Gabarito AV - Processo do Trabalho - Estácio

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7006515004 A
07/06/2024 21:48
Nome: Matrícula: ________________
Disciplina: ARA1052 / PROCESSO DO TRABALHO Data: ___ /___ /______
Período: 2024.1 / AV Turma: 3002
Leia com atenção as questões antes de responder.
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Boa prova.
1.   _______ de 1,00 
Ana Rafaela ajuizou reclamação trabalhista contra Lidiane. No decorrer do processo, o juízo veri�cou que seria impossível
que Ana Rafaela cumprisse seu encargo probatório. O juízo decidiu atribuir o ônus da prova de modo diverso daquele
previsto como regra geral na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT. Considerando as disposições da CLT sobre a
distribuição do ônus da prova, assinale a alternativa incorreta.
Proferida a decisão que atribuiu o ônus da prova de forma diversa, o adiamento da audiência independente do
requerimento da parte.
Incumbia a Ana Rafaela o ônus de provar o fato constitutivo de seu direito.
Incumbe à Lidiane o ônus de provar fato extintivo do direito de Ana Rafaela. 
A decisão que distribuir de modo diverso o ônus da prova deverá ser proferida antes da abertura da instrução
probatória.
Não é possível que a decisão proferida pelo Juízo gere situação em que a desincumbência do encargo probatório
seja excessivamente difícil para Lidiane.
2.   _______ de 1,00 
Assinale a alternativa que representa o prazo para Embargos de Declaração: 
9 dias úteis. 
5 dias úteis. 
15 dias úteis. 
10 dias úteis. 
8 dias úteis.
3.   _______ de 1,00 
Nos termos da CLT, garantida a execução ou penhorados os bens, é CORRETO a�rmar que o executado terá o prazo de: 
10 (dez) dias para apresentar os embargos. 
48 (quarenta e oito) horas para apresentar os embargos. 
Não é possível apresentar os embargos após garantida a execução ou penhorado os bens. 
5 (cinco) dias para apresentar embargos. 
15 (quinze) dias para apresentar os embargos. 
4.   _______ de 1,00 
Isabelle foi informada que o jus postulandi é um dos princípios norteadores do processo do trabalho, o qual pode ser
de�nido como a faculdade atribuída ao empregado e ao empregador de reclamar e/ou se defender pessoalmente perante a
Justiça do Trabalho, sem estar assistido por advogado. Contudo, conforme a legislação e jurisprudência atuais, tal premissa
é limitada, sendo que Isabelle deverá estar assistida por advogado se pretender:
Inquirir testemunhas em audiência.
Ingressar com ação rescisória.
Interpor recurso ordinário.
Contestar a reclamação trabalhista.
Aduzir razões �nais em audiência.
5.   _______ de 1,00 
Sobre o que é revelia e suas consequências no processo do trabalho, é correto a�rmar que signi�ca:
Manter-se omisso, não comparecendo e não participando do processo (incidindo no caso o disposto no artigo 844
da CLT).
Comparecer, não para se opor, e sim para aceitar como procedente o pedido feito pelo autor (gerando a extinção
do processo com resolução do mérito).
A revelia tem efeito inclusive nos casos de litígio que verse sobre direitos indisponíveis. 
Comparecer e insurgir-se contra o pedido que o autor dirige contra si (apresentando sua resposta)
realizar a contestação em prazo e forma legais
6.   _______ de 1,00 
Com relação às provas no processo do trabalho, assinale a alternativa correta.
N.D.R.A.
Na hipótese de deferimento de prova técnica, é vedada às partes a apresentação de peritos assistentes.
Nas causas sujeitas ao procedimento sumaríssimo, somente quando a prova do fato o exigir, ou for legalmente
imposta, será deferida prova técnica, incumbindo ao juiz, desde logo, �xar o prazo, o objeto da perícia e nomear
perito.
Cada uma das partes não pode indicar mais de três testemunhas, inclusive nas causas sujeitas ao procedimento
sumaríssimo, salvo quando se tratar de inquérito para apuração de falta grave, caso em que este número pode ser
elevado a seis.
As testemunhas devem ser necessariamente arroladas pelas partes dentro do prazo estabelecido pelo juiz, a �m de
que sejam noti�cadas para comparecimento à audiência.
7.   _______ de 1,00 
(FGV-2015-ADAPTADA) No bojo de uma execução trabalhista, a sociedade empresária executada apresentou uma
exceção de pré-executividade, alegando não ter sido citada para a fase de conhecimento. Em razão disso, requereu a
nulidade de todo o processo, desde a citação inicial. O juiz conferiu vista à parte contrária para manifestação e, em
seguida, determinou a conclusão dos autos. Após analisar as razões da parte e as provas produzidas, convenceu-se de
que a alegação da sociedade empresária era correta e, assim, anulou todo o feito desde o início. Diante desse quadro,
assinale a a�rmativa correta.
Caberá a interposição de recurso ordinário.
Trata-se de decisão interlocutória e, portanto, não passível de recurso imediato.
Caberá apenas um pedido de reconsideração da decisão.
Contra essa decisão caberá agravo de petição.
Caberá a interposição de agravo de instrumento.
8.   _______ de 1,00 
A Lei 13.467, de 13.07.2017 trouxe profundas e signi�cativas alterações nos direitos e deveres materiais e processuais
previstos na Consolidação das Leis do Trabalho. No que se refere aos honorários advocatícios de sucumbência, qual o
percentuais eles serão devidos:
Assinale a alternativa correta:
Campus:
CONSTANTINO NERY
Prova Impressa em 07/06/2024 por
VICTORIA FELIX DE VERCOSA
Ref.: 7006515004   Prova Montada em 27/05/2024
Ao advogado, ainda que atue em causa própria, serão devidos honorários de sucumbência, �xados entre o mínimo
de 2% (dois por cento) e o máximo de 10% (dez por cento) sobre o valor que resultar da liquidação da sentença, do
proveito econômico obtido ou, não sendo possível mensurá-lo, sobre o valor atualizado da causa.
Ao advogado, ainda que atue em causa própria, serão devidos honorários de sucumbência, �xados entre o mínimo
de 5% (cinco por cento) e o máximo de 10% (dez por cento) sobre o valor que resultar da liquidação da sentença, do
proveito econômico obtido ou, não sendo possível mensurá-lo, sobre o valor atualizado da causa.
Ao advogado, ainda que atue em causa própria, serão devidos honorários de sucumbência, �xados entre o mínimo
de 15% (quinze por cento) e o máximo de 25% (vinte e cinco por cento) sobre o valor que resultar da liquidação da
sentença, do proveito econômico obtido ou, não sendo possível mensurá-lo, sobre o valor atualizado da causa.
 
