Avaliação Final (Objetiva) - Perspectivas Profissionais 2025 Passei Direto

Prévia do material em texto

26/03/2025 20:24 Avaliação Final (Objetiva) - Individual
about:blank 1/10
Prova Impressa
GABARITO | Avaliação Final (Objetiva) - Individual
(Cod.:1018823)
Peso da Avaliação 4,00
Prova 95450362
Qtd. de Questões 10
Acertos/Erros 6/4
Nota 6,00
 VOLTAR
A+
Alterar modo de visualização
26/03/2025 20:24 Avaliação Final (Objetiva) - Individual
about:blank 2/10
Ana Laura está cursando o último semestre de Administração, com a proximidade da finalização do 
curso, a aluna iniciou um estágio na área de RH há seis meses trabalhando na área de folha de 
pagamento em uma multinacional. Durante o período de realização do curso, Ana Laura somente 
estudou; nesse tempo, aproveitou para aprimorar conhecimentos, tornou-se fluente em inglês e 
realizou mais de vinte cursos de extensão em diversas áreas da Administração. Quando Ana Laura 
realizou cursos de Recursos Humanos, ela se identificou com a área, então, resolveu se qualificar em 
cursos que atendiam ao subsistema de remuneração, especificamente, cursos para atuação em folha 
de pagamento. Nesta semana, abriu uma vaga para Assistente de folha de pagamento. A vaga possui 
os seguintes requisitos:
Indústria de Alimentos (oportunidade para vaga presencial em Porto Alegre/RS) está em busca de:
Assistente de Recursos Humanos
Principais atividades da função:
- Realizar levantamentos e verificação de dados para elaboração da folha de pagamento, de acordo 
com vencimentos, horas trabalhadas, descontos de contribuições, alterações e outros.
- Calcular rescisões e cálculos trabalhistas.
Requisitos:
- Curso superior completo.
Desejável:
- Inglês fluente.
- Experiência na função.
- Conhecimento do sistema Senior RH.
Horário de trabalho:
09h00 às 18:00.
Remuneração:
R$ 1.980,00.
Benefícios:
- Auxílio alimentação.
- Plano de saúde e odontológico após 90 dias.
Analisando o case da Ana Laura, é possível afirmar que ela possui que tipo de competências para 
aplicar sua candidatura para essa vaga?
A Soft Skills.
1
26/03/2025 20:24 Avaliação Final (Objetiva) - Individual
about:blank 3/10
B Hard Skills.
C Multi Skills.
D Power Skills.
A Educação Superior tem um papel fundamental na formação integral de seus educandos, pois deve 
contribuir para o desenvolvimento de novos conhecimentos, habilidades, competências e valores. 
Dentro de seus inúmeros desafios, é importante que também auxilie os estudantes no planejamento de 
seu futuro profissional, para que possam realizar seus projetos de vida.
Fonte: OLIVEIRA, L. R. A educação superior e o projeto de vida do estudante. Revista da 
Faculdade de Ciências Econômicas, Contábeis e de Administração de Empresas Padre 
Anchieta, [s. l.], v. 3, n. 6, p. 5-12, 2002. Disponível em: 
https://revistas.anchieta.br/index.php/Revistanalise/article/view/373. Acesso em: 16 fev. 2024.
Sobre o projeto de vida, analise as afirmativas a seguir:
I. O projeto de vida é especialmente importante para estudantes de nível superior, uma vez que esse 
período da vida é marcado por muitas escolhas e decisões que podem impactar significativamente o 
futuro profissional e pessoal do individuo.
II. A construção do projeto de vida pode ter início na jornada acadêmica e ajudar o estudante a 
direcionar seus esforços e escolhas para as áreas de interesse que mais se alinham com seus objetivos 
e valores pessoais.
III. O projeto de vida pode ajudar o estudante a traçar um plano de carreira mais consistente e 
realista, baseado em suas habilidades, interesses e valores pessoais.
