Avaliação Final (Objetiva) - Individual

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<p>Prova Impressa</p><p>GABARITO | Avaliação Final (Objetiva) - Individual (Cod.:993166)</p><p>Peso da Avaliação 4,00</p><p>Prova 85628164</p><p>Qtd. de Questões 10</p><p>Acertos/Erros 6/3</p><p>Canceladas 1</p><p>Nota 7,00</p><p>A globalização é um ponto importantíssimo para a atenção de todos os indivíduos, pois, por meio de recursos tecnológicos de alta velocidade,</p><p>se fez possível a interação de diversos locais do globo no menor tempo possível. Dessa forma, uma empresa atual está conectada com o</p><p>mundo e, de certa forma, competindo com a concorrência estrangeira. A evolução tecnológica permitiu também que as pessoas tivessem</p><p>comodidade e acesso a informações em larga escala, o que propicia o desenvolvimento e crescimento pessoal e profissional. Sendo assim, as</p><p>atualizações de tecnologia refletem diretamente em como uma empresa e pessoas trabalham. Ao passo dessas mudanças, se mostram</p><p>favoráveis aqueles indivíduos e organizações que demonstrem evolução.</p><p>Fonte: MINARELLI, J. A. Empregabilidade: Como entrar, permanecer e progredir no mercado de trabalho. Porto Alegre: Simplíssimo,</p><p>2020.</p><p>Com base no excerto acima sobre empregabilidade, analise as afirmativas a seguir:</p><p>I. A empregabilidade é resultado do autoconhecimento e proatividade.</p><p>II. As mudanças tecnológicas são impulsionadoras da criatividade e capacidade intelectual.</p><p>III. As empresas optam pela multidisciplinaridade e flexibilidade em seu quadro de funcionários.</p><p>IV. A capacidade de se tornar empregável é condicionada por imposições das empresas no decorrer do tempo.</p><p>É correto o que se afirma em:</p><p>A I, II, III e IV.</p><p>B II e IV, apenas.</p><p>C III e IV, apenas.</p><p>D I, II e III, apenas.</p><p>Na era digital, a construção da marca pessoal se tornou uma estratégia fundamental para profissionais de todas as áreas. A construção da marca</p><p>pessoal na era digital é um tema de relevância crescente, pois a tecnologia transformou a maneira como as pessoas se apresentam no ambiente</p><p>profissional e pessoal. A internet, em particular, desempenha um papel fundamental nesse processo.</p><p>Em um mundo cada vez mais interconectado, a marca pessoal não apenas se mantém importante, mas sua relevância aumenta. O acesso à</p><p>internet e a popularização das redes sociais expandiram as oportunidades para os indivíduos promoverem sua imagem e expertise.</p><p>Fonte: MONTOYA, P.; VANDEHEY, T. A marca chamada você: crie uma marca pessoal de destaque e expanda os seus negócios. São Paulo:</p><p>DVS Editora, 2010.</p><p>Com base no exposto, assinale a alternativa correta:</p><p>A A era digital torna mais fácil para os indivíduos construir e promover sua marca pessoal devido ao alcance global da internet.</p><p>B A marca pessoal na era digital é menos importante do que era no passado, devido à saturação das redes sociais.</p><p>C A construção da marca pessoal na era digital não requer um nicho específico, uma vez que a diversidade de interesses é mais valorizada.</p><p>VOLTAR</p><p>A+ Alterar modo de visualização</p><p>1</p><p>2</p><p>D A autenticidade na marca pessoal não é tão relevante na era digital, já que as pessoas valorizam mais a imagem do que a sinceridade.</p><p>Perseverança, coragem e fé são necessárias para enfrentar barreiras muitas vezes desconhecidas, ajudando a explorar resultados alternativos. A</p><p>fé no criador, principalmente, nos guiará de olhos vendados num caminho escuro, tortuoso, cheio de distrações e facilitadores para a</p><p>desistência e o insucesso. Superar obstáculos requer reconhecer nossas fraquezas e limitações, que podemos identificar reconhecendo os</p><p>desafios que enfrentamos. É importante lembrar que não temos que nos conformar com essas limitações. Quando precisamos de ajuda, não há</p><p>problema em pedir, pois a perfeição não é alcançável, perfeito somente o Criador.