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ÉTICA E LEGISLAÇÃO 3-0

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Questões resolvidas

No que concerne à periculosidade, indique item CORRETA. O adicional de periculosidade incide sobre os adicionais de tempo de serviço. O adicional de periculosidade incide sobre o salário mínimo. O empregado que trabalha em condições de periculosidade poderá optar pelo adicional de insalubridade que porventura lhe seja devido. Os empregados que operam em bomba de gasolina têm direito ao adicional de insalubridade.

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No que concerne à periculosidade, indique item CORRETA. O adicional de periculosidade incide sobre os adicionais de tempo de serviço. O adicional de periculosidade incide sobre o salário mínimo. O empregado que trabalha em condições de periculosidade poderá optar pelo adicional de insalubridade que porventura lhe seja devido. Os empregados que operam em bomba de gasolina têm direito ao adicional de insalubridade.

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Pincel Atômico - 14/03/2025 15:28:04 1/2
Exercício Caminho do Conhecimento - Etapa 62 (39480)
Atividade finalizada em 14/03/2025 15:27:57 (3683049 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
ÉTICA E LEGISLAÇÃO [976030] - Avaliação com 5 questões, com o peso total de 6,50 pontos [capítulos - 6]
Turma:
Curso Técnico: Eletrotécnica - Grupo: BOLSA EAD - 2023 - ELETROTÉCNICA - ELE BOLSA EAD NOV 2/23 [106837]
Aluno(a):
91541968 - EDSON ATAIDE FERREIRA - Respondeu 4 questões corretas, obtendo um total de 5,20 pontos como nota
[455_288274]
Questão
001
Acerca das homologações das rescisões contratuais indique a opção CORRETA.
Qualquer rescisão de contrato de trabalho, firmado por empregado com mais de 1 ano de serviço, só será válido quando feito com a
assistência do respectivosindicato.
Qualquer rescisão de contrato de trabalho, firmado por empregado com mais de 2 anos de serviço, só será válido quando feito com a
assistência do respectivo sindicato.
Qualquer rescisão de contrato de trabalho, firmado por empregado com mais de 1 ano de serviço, só será válido quando feito com a
assistência de advogado sem o respectivo sindicato.
X
Qualquer rescisão de contrato de trabalho, firmado por empregado com mais de 1 ano de serviço, sendo válido sem a assistência do
respectivo sindicato.
[129_288254]
Questão
002
No que concerne à periculosidade, indique item CORRETA.
O adicional de periculosidade incide sobre os adicionais de tempo de serviço.
X
O empregado que trabalha em condições de periculosidade poderá optar pelo adicional de insalubridade que porventura lhe seja
devido.
O adicional de periculosidade incide sobre o salário mínimo.
Os empregados que operam em bomba de gasolina têm direito ao adicional de insalubridade.
[292_2555]
Questão
003
A escolha do tipo de sociedade é uma etapa importante para a abertura de uma empresa. O novo Código Civil prevê que a sociedade
simples pode optar por três tipos, entre os quais se inclui a
Sociedade em comandita por ações
Sociedade anônima.
Sociedade com nome coletivo.
Sociedade anônima por ações.
X Sociedade anônima em comantida simples.
[292_2557]
Questão
004
O conjunto de Tributação e Encargos das Empresas em Geral não inclui o(a)
IRPJ - Imposto de Renda de Pessoa Jurídica.
IPI - Imposto sobre Produtos Industrializados.
INSS - Previdência Social.
X ITBI - Imposto de Transmissão de Bens Imóveis.
CSSL - Contribuição Social Sobre o Lucro
[455_288270]
Questão
005
Julgue os itens que se seguem, relativos à rescisão do contrato de trabalho, marcando V ou F.
( ) O empregador estará obrigado a pagar em dobro a parte incontroversa devida ao empregado, se não efetuar o pagamento até o
quinto dia útil do mês subsequente à rescisão do contrato.
( ) O pagamento das verbas rescisórias deverá ser efetuado no ato de homologação da rescisão do contrato de trabalho. Essa
homologação deverá ocorrer até o quintodia útil após a notificação da demissão ou do encerramento do aviso prévio.
( ) A indenização devida por ocasião da rescisão do contrato de trabalho é instituto de proteção ao trabalhador. O direito brasileiro não
admite, portanto, que se imponha ao trabalhador o dever de indenizar o empregador em decorrência de prejuízos advindos da cessação
da relação de emprego.
( ) O pedido de demissão de empregado estável só será válido ser for formulado perante a Justiça do Trabalho e vier a ser homologado
pela Junta de Conciliação e Julgamento. Trata-se, portanto, de uma restrição à capacidade jurídica de rescisão unilateral.
V, F, V, F
F, V, V, F
V, V, F, F
V, V, V, V
X F, F, F, F
Pincel Atômico - 14/03/2025 15:28:04 2/2

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