PROVA - AVP2024 3

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<p>I</p><p>n</p><p>ic</p><p>ia</p><p>d</p><p>o</p><p>e</p><p>m</p><p>domingo, 8 set 2024, 11:19</p><p>E</p><p>s</p><p>t</p><p>a</p><p>d</p><p>o</p><p>Finalizada</p><p>C</p><p>o</p><p>n</p><p>cl</p><p>u</p><p>í</p><p>d</p><p>a</p><p>e</p><p>m</p><p>domingo, 8 set 2024, 11:41</p><p>T</p><p>e</p><p>m</p><p>p</p><p>o</p><p>e</p><p>m</p><p>p</p><p>r</p><p>e</p><p>g</p><p>a</p><p>d</p><p>o</p><p>21 minutos 25 segundos</p><p>A</p><p>v</p><p>al</p><p>ia</p><p>r</p><p>5,60 de um máximo de 6,00(93%)</p><p>Questão 1</p><p>Correto</p><p>Atingiu 0,40 de 0,40</p><p>Marcar questão</p><p>Texto da questão</p><p>São duas as formatações básicas das estruturas das organizações:</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Formal e Fechada.</p><p>b. Formal e Informal.</p><p>c. Aberta e Informal.</p><p>d. Aberta e Fechada.</p><p>e. Administrativa e Planejada.</p><p>Questão 2</p><p>Correto</p><p>Atingiu 0,40 de 0,40</p><p>Marcar questão</p><p>Texto da questão</p><p>São Características das Organizações como Sistemas Abertos:</p><p>I. As organizações são sistemas abertos, são afetadas por mudanças em suas variáveis externas</p><p>desconhecidas e incontroláveis em seu comportamento.</p><p>II. As organizações são vistas como sistemas dentro de sistemas.</p><p>III. A organização é um sistema social com partes independentes, mas inter-relacionadas.</p><p>Está correto o que se afirma em:</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. II e III apenas</p><p>b. I, II e III</p><p>c. II apenas</p><p>d. I apenas</p><p>e. I e II apenas</p><p>Questão 3</p><p>Correto</p><p>Atingiu 0,40 de 0,40</p><p>Marcar questão</p><p>Texto da questão</p><p>Sobre a evolução do pensamento administrativo, assinale a única alternativa correta.</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. 1800 - Inglaterra (Robert Owen): Aplicações de práticas de pessoal. Treinamento dos operários. Planos</p><p>de casas para os operários.</p><p>b. 1525 - Roma (Machiavelli): Liderança e a Administração científica e seus princípios.</p><p>c. 1855 - EUA (Henry Poor): Princípios de organização, comunicação e informação às ferrovias norte-ame-</p><p>ricanas.</p><p>d. 500 a.C - China (Sun Tzu): Descentralização do poder.</p><p>e. 1908 - França(Henry Fayol): Estabelecimento do salário mínimo. Conceito de controle e responsabilida-</p><p>de.</p><p>Questão 4</p><p>Correto</p><p>Atingiu 0,40 de 0,40</p><p>Marcar questão</p><p>Texto da questão</p><p>A comunicação sempre foi reconhecida como sendo de extrema importância nas atividades das orga-</p><p>nizações ou das pessoas, e essa importância tende a cada vez mais aumentar sua influência nos re-</p><p>sultados, pois a velocidade da comunicação aumenta a cada dia que passa. Sobre comunicação em-</p><p>presarial é correto o que se afirma em.</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Importante, porém não tem papel essencial na administração da empresa, pois as preocupações do ad-</p><p>ministrador são outras, como custos de insumos por exemplo.</p><p>b. Pode ocorrer a partir do envolvimento de apenas uma das partes.</p><p>c. Deve ser considerada como fundamental nos departamentos que possuem contato direto com o cliente,</p><p>nos demais pode ter menor foco.</p><p>d. A comunicação empresarial é a maneira com que uma organização se comunica com os stakeholders.</p><p>e. O processo da comunicação é simples: basta passar a informação adiante.</p><p>Questão 5</p><p>Correto</p><p>Atingiu 0,40 de 0,40</p><p>Marcar questão</p><p>Texto da questão</p><p>O mercado atual tem se mostrado altamente competitivo e as empresas lutam para se destacar pe-</p><p>rante as demais. A acirrada disputa por consumidores faz com que a organização mobilize esforços a</p><p>fim de satisfazer suas necessidades não atendidas. Esse novo cenário competitivo leva as organiza-</p><p>ções a revisar suas estratégias e a almejar, cada vez mais, melhores níveis de competitividade e de</p><p>excelência. As empresas buscam profissionais qualificados e competentes em suas funções. Diante</p><p>do constante crescimento do estudo e aplicação das competências no meio empresarial, torna-se im-</p><p>portante apontar quais são, de fato, as principais habilidades para a atuação do administrador na atu-</p><p>alidade. Assim sendo julgue as afirmativas abaixo.</p><p>I. Habilidades técnicas: em nível de administração operacional, são aquelas inerentes ao</p><p>uso de conhecimento especializado para execução de técnicas relacionadas com o trabalho. Dizem</p><p>respeito ao desempenho de funções ou trabalhos especializados dentro da organização. Realização</p><p>de tarefas específicas.