</p><p>Com base no texto apresentado sobre perseverança, analise as afirmativas a seguir:</p><p>I. A perseverança, coragem e fé são necessárias para explorar resultados alternativos e superar desafios.</p><p>II. A adversidade deve ser vista como parte do crescimento pessoal e profissional, podendo ensinar valiosas lições.</p><p>III. É importante reconhecer nossas fraquezas e limitações e buscar ajuda quando necessário, pois a perfeição é inalcançável.</p><p>IV. A fé no criador, ou seja, a fé espiritual, é a única fonte de força para superar desafios na nossa vida, sendo que é desnecessário buscar força</p><p>em si mesmo.</p><p>É correto o que se afirma em:</p><p>A I, II e III, apenas.</p><p>B II e IV, apenas.</p><p>C III e IV, apenas.</p><p>D I, II, III e IV.</p><p>A integridade e a etiqueta digital desempenham papéis fundamentais nas interações on-line, moldando a maneira como as pessoas se</p><p>apresentam e se relacionam na era digital. Na integridade e na etiqueta digital, devido ao avanço tecnológico e novos sistemas de</p><p>comunicação, a linguagem tornou-se mais simples entre as pessoas, contudo ainda se exige “boas maneiras” nas interações.</p><p>Fonte: WOLFF, L. Marca pessoal nas organizações. TV Assembleia Legislativa do Rio Grande do Sul, Porto Alegre, 12 ago. 2021.</p><p>Disponível em: https://www.al.rs.gov.br/tvassembleia/exibe/tabid/959/Default.aspx?IdVideo=12983. Acesso em: 19 fev. 2024.</p><p>Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:</p><p>I. A integridade na comunicação digital envolve a consistência entre os valores pessoais e a maneira como nos apresentamos on-line.</p><p>PORQUE</p><p>II. A etiqueta digital abrange as regras de comportamento e comunicação apropriadas nas interações on-line, respeitando a privacidade e a</p><p>dignidade das pessoas.</p><p>A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:</p><p>A A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.</p><p>B As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.</p><p>C A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.</p><p>3</p><p>4</p><p>D As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.</p><p>A entrevista é a técnica mais utilizada em todas as organizações, seja ela pequena, média ou de grande porte, tendo inúmeras aplicações, desde</p><p>uma entrevista preliminar para o recrutamento, entrevista de seleção, desempenho, até a entrevista de desligamento, a qual poderá ser subsídio</p><p>para as políticas de administração de recursos humanos das organizações. A entrevista tem como função traçar um perfil inicial do candidato,</p><p>quando aplicada no início do processo de seleção, ou quando se deseja complementar dados não mensuráveis pelos testes, substituindo, por</p><p>vezes, a própria testagem em pequenas empresas que não tenham o profissional com formação, conhecimento e experiência na questão.</p><p>Fonte: adaptado de: CHIAVENATO, I. Gestão de pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. Rio de Janeiro: Campus,</p><p>1999.</p><p>Sobre a entrevista, analise as afirmativas a seguir:</p><p>I. A comunicação não verbal, o andar e a postura corporal e as expressões faciais são fatores secundários.</p><p>II. A entrevista bem realizada exige uma boa apresentação e boas respostas às perguntas, com uma fala comedida.</p><p>III. A honestidade, a assertividade e a transparência nas informações prestadas são primordiais no decorrer da entrevista.</p><p>IV. A interação com o entrevistador, a espontaneidade, o falar olhando nos olhos do entrevistador, o pensar antes de falar sem se precipitar e o</p><p>uso da argumentação pouco afetam a entrevista.</p><p>É correto o que se afirma em:</p><p>A II e III, apenas.</p><p>B III e IV, apenas.</p><p>C II, III e IV, apenas.</p><p>D I e IV, apenas.