Biológicas / Saúde

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Enfermagem

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Psicologia Industrial e Organizacional

Exam

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Problemas e Grupos de Trabalho

RESTRICTED

Saúde

Psicologia

Graduate

Faculdade do Vale do Jaguaribe

Keila Alencar

Outros

Inglês

A disciplina de Inglês é fundamental para quem deseja se comunicar em uma das línguas mais faladas no mundo. Durante as aulas, os alunos aprendem a gramática, vocabulário, pronúncia e habilidades de escrita e leitura. Além disso, a disciplina também aborda aspectos culturais e históricos dos países de língua inglesa. O conhecimento em Inglês é importante para diversas áreas profissionais, como turismo, comércio exterior, tecnologia, entre outras, além de ser um requisito para muitos programas de intercâmbio e pós-graduação.

Other

Uma gestão voltada ao comportamento organizacional pode ter que enfrentar problemas que aumentam a insatisfação dos trabalhadores e interferem nos ...

Uma gestão voltada ao comportamento organizacional pode ter que enfrentar problemas que aumentam a insatisfação dos trabalhadores e interferem nos relacionamentos interpessoais. A esse respeito, assinale a alternativa que aponta alguns desses problemas, capazes de aumentar a insatisfação dos trabalhadores, que foram citados no conteúdo escrito deste estudo. a. Opiniões erradas, falta de conhecimento e achismo por parte dos colaboradores. b. Comunicação inadequada entre gestores e colaboradores, dificuldade de trabalhar em equipe e falta de confiança. c. Ausência no trabalho, demissões e turnover. d. Ausência de premiação para equipes que apresentem bom comportamento. e. Índice elevado de estresse, falta de motivação individual e problemas pessoais.

General Studies

Praticando Para o Saber: Compartilhando exercícios práticos para auxiliar no aprendizado e aprimoramento de habilidades em diversas áreas do conhecimento. Vamos juntos praticar e aprimorar nossos conhecimentos para alcançar o saber!

Praticando Para o Saber

Comunicação

A disciplina de Comunicação aborda os processos de comunicação humana, desde a sua origem até as formas mais modernas de comunicação. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre a linguagem, a cultura, a mídia e as tecnologias de comunicação. A disciplina é importante para profissionais de diversas áreas, que precisam se comunicar de forma clara e eficiente com seus públicos, sejam eles clientes, colegas de trabalho ou a sociedade em geral. O conhecimento em Comunicação é fundamental para jornalistas, publicitários, relações públicas, profissionais de marketing, entre outros, que devem criar estratégias de comunicação eficazes para atingir seus objetivos.

Com base no enunciado, assinale a alternativa correta:

a. Os três grupos de trabalho (Azul, Amarelo e Verde) são informais.
b. O grupo de trabalho...

Com base no enunciado, assinale a alternativa correta: a. Os três grupos de trabalho (Azul, Amarelo e Verde) são informais. b. O grupo de trabalho Amarelo é formal, enquanto, os grupos de trabalho Azul e Verde são informais. c. O grupo de trabalho Azul é formal, enquanto, os grupos de trabalho Amarelo e Verde são informais. d. O grupo de trabalho Verde é formal, enquanto, os grupos de trabalho Azul e Amarelo são informais. e. Os três grupos de trabalho (Azul, Amarelo e Verde) são formais.

Exercícios Para o Aprendizado: Compartilhando exercícios para auxiliar no aprendizado e aprimoramento de habilidades em diversas áreas do conhecimento. Vamos juntos praticar e aprimorar nossos conhecimentos através desses exercícios desafiadores!

Exercícios Para o Aprendizado

No tocante ao conceito interpessoal organizacional, é correto afirmar que:

a. Diz respeito ao conflito que é inevitável nas organizações, que gera...