IV. O estudante pode se manter motivado e engajado com suas atividades, ao ter uma visão clara de 
seus objetivos e valores, mesmo diante das adversidades.
É correto o que se afirma em: 
Revisar Conteúdo do Livro
2
26/03/2025 20:24 Avaliação Final (Objetiva) - Individual
about:blank 4/10
A I, II, III e IV.
B I, II e III, apenas.
C I e IV, apenas. 
D II e III, apenas.
O crescimento pessoal é, sem dúvida, um objetivo a ser alcançado por todos, entretanto, se mostra 
como um processo gradual, e não uma conquista com uma linha de chegada aparente. O 
autoconhecimento é um dos aliados desse processo, e nele se faz necessário conhecer os estados 
atual, desejado e de movimentação, e uma vez que o objetivo maior for encontrado, deve-se procurar 
por menores etapas constituintes, a fim de tornar a jornada plausível e compensatória. O foco deve 
ser nos objetivos aliados ao planejamento, e estes podem apresentar características como intensidade 
e duração, o que torna cada jornada única. Entretanto, alguns caminhos devem ser evitados, como não 
tomar uma decisão, pois essa ainda é uma decisão, além do foco em erros, que se mostra o contrário 
dos resultados, pois leva a sentimentos exaustivos e falha constante.
Fonte: VIEIRA, P. O poder da autorresponsabilidade: A ferramenta comprovada que gera alta 
performance e resultados em pouco tempo. São Paulo: Editora Gente, 2017. 
Com base no excerto acima sobre crescimento pessoal, analise as afirmações a seguir:
I. Os objetivos são divididos entre os prazos e processos de maturação.
II. O planejamento é a visão do todo e é segmentado por ações menores.
III. A constante observação do estado atual e da trajetória é o principal norteador das decisões.
IV. A preocupação oposta aos resultados é cíclica e nada efetiva no processo de desenvolvimento.
É correto o que se afirma em: 
A III e IV, apenas.
B I, II e III, apenas.
C I, II, III e IV.
3
26/03/2025 20:24 Avaliação Final (Objetiva) - Individual
about:blank 5/10
D II e IV, apenas.
Todos os acontecimentos que nos rodeiam partem de um princípio base muito simples, entretanto, 
muitas vezes, esse princípio passa despercebido ou até mesmo é negado em plena vista. Quando as 
situações fogem do controle, ou quando essas se parecem mais com trens desgovernados que tomam 
o caminho que bem entendem, é muito fácil acontecer algo indesejado, e, por mais inevitável que 
pareça, é fruto das escolhas feitas por nós mesmo lá trás, são apenas o reflexo das decisões tomadas e 
que agora mostram seu destino final. Essas situações acabam por se tornar maçantes, e o primeiro 
passo a ser tomado é identificar o culpado. Em um número esmagador de vezes, somo nós mesmos.
Fonte: VIEIRA, P. O poder da autorresponsabilidade: A ferramenta comprovada que gera alta 
performance e resultados em pouco tempo. São Paulo: Editora Gente, 2017.
Com base no excerto sobre dificuldades em nosso caminho, analise as afirmações a seguir: 
I. A consciência das consequências das ações é um passo para o progresso.
II. A culpa é carregada e sempre busca terceiros para arcarem com esse peso.
III. Os planos com pouco planejamento se mostram falhos ao passar do tempo.
IV. A relutância em assumir uma culpa por uma ação torna a vida mais perturbada e propícia a novos 
erros.
É correto o que se afirma em:
A II e IV, apenas.
B III e IV, apenas.
C I, II e III, apenas.
D I, II, III e IV.
O processo de obtenção ou troca de emprego exige alguns cuidados, como, por exemplo, a 
capacidade da pessoa em buscar informações corretas acerca da organização em que deseja ingressar, 
Revisar Conteúdo do Livro
4
5
26/03/2025 20:24 Avaliação Final (Objetiva) - Individual
about:blank 6/10
e com elementos pessoais, como capacidades técnicas que possam contribuir com a sua escolha em 
um processo seletivo. Dessa forma, há a necessidade de se destacar dos demais, pois somente 
conhecimento não irá ser o diferencial no início do processo seletivo, deve haver clareza dos 
objetivos, a função desejada, o porquê de querer fazer parte do quadro de colaboradores e como pode 
ser feita a descrição pessoal para que um desconhecido possa conhecê-lo previamente.