</p><p>II. Habilidades humanas: em nível de alta administração, exige visão geral da organização.</p><p>Trabalha com ideias e conceitos, teorias e abstrações. Capacidade de compreender a organização</p><p>como um todo.</p><p>III. Habilidades conceituais: em nível de administração média, relaciona-se diretamente com</p><p>o trabalho com pessoas. Relacionamento interpessoal ou em grupo. Capacidade de trabalhar com</p><p>pessoas.</p><p>Assinale a alternativa correta:</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Apenas III está correta.</p><p>b. Apenas I está correta.</p><p>c. Apenas II e III estão corretas.</p><p>d. Apenas I e II estão corretas.</p><p>e. Apenas II está correta.</p><p>Questão 6</p><p>Correto</p><p>Atingiu 0,40 de 0,40</p><p>Marcar questão</p><p>Texto da questão</p><p>Dentre as formas de se contornar os problemas ocorridos no processo de comunicação, destacam-se.</p><p>I Linguagem apropriada: é melhor repetir a mensagem de diferentes formas e garantir que ela seja</p><p>compreendida adequadamente do que correr o risco de surgir um problema de entendimento.</p><p>II Escuta ativa: colocar-se na situação do outro é, também, uma boa forma de compreender a men-</p><p>sagem.</p><p>III Canais múltiplos: todo nosso corpo fala. É importante que os gestos e as expressões apoiem a</p><p>mensagem, já que vários canais de comunicação reforçam e garantem o entendimento.</p><p>Assinale a alternativa correta</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. III apenas.</p><p>b. I e III apenas.</p><p>c. II apenas.</p><p>d. II e III apenas.</p><p>e. I apenas.</p><p>Questão 7</p><p>Correto</p><p>Atingiu 0,40 de 0,40</p><p>Marcar questão</p><p>Texto da questão</p><p>É uma atividade concreta, uma vez que envolve trabalhar com pessoas. Significa liderar, influenciar e</p><p>motivar as pessoas para que possam realizar tarefas essenciais à obtenção dos resultados. Sua fun-</p><p>ção essencial é criar um ambiente propício para o exercício de todas as funções.</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Comando</p><p>b. Direção</p><p>c. Controle</p><p>d. Organização</p><p>e. Planejamento</p><p>Questão 8</p><p>Correto</p><p>Atingiu 0,40 de 0,40</p><p>Marcar questão</p><p>Texto da questão</p><p>A revolução na inglaterra criou sistemas de fábricas e juntamente, problemas administrativos. Posteri-</p><p>ormente a essa revolução dando seguimento ao pensamento administrativo foi possível observar, ex-</p><p>ceto.</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Reconhecimento nos problemas humanos de Poor.</p><p>b. Administração sistemática.</p><p>c. O renascimento cultural estabelece precondições para a industrialização.</p><p>d. Ênfase nos problemas humanos de Owen.</p><p>e. Ênfase na organização e nos métodos McCallum, Poor.</p><p>Questão 9</p><p>Correto</p><p>Atingiu 0,40 de 0,40</p><p>Marcar questão</p><p>Texto da questão</p><p>Administração de Empresas tem como principal função planejar, organizar e gerenciar o uso dos re-</p><p>cursos pessoais e financeiros de uma organização.</p><p>O objetivo do administrador é elaborar estratégias para melhorar o desempenho da empresa, maximi-</p><p>zar os lucros, evitar desperdícios e reduzir custos.</p><p>O administrador acompanha o andamento das atividades da empresa e toma decisões relacionadas à</p><p>contratação de colaboradores, investimentos em marketing e compra de matéria-prima. Entre outros.</p><p>I. Habilidades são dispensáveis aos administradores que possuem aspectos de liderança.</p><p>II. Cabe a administração e aos administradores um compromisso de servir, mais do que ob-</p><p>ter recompensas monetárias.</p><p>III. Atendimento a um estrito código de ética ou padrões de conduta.</p><p>IV. Um mínimo de treinamento e competência.</p><p>Assinale a alternativa correta:</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Apenas I, II e III estão corretas.</p><p>b. Apenas II e III estão corretas.</p><p>c. Apenas III está correta.</p><p>d. Apenas II, III e IV estão corretas.</p><p>e. Apenas I e II estão corretas.</p><p>Questão 10</p><p>Correto</p><p>Atingiu 0,40 de 0,40</p><p>Marcar questão</p><p>Texto da questão</p><p>As competências Comportamentais se referem aos padrões de comportamento e atitudes individuais.</p><p>Capacitam o executivo a aliar o conhecimento técnico a um comportamento atual, moderno e correto</p><p>no trato profissional e interpessoal. São consideradas como competências comportamentais.