</p><p>O processo de obtenção ou troca de emprego exige alguns cuidados, como, por exemplo, a capacidade da pessoa em buscar informações</p><p>corretas acerca da organização em que deseja ingressar, e com elementos pessoais, como capacidades técnicas que possam contribuir com a</p><p>sua escolha em um processo seletivo. Dessa forma, há a necessidade de se destacar dos demais, pois somente conhecimento não irá ser o</p><p>diferencial no início do processo seletivo, deve haver clareza dos objetivos, a função desejada, o porquê de querer fazer parte do quadro de</p><p>colaboradores e como pode ser feita a descrição pessoal para que um desconhecido possa conhecê-lo previamente.</p><p>Fonte: BARDUCHI, A. L. J.</p><p>Empregabilidade: competências pessoais e profissionais. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2010.</p><p>Com base no exposto, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:</p><p>I. O currículo e carta de apresentação são elementos de marketing pessoal.</p><p>PORQUE</p><p>II. O marketing pessoal deve partir do candidato e estar alinhado com seus objetivos de vida.</p><p>Assinale a alternativa correta:</p><p>A A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.</p><p>Revisar Conteúdo do Livro</p><p>5</p><p>Revisar Conteúdo do Livro</p><p>6</p><p>B As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.</p><p>C As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.</p><p>D A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.</p><p>Atenção: Esta questão foi cancelada, porém a pontuação foi considerada.</p><p>Cada indivíduo ocupa um lugar único e especial nesse plano, por isso, sua vida é repleta de oportunidades distintas de qualquer outra pessoa, e</p><p>um dos problemas existentes atualmente é a busca equivocada de uma situação que não retornará as sensações conforme as expectativas</p><p>criadas. A vida é composta por diversas áreas, como a familiar, profissional, necessidades, lazer, hobbies, responsabilidades e outras, e cada</p><p>uma dessa age de uma forma diferente em cada indivíduo, com diferentes intensidades, e a busca por essas áreas se faz imprescindível para a</p><p>realização pessoal. Entretanto, quando apenas uma ou poucas áreas são visadas, há um enorme fluxo de energia direcionado em algumas áreas,</p><p>e, por consequência, há a falta nas outras, e dessa forma, sempre haverá a sensação de não completo ou realizado.</p><p>Fonte: VIEIRA, P. O poder da autorresponsabilidade: A ferramenta comprovada que gera alta performance e resultados em pouco tempo.</p><p>São Paulo: Editora Gente, 2017.</p><p>Conforme o breve trecho acerca do planejamento de vida, analise as afirmativas a seguir:</p><p>I. A vida plena é conquistada pelo devido ao equilíbrio entre as áreas da vivência.</p><p>II. O desequilíbrio proposital é o principal causador de desconforto e sentimento de vazio.</p><p>III. A busca incessante por uma esfera da vivência exige, muitas vezes, detrimento das outras esferas.</p><p>IV. As esferas retornam diferentes intensidades de realizações, por isso, é necessário o planejar e identificar como</p><p>alcançá-las.</p><p>É correto o que se afirma em:</p><p>A I, II e III, apenas.</p><p>B III e IV, apenas.</p><p>C I, II, III e IV.</p><p>D II e IV, apenas.</p><p>O curriculum vitae é um documento histórico, que relata a trajetória educacional e as experiências profissionais de uma pessoa, como forma de</p><p>demonstrar suas habilidades e competências. O currículo tem como objetivo fornecer o perfil da pessoa para um empregador, sendo um</p><p>documento crucial na hora de conquistar um emprego. O currículo tem que causar uma primeira boa impressão com o profissional de seleção a</p><p>ponto de ser convidado para uma entrevista de seleção. Esse é o principal objetivo do currículo, lhe posicionar entre os candidatos mais</p><p>interessantes para uma vaga de emprego.