Fonte: BARDUCHI, A. L. J. Empregabilidade: competências pessoais e profissionais. São Paulo: 
Pearson Prentice Hall, 2010.
Com base no exposto, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
I. O currículo e carta de apresentação são elementos de marketing pessoal.
PORQUE
II. O marketing pessoal deve partir do candidato e estar alinhadocom seus objetivos de vida.
Assinale a alternativa correta: 
A A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.
B As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
C As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
D A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.
A gestão da marca pessoal também desempenha um papel crucial dentro das organizações, 
influenciando a forma como os funcionários são percebidos por seus colegas e superiores.
Fonte: adaptado de: BENDER, A. Paixão e significado da marca: pontos de virada e transformação 
de marcas corporativas, marcas pessoais e de organizações. São Paulo: Integrante Editora, 2012.
Sobre a importância da marca pessoal no ambiente corporativo, analise as afirmativas a seguir:
I. A gestão eficaz da marca pessoal dentro das organizações contribui para o desenvolvimento de 
relacionamentos positivos, a influência no ambiente de trabalho e o avanço na carreira.
6
26/03/2025 20:24 Avaliação Final (Objetiva) - Individual
about:blank 7/10
II. A marca pessoal dentro de uma organização diz respeito apenas à imagem externa que os 
funcionários projetam para clientes e parceiros de negócios.
III. A marca pessoal no ambiente corporativo não tem relação com a competência técnica dos 
funcionários, mas sim com sua capacidade de autopromoção.
IV. A gestão da marca pessoal deve ser uniforme em todas as organizações, independentemente da 
cultura e valores específicos de cada empresa.
É correto o que se afirma em:
A II e IV, apenas.
B I, apenas.
C I, II e III, apenas.
D III e IV, apenas.
O conceito de resiliência está envolto em ideologias relacionadas à noção de sucesso e de adaptação 
às normas sociais. [...] A resiliência é um fenômeno que procura explicar os processos de superação 
de adversidades, mas não se confunde com invulnerabilidade, porque não se trata de resistência 
absoluta às adversidades.
Fonte: PINHEIRO, D. P. N. A resiliência em discussão. Psicologia em Estudo, Maringá, v. 9, n. 1, p. 
68, 2004.
O conceito de resiliência envolve ideologias de ajuste às normas sociais. Considerando o significado 
de resiliência no comportamento humano, assinale a alternativa correta:
A Incapacidade de retornar à sua forma original.
B Facilidade em se recuperar diante de dificuldades vividas.
C Dificuldade para se adaptar.
D Incapacidade de recuperação diante de perdas emocionais.
Revisar Conteúdo do Livro
7
26/03/2025 20:24 Avaliação Final (Objetiva) - Individual
about:blank 8/10
Imagine que você está planejando sua carreira e definindo metas para o futuro. Você começou esse 
planejamento com uma visão clara e otimista de que alcançará seus objetivos. No entanto, à medida 
que avança, você começa a enfrentar desafios. Agora, é hora de avaliar constantemente seus 
resultados e fazer ajustes na abordagem com base no que funciona e no que não funciona. Você deve 
ser honesto consigo mesmo sobre suas fraquezas e limitações e estar aberto para buscar ajuda e 
orientação quando necessário. O primeiro passo para perceber que precisa fazer ajustes em sua rota é 
prestar atenção nos resultados que está obtendo. Se você está progredindo em direção às suas metas, 
provavelmente está no caminho certo. No entanto, se está enfrentando obstáculos, retrocessos e 
dificuldades, é hora de considerar fazer ajustes em seu plano de carreira. 