</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Liderança e relacionamento interpessoal.</p><p>b. Processo de tomada de decisão e gestão de equipes.</p><p>c. Flexibilidade e etiqueta empresarial.</p><p>d. Empreendedorismo e trabalho em equipe.</p><p>e. Ética e equilíbrio emocional.</p><p>Questão 11</p><p>Correto</p><p>Atingiu 0,40</p><p>de 0,40</p><p>Marcar questão</p><p>Texto da questão</p><p>São características universais da cultura organizacional, exceto:</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. É intangível no seu todo.</p><p>b. Não pode ser transmitida aos novos membros.</p><p>c. É um sistema aberto.</p><p>d. Tem tendência a se perpetuar.</p><p>e. Desenvolve a identidade de seus membros.</p><p>Questão 12</p><p>Correto</p><p>Atingiu 0,40 de 0,40</p><p>Marcar questão</p><p>Texto da questão</p><p>Sobre as funções administrativas, avalie as afirmativas a seguir.</p><p>I – Planejamento – estabelecimento de planos, metodologias e processos que são fundamentais</p><p>para guiar as ações e os objetivos da empresa. Deixa-se para trás o empirismo e os palpites nas deci-</p><p>sões administrativas. Tais procedimentos são as linhas mestras que definirão: O que? Quando?</p><p>Quem? Como? serão feitas as coisas.</p><p>II – Direção – Ao contrário do que acontece no planejamento e na organização, dirigir é uma atividade</p><p>concreta, uma vez que envolve trabalhar com pessoas. Significa liderar, influenciar e motivar as pes-</p><p>soas para que possam realizar tarefas essenciais à obtenção dos resultados. Sua função essencial é</p><p>criar um ambiente propício para o exercício de todas as funções.</p><p>III – Comandar – dirigir e orientar a organização. Coordenar – unir e harmonizar os atos e esforços co-</p><p>letivos.</p><p>Assinale a alternativa correta:</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Nenhuma das alternativas está correta.</p><p>b. Apenas I está correta.</p><p>c. Apenas I e II estão corretas.</p><p>d. Apenas II e III estão corretas.</p><p>e. As afirmativas I, II e III estão corretas.</p><p>Questão 13</p><p>Correto</p><p>Atingiu 0,40 de 0,40</p><p>Marcar questão</p><p>Texto da questão</p><p>É o resultado da combinação dos tipos de organização linear e funcional, buscando incrementar as</p><p>vantagens desses dois tipos e reduzir as suas desvantagens. Alguns autores o deno- minam organi-</p><p>zação do tipo hierárquico-consultivo.</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Aberta.</p><p>b. Funcional.</p><p>c. Linha-staff</p><p>d. Fechada.</p><p>e. Linear</p><p>Questão 14</p><p>Correto</p><p>Atingiu 0,40 de 0,40</p><p>Marcar questão</p><p>Texto da questão</p><p>Quando uma organização na forma de sistema aberto apresenta como característica a homeostase</p><p>ou “estado firme”, significa que.</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. A organização possui mais de um foco para o negócio, acreditando que várias direções podem ajudar no</p><p>alcance dos objetivos.</p><p>b. Homem e máquina trabalham em perfeita harmonia gerando resultados.</p><p>c. O foco e direção da empresa mudam na mesma velocidade e proporção em que as oportunidades apa-</p><p>recem.</p><p>d. A ética é o principal valor para desenvolvimento dos negócios.</p><p>e. A organização mantém o foco em busca do progresso.</p><p>Questão 15</p><p>Incorreto</p><p>Atingiu 0,00 de 0,40</p><p>Marcar questão</p><p>Texto da questão</p><p>Em nível de administração operacional, são aquelas inerentes ao uso de conhecimento especializado</p><p>para execução de técnicas relacionadas com o trabalho. Dizem respeito ao desempenho de funções</p><p>ou trabalhos especializados dentro da organização. Realização de tarefas específicas</p><p>Escolha uma opção:</p><p>a. Habilidades administrativas</p><p>b. Habilidades técnicas</p><p>c. Habilidades gerenciais</p><p>d. Habilidades conceituais</p><p>e. Habilidades humanas</p><p>Questão 1</p><p>Texto da questão</p><p>Questão 2</p><p>Texto da questão</p><p>Questão 3</p><p>Texto da questão</p><p>Questão 4</p><p>Texto da questão</p><p>Questão 5</p><p>Texto da questão</p><p>Questão 6</p><p>Texto da questão</p><p>Questão 7</p><p>Texto da questão</p><p>Questão 8</p><p>Texto da questão</p><p>Questão 9</p><p>Texto da questão</p><p>Questão 10</p><p>Texto da questão</p><p>Questão 11</p><p>Texto da questão</p><p>Questão 12</p><p>Texto da questão</p><p>Questão 13</p><p>Texto da questão</p><p>Questão 14</p><p>Texto da questão</p><p>Questão 15</p><p>Texto da questão</p>