gestão de pessoas I UNIDADE

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1 - De acordo com Chiavenato, quais são os principais desafios enfrentados pela moderna Gestão de 
Pessoas? 
 a) Tecnologia, burocracia, controle e hierarquia 
 b) Globalização, mudanças tecnológicas, diversidade e capital humano 
 c) Automatização, supervisão rígida, regras formais e padronização 
 d) Controle absoluto, estrutura fixa, dependência e centralização 
 
2 - Segundo o autor, quais são as principais funções da Gestão de Pessoas? 
a) Recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, remuneração, motivação e saúde 
organizacional 
b) Estratégia financeira, planejamento logístico e controle de custos 
c) Administração geral, marketing digital e sustentabilidade 
d) Planejamento tributário, análise contábil e gestão da produção 
 
3 - Quais os principais objetivos da área de Gestão de Pessoas, segundo Chiavenato? 
 
4 - O que é Gestão de Pessoas? Definir e explicar suas características fundamentais para 
Chiavenato e para Bergue; 
 
No modelo tradicional de Gestão de Pessoas, os funcionários eram tratados como: 
a) Parceiros estratégicos da organização 
b) Recursos passivos e substituíveis 
c) Agentes autônomos da mudança organizacional 
d) Fatores centrais na formulação de estratégias empresariais