Simulado para Concurso Público Federal - Administração Geral(1)

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Simulado para Concurso Público Federal - Administração Geral
Introdução:
A Administração Geral é um campo essencial para a eficiência dos órgãos públicos e 
privados. Ela abrange a gestão de processos, pessoas e recursos dentro de uma 
organização. Este simulado tem como objetivo testar seus conhecimentos sobre as 
principais teorias e práticas administrativas utilizadas no setor público e privado.
Questões:
1. A Administração Geral estuda o quê? a) A gestão pública e suas implicações fiscais.
b) A organização e a gestão de processos, pessoas e recursos.
c) As normas jurídicas que regem a administração pública.
d) As funções do serviço público e suas limitações.
e) A gestão da comunicação interna nas empresas.
2. Qual é a definição de “organização” dentro da teoria da administração? a) O 
processo de execução das atividades em uma empresa.
b) O grupo de pessoas que trabalham em uma organização pública.
c) A estruturação dos recursos para atingir os objetivos.
d) A criação de normas internas para os funcionários.
e) A relação hierárquica entre as diferentes áreas da organização.
3. Segundo Henri Fayol, qual é uma das funções da administração? a) Compreender os
direitos trabalhistas dos servidores públicos.
b) Estabelecer estratégias de marketing corporativo.
c) Planejar, organizar, coordenar, comandar e controlar.
d) Estudar as causas das falhas de produção.
e) Gerenciar a contabilidade interna da empresa.
4. O que é a teoria da burocracia, segundo Max Weber? a) A ideia de que as 
organizações devem ser livres de regras formais.
b) O conceito de que as organizações devem ser estruturadas com base em hierarquia e 
regras rígidas.
c) A ideia de que as empresas devem buscar a flexibilidade organizacional.
d) A proposta de que as empresas devem ter uma gestão descentralizada.
e) A teoria de que as empresas devem ser dirigidas por um único líder.
5. No ciclo de gestão administrativa, qual é a última etapa? a) Planejamento.
b) Execução.
c) Organização.
d) Controle.
e) Avaliação.
6. Qual a principal diferença entre liderança e gestão? a) Liderança envolve processos 
administrativos, enquanto a gestão é voltada para o comportamento humano.
b) Liderança se refere à habilidade de inspirar e influenciar pessoas, enquanto a gestão 
envolve o processo de planejamento e controle.
c) Gestão é focada em liderar equipes, enquanto liderança se preocupa com tarefas 
operacionais.
d) Gestão e liderança são a mesma coisa.
e) Gestão envolve controle de orçamento, enquanto liderança é responsabilidade dos 
funcionários.
7. A motivação de um funcionário está relacionada principalmente a: a) O tipo de 
liderança que ele recebe.
b) O cumprimento das normas fiscais da empresa.
c) Os salários pagos pela empresa.
d) A forma como ele é tratado dentro da organização.
e) O número de horas trabalhadas.
8. A teoria da administração científica de Frederick Taylor é baseada em: a) A ideia de 
que os funcionários devem participar da tomada de decisões.
b) O estudo de como organizar o trabalho de forma eficiente, com foco na produtividade.
c) O desenvolvimento de um estilo de gestão mais flexível.
d) A aplicação de métodos psicológicos para melhorar o desempenho do trabalhador.
e) A gestão descentralizada e participativa.
9. Qual é a principal contribuição de Elton Mayo para a administração? a) Estudo da 
eficiência e produtividade nas fábricas.
b) Proposta de um sistema hierárquico mais rígido.
c) Enfatizar a importância das relações interpessoais e motivação no ambiente de trabalho.
d) Criar um método de controle da qualidade nas organizações.
e) Introdução de novas técnicas de gestão de processos.
10. O que é um plano estratégico em uma organização? a) Um conjunto de ações 
focadas na gestão do orçamento.
b) Um documento que define as ações de longo prazo da organização, visando alcançar 
seus objetivos.
c) Um manual de procedimentos operacionais diários.
d) Um controle de todos os departamentos e setores da organização.
e) A definição do quadro de funcionários para as próximas décadas.
Respostas e Justificativas:
1. Resposta correta: b) A organização e a gestão de processos, pessoas e recursos.
Justificativa: A Administração Geral abrange a gestão eficiente de recursos 
humanos, materiais e financeiros, de forma estratégica, para alcançar os objetivos 
organizacionais.
2. Resposta correta: c) A estruturação dos recursos para atingir os objetivos.
Justificativa: A organização envolve a disposição e coordenação de recursos 
humanos e materiais para alcançar os objetivos de uma empresa ou órgão público.
3. Resposta correta: c) Planejar, organizar, coordenar, comandar e controlar.
Justificativa: Henri Fayol descreveu essas cinco funções como essenciais para uma 
administração eficaz, formando a base do pensamento administrativo clássico.
4. Resposta correta: b) O conceito de que as organizações devem ser estruturadas 
com base em hierarquia e regras rígidas.
Justificativa: A teoria da burocracia de Max Weber propõe que a autoridade deve ser
estruturada de forma hierárquica, com normas claras e impessoais para garantir 
eficiência.
5. Resposta correta: d) Controle.
Justificativa: O ciclo de gestão administrativa termina com a etapa de controle, onde 
o desempenho é monitorado e ajustes são feitos conforme necessário.
6. Resposta correta: b) Liderança se refere à habilidade de inspirar e influenciar 
pessoas, enquanto a gestão envolve o processo de planejamento e controle.
Justificativa: Liderança envolve motivar e inspirar as pessoas, enquanto gestão foca 
no planejamento e controle das atividades organizacionais.
7. Resposta correta: d) A forma como ele é tratado dentro da organização.
Justificativa: A motivação de um funcionário está intimamente ligada ao ambiente de 
trabalho e às relações interpessoais que ele tem dentro da organização.
8. Resposta correta: b) O estudo de como organizar o trabalho de forma eficiente, 
com foco na produtividade.
Justificativa: A administração científica de Frederick Taylor foca na otimização de 
processos e aumento da produtividade, usando métodos racionais para organização 
do trabalho.
9. Resposta correta: c) Enfatizar a importância das relações interpessoais e 
motivação no ambiente de trabalho.
Justificativa: Elton Mayo, com os experimentos de Hawthorne, demonstrou a 
importância das relações interpessoais e do bem-estar dos trabalhadores para a 
produtividade.
10. Resposta correta: b) Um documento que define as ações de longo prazo da 
organização, visando alcançar seus objetivos.
Justificativa: O plano estratégico é uma ferramenta fundamental para orientar as 
decisões e ações da organização com foco em resultados de longo prazo.
Conclusão:
A Administração Geral é fundamental para garantir a eficiência e o sucesso das 
organizações. Compreender as teorias, métodos e técnicas de gestão é crucial para quem 
deseja se destacar na administração pública ou privada. Estude sempre para aprimorar 
seus conhecimentos!