Limitações da Inteligência Artificial

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Disciplina: 100920 - PSICOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES
QUESTÃO 1
Apesar de todos os avanços nos estudos da inteligência artificial, robôs e plataformas 
artificiais possuem várias limitações. Assinale a alternativa que apresenta corretamente 
algumas delas.
a )Robôs não incorporam valores humanos, pois esses são construídos com base na 
experiência individual e social, e não de forma mecânica.
b )Robôs só incorporam valores humanos desde que possam contribuir para a construção 
desses, com base em uma experiência individual e social.
c )Robôs não incorporam valores humanos, mas podem construí-los tendo como referência 
a experiência binária.
d )Robôs não incorporam valores humanos, mas conseguem construí-los mecanicamente 
em seu sentido ético.
e )Robôs incorporam valores humanos e também podem construí-los com base na 
experiência individual e social.
QUESTÃO 2
As organizações utilizam as informações sobre clientes e preferências com qual objetivo? 
Assinale a alternativa correta.
a )Oportunizar que as pessoas possam mudar seus postos de trabalho.
b )Organizar seus métodos de produção, manufatura e relação entre escala e preço unitário 
de produto.
c )Conquistar o mercado por meio de mapeamento parcial e foco na eficiência dos 
processos de venda.
d )Conquistar o mercado e conferir maior eficiência aos seus processos de gestão.
e )Promover pesquisas de mercado de forma restrita, com foco na concorrência, para 
validar canais de venda.
QUESTÃO 3
Um dos elementos mais importantes no processo de gestão de pessoas e formação de 
equipes é a ________________, a qual busca entender a relação que estabelecemos com o 
que observamos. Entender como funciona e como pode agir de forma positiva na gestão é 
fundamental para que os processos corporativos aconteçam. Assinale a alternativa que 
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preenche corretamente a lacuna.
a )sublimação.
b )sensação.
c )atitude do gestor.
d )negação.
e )percepção.
QUESTÃO 4
"É necessário deixar o Estado mais ágil e menos controlador das atividades empresariais, de 
modo a garantir a concorrência - para que as pessoas aprendam a escolher - e a abertura a 
oportunidades reais de colocação". Esse preceito está relacionado a qual conceito? Assinale 
a alternativa correta.
a )Desregulamentação.
b )Aumento do poder do cliente.
c )Customização.
d )Globalização.
e )Mudanças tecnológicas.
QUESTÃO 5
Alguns elementos são fundamentais para a análise da mudança do comportamento do 
mercado de trabalho nos últimos anos. Leia a definição: "[nos últimos trinta anos, 
progressivamente tivemos] desde equipamentos de uso doméstico até a robotização de 
linhas inteiras de produção. Mais do que um fato sem volta, esse é um fenômeno social que 
refez nossa estrutura sociocultural".
Assinale a alternativa que apresenta o conceito relativo a essa definição.
a )Customização.
b )Desregulamentação.
c )Mudanças tecnológicas.
d )Aumento do poder do cliente.
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e )Globalização.
QUESTÃO 6
Qual é o objetivo da psicologia organizacional? Assinale a alternativa correta.
a )Pesquisar indicadores de performance comportamental entre os colaboradores para 
estruturar um ranking.
b )Estudar as relações dos indivíduos em processos legais no trabalho.
c )Realizar pesquisas de campo para operar melhorias no clima das empresas.
d )Fazer gestão de carreiras explorando o desenvolvimento das pessoas no que se refere à 
qualificação, com vistas a preencher cargos de chefia.
e )Estudar os indivíduos e suas relações sociais nas empresas, avaliando o impacto sobre 
eles e o meio organizacional.
QUESTÃO 7
Uma das etapas fundamentais na gestão do conhecimento é a socialização. Qual é o papel 
do processo de socialização? Assinale a alternativa correta.
a )Desenvolver sistemas e linguagens próprias na dinâmica de conhecimento.
b )Criar um "campo" de interação, facilitando o compartilhamento de experiências e 
modelos mentais.
c )Trocar/combinar conhecimentos entre os indivíduos por meio de reuniões, ligações e 
documentos, podendo gerar novos conhecimentos.
d )Transformar o conhecimento tácito em explícito, de modo que outros indivíduos possam 
compreender.
e )Apenas na forma de conhecimento adicional, que é gerado quando as pessoas se 
relacionam e compartilham o que sabem.
QUESTÃO 8
Quanto ao conflito, assinale a alternativa incorreta.
a )Ele é inerente às relações humanas, já que nem sempre as pessoas compartilham o 
mesmo ponto de vista.
b )Na visão tradicional, o conflito é sempre ruim, resultado de uma relação disfuncional.
c )Está diretamente relacionado com o encontro de individualidades que possuem as 
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mesmas ideias.
d )Se torna um problema organizacional quando trava ou dificulta a obtenção de metas 
comuns.
e )Pode afetar de forma positiva ou negativa as relações dentro da empresa.
QUESTÃO 9
A ideia central dessa corrente de pensamento é que somos capazes de resolver nossos 
próprios problemas alcançando o potencial máximo e a autorrealização. A qual corrente nos 
referimos? Assinale a alternativa correta.
a )Psicologia humanista.
b )Psicanálise.
c )Funcionalismo.
d )Behaviorismo.
e )Gestalt.
QUESTÃO 10
A inovação é um conceito comumente discutido nas empresas. Por que ela é tão importante 
na gestão empresarial? Assinale a alternativa correta.
a )Porque a inovação está relacionada a processos produtivos de matérias-primas, e isso 
desacelera o desenvolvimento das empresas.
b )Porque as marcas globais empurram o mercado local em aspecto artesanal.
c )Porque a inovação pode desagregar os níveis de aprimoramento de produtos e serviços, 
proporcionando aos clientes melhorias nos atributos que eles valorizam.
d )Porque é por meio da inovação que as empresas acessam novos conhecimentos, novos 
mercados, aumentam suas receitas e agregam maior valor à marca.
e )Porque a inovação tem relação com benefícios tecnológicos e, portanto, agregam menos 
velocidade à marca.
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