No tocante ao conceito interpessoal organizacional, é correto afirmar que: a. Diz respeito ao conflito que é inevitável nas organizações, que geram estagnação e a complacência, causando fortes distúrbios na organização. b. É aquele conflito que deve ser combatido, evitado ou suprimido pela gestão. c. Trata-se de uma discordância que ocorre entre os trabalhadores com relação aos problemas de estrutura organizacional, políticas, medidas administrativas ou questões pessoais de diferenças de personalidade. d. Diz respeito ao conflito negativo, aquele sem finalidade proveitosa, que afasta a atenção dos gestores e acaba esgotando as energias e os recursos. e. É o tipo de conflito ocasionado quando a pessoa está em conflito com ela mesma, por conta de suas próprias contradições interiores, por isso leva o nome de interpessoal.

Questões Para o Saber: Compartilhando questões para auxiliar no aprendizado e aprimoramento de habilidades em diversas áreas do conhecimento. Vamos juntos aprender mais sobre os assuntos que nos interessam através dessas questões desafiadoras!

Questões Para o Saber

Tendo isso em vista, marque a alternativa que melhor demonstra porque é importante conhecer as diferentes teorias motivacionais.

a. É importante p...

Tendo isso em vista, marque a alternativa que melhor demonstra porque é importante conhecer as diferentes teorias motivacionais. a. É importante para que a gestão possa identificar quem está ou não está motivado na organização e, assim, tomar as medidas cabíveis. b. Conhecer as diferentes teorias motivacionais permite ao gestor entender que alguns trabalhadores são preguiçosos, não gostam de trabalhar e necessitam sempre de ordens superiores para realizar a tarefa, enquanto que outros gostam de trabalhar, são criativos, responsáveis e autogeridos em suas tarefas. c. Conhecendo as diferentes teorias motivacionais a gestão tem à sua disposição uma ampla gama de abordagens que pode usá-las na prática, buscando estimular as pessoas a se comprometerem intimamente com os objetivos da organização. d. Sua importância real reside no fato da gestão poder melhor alocar as pessoas em setores que melhor atendam às expectativas dos subordinados. e. A importância da gestão em conhecer as diferentes teorias consiste, primordialmente, no fato de que poderá melhor satisfazer a necessidade das pessoas inseridas na organização.

Questões para o Sucesso: Compartilhando questões para auxiliar no sucesso acadêmico e profissional em diversas áreas do conhecimento. Vamos juntos aprimorar nossos conhecimentos e alcançar o sucesso através da prática e do estudo!

Questões para o Sucesso

Sobre a definição de liderança assinale a alternativa que apresenta este conceito corretamente.

a. É a competência da relação estabelecida entre o...

Sobre a definição de liderança assinale a alternativa que apresenta este conceito corretamente. a. É a competência da relação estabelecida entre o líder e os seus liderados, com o ide que trabalhem por um objetivo individualizado. b. A habilidade de envolver a cabeça e o coração, nas tomadas de decisões tanto analíticas quanto intrapessoais. c. A condição de servir a si mesmo, ao invés de servir ao coletivo. d. Habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir os objetivos identificados como sendo para um bem comum. e. A competência de distribuir as tarefas certas para cada integrante de uma equipe, com o propósito de fazer cada um trabalhar de forma individualizada e competitiva.

Assinale a alternativa que apresenta a proposta de Hawthorne.

a. Estilos de liderança organizacional.
b. Teoria das motivações.
c. Teoria do movim...

Assinale a alternativa que apresenta a proposta de Hawthorne. a. Estilos de liderança organizacional. b. Teoria das motivações. c. Teoria do movimento e da ciência. d. Escola das Relações Humanas. e. Escola do desenvolvimento organizacional.

Desafios para Aprender: Compartilhando desafios para auxiliar no aprendizado de diversas disciplinas do ensino superior, médio e pós-graduação. Vamos juntos superar esses desafios e aprimorar nossos conhecimentos!

Desafios para Aprender

Considerando a origem da Psicologia organizacional e sua evolução ao longo dos anos, analise sua nomenclaturas e relacione com as contribuições den...

Considerando a origem da Psicologia organizacional e sua evolução ao longo dos anos, analise sua nomenclaturas e relacione com as contribuições dentro das organizações. Assinale a alternativa que apresenta a resposta correta. 1 - Psicologia Industrial 2 - Psicologia Organizacional 3 - Psicologia do Trabalho. (   ) Finalidade de aumentar a produção considerando o sujeito como uma peça da máquina. (   ) Assume o papel de contribuir com o bem estar social e qualidade de vida do colaborador. (   ) Tem a finalidade de atuar no recrutamento/seleção e avaliação dos funcionários. a. 2, 1, 3. b. 3, 2, 1. c. 1, 2, 3. d. 2, 3, 1. e. 1, 3, 2.