Sobre os resultados, analise as afirmativas a seguir:
I. Avaliar constantemente os resultados e fazer ajustes em sua abordagem ao planejar sua carreira é 
irrelevante, desde que a visão inicial seja otimista.
II. Prestar atenção nos resultados obtidos ao planejar sua carreira é essencial para perceber quando 
ajustes na abordagem são necessários em suas ações.
III. Sentir-se preso em um ciclo de esforço e frustração é um indicativo de que a abordagem em seu 
planejamento de carreira precisa de atenção especial e ajustes.
IV. Pedir feedback de pessoas em quem se confia, como mentores e colegas, não é uma estratégia útil 
para encontrar novas soluções para os desafios em seu planejamento de carreira, pois opiniões de 
pessoas próximas podem não ser verdadeiras.
É correto o que se afirma em:
A I e IV, apenas.
B II e III, apenas.
C II, III e IV, apenas.
D I, II e III, apenas.
A autorresponsabilidade está associada à nossa capacidade de nos responsabilizarmos por tudo aquilo 
que acontece em nossas vidas. Aquilo que é positivo ou negativo, e também o que nos influencia 
direta ou indiretamente. Para que possamos experimentar uma sensação de competência e 
merecimento com relação à felicidade, é essencial que mantenhamos controle sobre nossa vida. Isso 
implica em assumir a autonomia sobre nossos atos, decisões e todos os fatores que possam 
influenciar nosso desempenho. Ao adotar essa mentalidade e comportamento, atuando como os 
8
Revisar Conteúdo do Livro
9
26/03/2025 20:24 Avaliação Final (Objetiva) - Individual
about:blank 9/10
autores de nossas próprias histórias, abrimos a possibilidade de moldar e remodelar nossos caminhos 
e escolhas. Nesse sentido, a autorresponsabilidade capacita-nos a efetuar as mudanças necessárias 
para continuar avançando em direção aos nossos objetivos de vida. 
Fonte: adaptado de: AUTORRESPONSABILIDADE: um conceito poderoso para a realização de 
suas metas. FEBRACIS: Escola de Negócios, Pessoas, Liderança e Gestão, c2024. Disponível em: 
https://febracis.com/autorresponsabilidade/. Acesso em: 9 jan. 2024. 
Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
I. Os resultados alcançados na vida são exclusivamente determinados pela sorte e pelas circunstâncias 
externas, e as pessoas têm pouco controle sobre eles.
PORQUE
II. A autorresponsabilidade capacita as pessoas a assumirem o controle de suas vidas, redirecionando 
suas escolhas e ações para alcançar os resultados desejados.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
A As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
B A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
C As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
D A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
Provocada pela automação, fatores socioeconômicos e culturais, as mudanças no mercado de trabalho 
são responsáveis por gerar novos tipos de relações entre os agentes do mercado, empresários e 
consumidores. Muitos especialistas têm apontado para as consequências disruptivas da indústria 4.0, 
da revolução digital que se aplica a quase todas as dimensões da vida humana. No terceiro milênio, a 
tecnologia é apresentada como a grande protagonista das transformações em curso na sociedade, 
alcançando o modo de trabalhar, as novas formas de fazer gestão e de se relacionar com as pessoas.
Fonte: ANTUNES, R. Os sentidos do trabalho. São Paulo: Boitempo, 1999.
Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
10
26/03/2025 20:24 Avaliação Final (Objetiva) - Individual
about:blank 10/10
I. Houve uma redução considerável no nível do emprego industrial. A produção industrial, 
atualmente, é maior e com a necessidade de se ter menos pessoas, mais mental e menos braçal, com 
novas tecnologias, automatização, robotização, novos processos produtivos e com gradativa 
sofisticação do emprego.
PORQUE
II. O capital financeiro é importante. No entanto, o conhecimento hoje é o recurso mais importante 
em se tratando de inovação e criatividade que são consideradas competências fundamentais para 
garantir o sucesso de um negócio. 
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
A As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
B A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
C A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
D As asserções Ie II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
Imprimir