entrevista Podcast

Prévia do material em texto

<p>Olá, sou Janaina Prestes, estudante do curso de negócios digitais, da faculdade Uniasselvi-RGS, sejam bem-vindos a mais um podcast de entrevistas.</p><p>Hoje vamos falar sobre as habilidades Soft e Hard Skills que estão cada vez mais presentes e decisivos nos processos seletivos e para saber o quão importante são estas habilidades, o nosso entrevistado de hoje, é o Marlon Bifano, Gestor da área de TI, na empresa OLX Brasil. É um Profissional com mais de 10 anos na gestão de times ágeis, lidando diariamente com equipes de pessoas, onde se tem diferentes perfis.</p><p>Marlon,</p><p>Sabemos que entender o significado e diferença entre Soft e hard skills é importante, pois deste modo é possível analisar quais são as competências e habilidades técnicas e comportamentais ideais para determinada área ou função.</p><p>Tudo bem, Marlon... seja bem-vindo ao nosso podcast.</p><p>Marlon – Tudo ótimo! Obrigado pelo convite para participar deste podcast e poder contribuir com a minha experiencia e espero ajudar um pouquinho hoje.</p><p>Então vamos a primeira pergunta.</p><p>Marlon,</p><p>1- Você acredita que as competências técnicas (hard skill) e competências sócios emocionais (soft skill), tem pesos diferentes em processos seletivos?</p><p>As empresas estão se dando conta que não basta ter um bom preparo técnico, boa faculdade, experiencia técnica em determinada função, se as pessoas não souberem conversar, se relacionarem, não souberem lidar com emoções em momentos de adversidades, com base a esse tópico, marlon,</p><p>2- Durante uma entrevista, ao que você está mais atento, o que você mais valoriza em um candidato?</p><p>Ok.</p><p>3- e para um recrutamento de líder, qual destas habilidades mais impactam na hora de filtrar um candidato?</p><p>Agora, direcionado a empresa...</p><p>4-Para OLX, no dia a dia, preferem perfil, Soft ou Hard Skill? Ou as duas competências tem que estar presente no profissional.</p><p>Olha curiosidade importante, marlon... não tinha pensado no soft skills tb nesta etapa.</p><p>E para finalizar,</p><p>5- Segundo estudos e pesquisas, vem apontando que a competência Soft Skill, é a principal habilidade para um profissional do futuro. Marlon, qual sua opinião, sobre esta tendencia.</p><p>Marlon, quero te agradecer pela participação neste podcast e obrigado por contribuir com seu conhecimento.</p><p>E esse foi o nosso podcast de entrevista de hoje.</p><p>Até uma próxima, obrigado!</p><p>Minha Apresentação se baseia num podcast, sobre o estudo do artigo que conta na trilha de aprendizagem... fiz uma entrevista, com gestor da área de ti, profissional formado, doutorado, e mba... x cursos e palestras e wokshops... tem mais de 10 anos na gestão de times ágeis, lida diariamente com equipes de pessoas, onde se tem diferentes perfis. Vou dar o play no áudio</p><p>Minha conclusão:</p><p>Ao desenvolver este estudo, eu percebi que a definição e distinção entre soft e hard skills, são como elementos fundamentais É importante termos aprendizados contínuos e ter o equilíbrio destas competências é essencial para sermos um profissional completo e eficiente e assim ter o nosso sucesso profissional. Essas habilidades estão sempre em construção.</p>