Desenvolvimento profissional unidade I Unyleya

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Iniciado em
	segunda, 3 Fev 2025, 10:34
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	Finalizada
	Concluída em
	terça, 4 Fev 2025, 19:49
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	1 dia 9 horas
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Questão 1
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Como destacado na Unidade 1 do nosso caderno de estudos, Dorfman (1996) pontua que “não existe liderança sem seguidores; a liderança ocorrerá se as pessoas aceitarem seguir o líder, legitimando-o na situação específica”. Com base nessa premissa, quais os principais pontos que determinam essa relação, segundo a leitura:
Escolha uma opção:
a. Autoridade e Determinação
b. Foco e Poder
c. Influência e Confiança 
d. Competência e Superioridade
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Questão 2
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Cada indivíduo interpreta o mundo a partir de dois processos, Sensação e Percepção. Como vimos no material didático da Disciplina "nossas percepções são resultados das nossas experiências, informações e valores pessoais", ou seja, estão diretamente relacionadas aos nossos modelos mentais. Ao líder compete entender o impacto dos modelos mentais no seu próprio comportamento e de seus liderados. Com base no conhecimento adquirido, marque a alternativa incorreta:
Escolha uma opção:
a. Os modelos mentais produzem apenas impactos positivos no comportamento do líder 
b. Os modelos mentais têm como base os 5 sentidos: olfato, visão, audição, tato e paladar
c. A maioria dos modelos mentais é inconsciente, o que pode levar o indivíduo a agir de determinada maneira sem saber exatamente o motivo
d. Cada pessoa tem seu próprio modelo mental, que influencia na forma como age no mundo
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Questão 3
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O autoconhecimento é um processo de extrema relevância para o nosso desenvolvimento pessoal e profissional. Como destacado no caderno de estudos “Antes de pensarmos em conhecer o outro, é necessário conhecer a si mesmo. Antes de liderar alguém, é necessário que o líder lidere a si mesmo, tenha ciência de suas fortalezas e fraquezas, conheça suas crenças, padrões mentais, emoções e o que o motiva em sua vida. Os valores e as crenças têm papel fundamental em nossas ações com os liderados, pois podem nos impulsionar, como também nos limitar”. No teste de Perfil Comportamental é possível identificar os padrões de comportamento e mapear as preferências e ações de um individuo. Com base nos 04 perfis, marque a alternativa correta:
Escolha uma opção:
a. Perfil Comportamental Resolutivo: foco na entrega de resultados e atingimento de metas, porém tem como ponto fraco a falta de objetividade e a baixa confiança em suas habilidades
b. Perfil Comportamental Analítico: são focados em fatos e dados, mas tendem a ser pouco receptivos a novas ideias e a delegar tarefas 
c. Perfil Comportamental Carismático: possuem baixa capacidade de influência, mas tendem a manter o foco dos objetivos e metas
d. Perfil Comportamental Harmonioso: foco na confiança e na parceria, mas apresentam dificuldade na mediação de conflito e situações de estresse
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Questão 4
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Como vimos na Vídeo Aula da primeira Unidade, Capítulo 1, o Líder necessita conhecer suas habilidades e competências. Sobre esses requisitos, o que não podemos afirmar:
Escolha uma opção:
a. Habilidades para resolução de problemas e para lidar com o estresse são imprescindíveis na rotina de trabalho
b. Habilidade de comunicação: o bom líder deve prezar pelo diálogo claro com toda a equipe
c. Habilidades interpessoais são necessárias para influenciar pensamentos e ações
d. Habilidade de liderança: o verdadeiro líder deve impor suas regras na intenção de gerar envolvimento e comprometimento para que os liderados executem suas tarefas 
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Questão 5
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Nos estudos foi possível compreender que uma Liderança eficaz depende de diversos fatores, dentre eles o Autoconhecimento, Gestão de Pessoas e Habilidades, além de uma comunicação “pautada pela escuta ativa, pelo respeito às diferenças, pela construção coletiva dos aprendizados, das soluções e das decisões, da parceria e do compartilhamento de conhecimentos”. Sendo assim, indique a alternativa incorreta:
Escolha uma opção:
a. Os conflitos nunca poderão ser vistos como algo normal, pois gera ações negativas e bloqueia o surgimento de ideias criativas 
b. É preciso que o líder conheça em profundidade a si mesmo para poder liderar os outros
c. Os valores pessoais e organizacionais têm sido apontados como os mais expressivos na atuação do líder nas organizações
d. O processo de liderança acontece por meio dos inter-relacionamentos que se estabelecem através da comunicação verbal e não verbal
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