Desvendando com Questões: Compartilhando questões para auxiliar na compreensão e aprimoramento de conhecimentos em diversas áreas do conhecimento. Vamos juntos desvendar essas questões desafiadoras e aprimorar nossos conhecimentos!

Desvendando com Questões

Sobre a função do líder, analise as sentenças abaixo e indique F para falso e V para verdadeiro, e depois assinale a alternativa correta.

a. V, F,...

Sobre a função do líder, analise as sentenças abaixo e indique F para falso e V para verdadeiro, e depois assinale a alternativa correta. a. V, F, V, F. b. V, V, V, F. c. V, V, V, V. d. V, F, V, V. e. F, F, V, V.

Progresso com Exercícios: Compartilhando exercícios para auxiliar no progresso acadêmico e profissional em diversas áreas do conhecimento. Vamos juntos aprimorar nossos conhecimentos e alcançar o progresso através da prática e do estudo!

Progresso com Exercícios

Diante dessa afirmação, podemos entender que:

a. O papel da liderança é inspirar as pessoas a trabalharem para os objetivos da organização, por is...

Diante dessa afirmação, podemos entender que: a. O papel da liderança é inspirar as pessoas a trabalharem para os objetivos da organização, por isso é considerada uma ferramenta de poder. b. Entende-se que a liderança é algo inato, que nasce com a pessoa e não pode ser adquirida, por isso nem todos são líderes. c. A liderança, para ser efetiva, exige que o líder ocupe cargo de chefi, caso contrário não se trata de liderança, uma vez que o líder não poderá apoiar as metas da organização. d. Toda liderança contribui para que a organização alcance seus objetivos, mas quando isso não ocorre entende-se que não se trata de uma liderança e sim de uma chefia. e. Uma liderança pode incentivar os membros da organização a serem mais produtivos, pode criar visões de futuro, inspirar a todos para alcançá-las, mas também pode se mostrar prejudicial à organização ao se opor às suas metas.

Questões Para a Compreensão: Compartilhando questões para auxiliar na compreensão e aprimoramento de conhecimentos em diversas áreas do conhecimento. Vamos juntos compreender melhor os assuntos que nos interessam através dessas questões desafiadoras!

Questões Para a Compreensão

Sobre a motivação leia as sentenças abaixo e indique as corretas. I - Motivação é a disposição para fazer alguma coisa, que é condicionada pela cap...

Sobre a motivação leia as sentenças abaixo e indique as corretas. I - Motivação é a disposição para fazer alguma coisa, que é condicionada pela capacidade dessa ação de satisfazer uma necessidade do indivíduo. II - Uma pessoa é responsável por motivar a outra à medida que são convencidas. III - Motivação está dentro de nós, enquanto que estímulo faz parte do externo. IV - A teoria das necessidades de Maslow, está ligada a motivação. a. I, II e IV estão corretas b. II e III estão corretas. c. I, III e IV estão corretas. d. II, III e IV estão corretas. e. I, II e III estão corretas

Leia as sentenças abaixo, considerando quais retratam assertivamente sobre estes benefícios. I - Colaboradores com sentimento de pertencimento estã...

Leia as sentenças abaixo, considerando quais retratam assertivamente sobre estes benefícios. I - Colaboradores com sentimento de pertencimento estão mais propensos a ser engajados e produtivos. II - Querer fazer certo e crescer individualmente nos projetos e idéias, mantendo um diálogo e colaboração. III - O princípio de coletividade é fundamental para um ambiente livre de conflito. IV - Ter uma automotivação, onde cada sujeito se percebe fiel e pertencente, a fim de obter um alto turnover. a. II e IV estão corretos. b. I e III estão corretos. c. III e IV estão corretos. d. I e IV estão corretos. e. I e II estão corretos.

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