</p><p>Fonte: adaptado de: FAISSAL, R. Atração e seleção de pessoas. 2. ed. Rio de Janeiro: Editora FGV, 2009.</p><p>Considerando as informações sobre a importância da elaboração de um bom currículo na trajetória profissional na vida do estudante, assinale a</p><p>alternativa correta:</p><p>A O currículo é uma das ferramentas importantes do mercado de trabalho para conseguir um emprego na sua área de formação, sendo como</p><p>um cartão de visita para os novos recrutadores.</p><p>B O trabalho voluntário não é essencial para mostrar aos selecionadores que o candidato possui habilidades diferenciadas dos demais, ou</p><p>seja, as empresas não valorizam os talentos que têm interesse social.</p><p>Revisar Conteúdo do Livro</p><p>7</p><p>8</p><p>C O estágio obrigatório e o estágio remunerado na vida dos estudantes não trazem nenhuma relevância e nem benefícios para a sua</p><p>formação pessoal.</p><p>D O currículo on-line apresenta diferenças marcantes em relação ao convencional, podemos afirmar que o currículo on-line e os vídeos de</p><p>apresentação não são bem avaliados no processo de recrutamento e seleção de pessoas.</p><p>Um problema recorrente nos dias de hoje está na disposição para realizar mais tarefas do que o tempo permite. Contudo, isso está relacionado,</p><p>na verdade, à má administração do período de tempo, ou seja, ao aceitar diversas tarefas com prazo próximo ou semelhante, ocorre a escolha</p><p>entre qual deve ser feita e como ser feita para que as outras também recebam a atenção necessária. Muitas vezes, ao selecionar diversas tarefas</p><p>em um curto período, acarreta em esquecimento de algumas delas, ou até mesmo serem ignoradas, e que a princípio eram importantes ao ponto</p><p>de terem sido escolhidas. Dessa forma, há o detrimento de tarefas conforme o tempo flui, gerando uma sensação frustrante e até mesmo de</p><p>incompetência.</p><p>Fonte: adaptado de: VIEIRA, P. O Poder da Ação. São Paulo: Gente, 2015.</p><p>Com base no excerto sobre gerenciamento de tempo, assinale a alternativa correta:</p><p>A Identificação da prioridade das atividades, bem como definir um tempo para execução.</p><p>B Aglomeração das atividades mais importantes de forma simultânea.</p><p>C Distribuição de forma equivalente do tempo disponível para as tarefas demandadas.</p><p>D Priorização das atividades mais fáceis e menos críticas em primeiro plano.</p><p>O equilíbrio dos pilares da vida é um conceito que se refere à busca de harmonia entre as diferentes dimensões que compõem a existência</p><p>humana, tais como: saúde mental, saúde física, bem-estar emocional, espiritualidade e sustentabilidade ambiental. Cada um desses pilares tem</p><p>sua relevância para o desenvolvimento integral do indivíduo e sua qualidade de vida.</p><p>Fonte: RODA da Vida: conheça suas 12 áreas e use essa ferramenta de autoconhecimento. Sua produtividade, 2019. Disponível em:</p><p>https://suaprodutividade.com.br/roda-da-vida-ferramenta-auto-conhecimento/. Acesso em: 26 out. 2023.</p><p>Conforme o contexto apresentado, assinale a alternativa correta que apresenta o significado de conquistar o equilíbrio nas diferentes áreas da</p><p>vida:</p><p>A Significa priorizar a área da vida que mais nos traz felicidade, como saúde, relacionamentos, trabalho ou espiritualidade, e dedicar menos</p><p>tempo e energia às outras áreas.</p><p>B Significa renunciar ao sucesso profissional e financeiro, para se dedicar mais às outras áreas da vida, como saúde, relacionamentos e</p><p>espiritualidade.</p><p>C Significa obter sucesso profissional e financeiro, mesmo que isso implique em sacrificar outras áreas da vida, como saúde,</p><p>relacionamentos e espiritualidade.</p><p>D Significa desenvolver um olhar introspectivo sobre a qualidade e plenitude de nossa vida, buscando harmonizar todas as áreas, como</p><p>saúde, relacionamentos, trabalho e espiritualidade.</p><p>9</p><p>10</p><p>Imprimir</p>