Produção
UFOP
Bárbara de Assis
Daniel Carreira
Juliana Linhares
Paula Soares
Sara Batista
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SUSTENTABILIDADE SOCIAL
A sustentabilidade social empresarial engloba os direitos humanos, os direitos do trabalho e a administração da empresa. 
Objetivo: gerar lucros para seus acionistas sem causar impactos negativos à todos que são atingidos pelas ações que a empresa vem a praticar: funcionários, os clientes, o meio ambiente, a comunidade, etc.
Poderosa ferramenta de comunicação para as empresas por criar diferenciais para marcas, produtos e serviços em relação a seus concorrentes.
Benefícios: retorno expressivo em se tratando de mercado, melhoria efetiva de imagem, exposição em mídia espontânea e recrutamento de bons colaboradores.
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EMPRESA NASSAU
A Cimento Nassau é uma empresa e marca de cimento brasileira, cujo escritório central esta localizado na cidade do Recife, Pernambuco.
Fundada pelo grupo industrial João Santos.
Cibrasa - Capanema - PA 
Itapuí - Barbalha - CE 
Itabira - Cachoeiro de Itapemirim - ES 
Itaguassu - Nossa Senhora do Socorro - SE 
Itapessoca - Goiana - PE 
Itapetinga - Mossoró - RN 
Itapicuru - Codó - MA 
Itapissuma - Fronteiras - PI 
Itautinga - Manaus - AM 
Itacimpasa – Itaituba – PA 
Ituaçu - Ituaçu - BA 
Fábricas
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AÇÕES DE SUSTENTABILIDADE SOCIAL
Núcleo Social Nassau
Cimento Nassau patrocina o projeto
localiza-se em Tejucupapo – próximo à uma de suas fábricas(Itapessoca). 
288 jovens entre 12 e 24 anos são assistidos em ações promotoras do desenvolvimento sustentável.
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Abaixo de 16 anos: os alunos participam de atividades preparatórias nas oficinas de arte-educação. 
Entre 16 e 24 anos: Os jovens que atuam na produção de esculturas em papel reciclado.
São oferecidas também oficinas de pintura, dança, música, teatro, esportes, formação cidadã, reforço escolar e informática
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Casa da criança
O projeto é uma parceria entre outras empresas.
Ações: 
Reformas e construções de espaços de atendimento a crianças e adolescentes socialmente desfavorecidos, 
Iniciativas de interesse nacional para a defesa dos direitos das crianças e adolescentes. 
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FÁBRICA ITAUTINGA AGRO-INDUSTRIAL 
Inaugurada em 1986
Líder no mercado regional de cimento.
A produção é distribuída em toda a Amazônia Ocidental e exportada para Colômbia.
Capacidade de produção acima de 15 milhões de sacos de cimento/ano. 
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Uma das principais fornecedoras das empresas de construção civil, nos estados do Pará, Roraima, Rondônia, Acre e Amazonas
Matéria prima: extração da jazida de calcário localizada no rio Jatapu, no município de Urucara, AM.
Gera 722 empregos diretos e 2.000 empregos indiretos no Estado do Amazonas.
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PROJETO CULTURAL PARA FUNCIONÁRIOS
Projeto
Criação de um coral com a participação dos empregados.
Objetivo:
integrar os funcionários e desenvolver competências.
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“Nós acreditamos que a música tem uma função muito importante no desenvolvimento das competências profissionais e pessoais.” 			Ana Rangel (gestora de Recurso Humanos da empresa).
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BENEFÍCIOS
Satisfação dos empregados.
A empresa ganhou visibilidade - Participação do Festival SESI Música, promovido pelo Serviço Social da Indústria, SESI, em todo o país. 
Maior participação da família
“A inserção da música nos nossos eventos melhorou o clima consideravelmente.”
				Ana Rangel
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OUTRAS EMPRESAS COM AÇÕES DE SUSTENTABILIDADE SOCIAL PARA FUNCIONÁRIOS
Embratel: academia de ginástica, sessões de shiatsu, equipes de corrida e programas de combate ao stress.
BNDES: massagistas contratados para prevenir lesões por esforços repetitivos. Palestras educativas na área de saúde, aulas de yoga, dança de salão, pilates, capoeira e sessões de filmes nacionais com direito à pipoca.
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CONCLUSÃO
		Cada vez mais, valoriza-se a consciência de que uma gestão socialmente responsável pode trazer inúmeros benefícios às empresas. Em muitos depoimentos e pesquisas, a responsabilidade social aparece como responsável pelo apoio da sociedade e dos consumidores, pela preferência de investidores, por um espaço crescente aberto pela mídia, por um bom clima organizacional, pelo recrutamento e retenção de pessoas talentosas.
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		Podemos afirmar que o retorno destes investimentos se concretiza através dos seguintes ganhos: em imagem e em vendas, pelo fortalecimento e fidelidade à marca e ao produto; pela valorização da empresa na sociedade e no mercado; em tributação, com as possibilidades de isenções fiscais em âmbitos municipal, estadual e federal para empresas patrocinadoras ou diretamente para os projetos; em produtividade, pelo maior empenho e motivação dos funcionários; em retorno publicitário advindo da divulgação de mídia espontânea e em ganhos sociais, pelas mudanças comportamentais da sociedade.
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REFERÊNCIAS
http://www.webartigos.com/articles/7197/1/Responsabilidade-Social-E-Sustentabilidade/pagina1.html
http://www.cni.org.br/portal/main.jsp?lumPageId=8A9015D01BA45171011BA46501142BAE&lumI=servicocorporativo.agenciaindustria.detAgenciaIndustria&itemId=FF8080812BF34C30012C17CD23A32E4C
http://www.suframa.gov.br/publicacoes/site_pim/diversos.htm
http://www.pontosbr.com/detalhes.php?cod=2024
http://www.forumdaseguranca.com/forum/viewtopic.php?t=14377&sid=0d29bae093c6316fd142199b6617b2e2
http://sonialopes.com.br/index.php/2009/09/01/nucleo-social-nassau-recebe-premiacao/
http://mariliasilvaverdade.blogspot.com/2010/10/cimento-nassau-na-mira-da-camargo.html
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