Administração integrada

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M A execução não é a principal tarefa do líder na organização. A execução deve ser um elemento-chave da cultura de uma empresa. A execução não deve ser um elemento-chave da cultura de uma empresa. Logo: A) Todas as alternativas, de a VI. são verdadeiras. B) Todas as alternativas, de I a VI, são falsas. As alternativas III e V são falsas e as alternativas II. IV e VI são verdadeiras. D) As alternativas I e III são falsas e as alternativas II. IV. V e VI são E) As alternativas I, III e V são verdadeiras e as alternativas II, IV e VI são Questões discursivas Questão 1: A motivação está ligada ao entendimento das razões do comportamento das pessoas. Quando entendemos as razões que levam as pessoas a fazerem determinadas coisas ou ações, podemos prever, compreender e influenciar esse comportamento. Sabemos que as pessoas são diferentes entre si. E essas diferenças são resultado de vários fatores, mas o resultado relativo ao desempenho das pessoas tem como principal fator a motivação. Diante dessas constatações o que se quer saber é como definir a motivação com vistas em melhores resultados na busca dos objetivos organizacionais. Questão 2: A criação de um MTP possibilita às organizações projetar um futuro claro, com forte intenção na vida das pessoas, e reagrupá-lo em atitudes estratégicas para a execução dessa visão. Quando o MTP é bem formulado e administrado, conquista pessoas e forma um exército de fäs e seguidores dentro e das empresas. Assim, o gestor responsável pela manutenção do MTP utilizará essa visão para todas as suas decisões e estratégias. o que é necessário para um MTP? 1 motivação pode como a processo busca de de ob organizacionais de dizer linha, que pels existe menor induzin 'an sem on de que saw com 3 na bons l an differents com a produzin e a as ou pon 3 metas D E A D E IA de motivacar as Todemos dizer Início Cursos Exercícios Estude mais