Ao advogado, ainda que atue em causa própria, serão devidos honorários de sucumbência, �xados entre o mínimo
de 5% (cinco por cento) e o máximo de 15% (quinze por cento) sobre o valor que resultar da liquidação da sentença,
do proveito econômico obtido ou, não sendo possível mensurá-lo, sobre o valor atualizado da causa.
Ao advogado, ainda que atue em causa própria, serão devidos honorários de sucumbência, �xados entre o mínimo
de 10% (dez por cento) e o máximo de 15% (quinze por cento) sobre o valor que resultar da liquidação da sentença,
do proveito econômico obtido ou, não sendo possível mensurá-lo, sobre o valor atualizado da causa.
9.   _______ de 1,00 
 
 ( Prova: FCC - 2013 - TRT - 18ª Região (GO) - Analista Judiciário - Área Judiciária / Direito Processual do Trabalho / Teoria
Geral do Processo do Trabalho;) Para processar e julgar uma ação reclamatória trabalhista ou um dissídio coletivo, tanto o
magistrado do trabalho como o desembargador do Tribunal Regional deverão reger-se pelas normas estabelecidas
na Constituição Federal e no direito processual comum, diante da ausência de regras especí�cas na Consolidação
das Leis do Trabalho.
no Código de Processo Civil e, de forma subsidiária, por normas gerais previstas na Consolidação das Leis do
Trabalho.
na Consolidação das Leis do Trabalho ou na Lei de Execuções Fiscais, ou ainda, no Código Processual Civil, cabendo
a escolha às partes, conforme a situação, e de acordo com a fase processual.
na Consolidação das Leis do Trabalho e, nos casos omissos, o direito processual comum será fonte subsidiária do
direito processual do trabalho, excetonaquilo em que for incompatível com essas normas.
somente no Código Processual Civil, conforme o poder de direção geral do processo determinado aos Juízos e
Tribunais do Trabalho.
10.   _______ de 1,00 
Quais os elementos que devem compor a reclamação trabalhista: 
Designação do juízo, quali�cação das partes, breve exposição dos fatos, pedido, que deverá ser certo determinado
e com indiciação de valor, data e assinatura do reclamante ou de seu representante. 
Designação do juízo, quali�cação das partes, pedido, data e assinatura do reclamante ou de seu representante. 
Quali�cação das partes, breve exposição dos fatos, pedidos e valores. 
Quali�cação das partes, breve exposição dos fatos e pedidos. 
Breve exposição dos fatos, porque no processo do trabalho pauta-se pelo princípio da simplicidade.