Para determinar a principal relação da motivação de um funcionário, é importante considerar os fatores que mais impactam o engajamento e a satisfação no trabalho. Analisando as alternativas: a) O tipo de liderança que ele recebe - A liderança pode influenciar a motivação, mas não é o único fator determinante. b) O cumprimento das normas fiscais da empresa - Isso é mais relacionado à conformidade e não diretamente à motivação. c) Os salários pagos pela empresa - Salários são importantes, mas não são o único fator motivacional, pois a motivação vai além da compensação financeira. d) A forma como ele é tratado dentro da organização - O tratamento e o ambiente de trabalho têm um grande impacto na motivação, pois envolvem reconhecimento, respeito e apoio. e) O número de horas trabalhadas - Embora a carga horária possa afetar a satisfação, não é um fator central de motivação. Dentre as opções, a que mais se relaciona com a motivação de um funcionário é: d) A forma como ele é tratado dentro da organização.