AV ROTINAS DE ADM DE PESSOAL (FOLHA)

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Avaliação: GST0529_AV_200902032031 » ROTINAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL (FOLHA)
	Tipo de Avaliação: AV
	
	Professor:
	PAULO RAIMUNDO GARCIA DE OLIVEIRA
	Turma: 9001/AA
	Nota da Prova: 5,0        Nota de Partic.: 0,5        Data: 12/06/2015 18:07:46
	
	 1a Questão (Ref.: 200902128816)
	Pontos: 0,0  / 1,5
	Considerando um salário fixo de R$ 6.890,00 por mês, identifique o valor de 18 dias desse salário?
		
	
Resposta: 6.890/30 = 229,66 X 18 = 413,38.
	
Gabarito: O aluno deverá em sua resposta informar R$ 4.134,00
	
	
	 2a Questão (Ref.: 200902286937)
	Pontos: 1,0  / 1,5
	Ao ser desligado da empresa onde trabalhava desde o dia 01/02/2013, determinado trabalhador foi comunicado no dia 30/09/2013, último dia de trabalho, que seu aviso prévio seria indenizado. Esse trabalhador recebia R$ 2.100,00 mensais. Quantos avos de 13º salário e férias, incluído o aviso prévio indenizado, receberá esse trabalhador? Quais os valores, correspondentes a esses avos, de 13º salário e férias com adicional de 1/3?
		
	
Resposta: Salário - 2.100 / 9/12 avos de 13º - 1.575 // 8/12 avos ferias - 1.400 // adicional 1/3 - 700.
	
Gabarito: De fevereiro a setembro 8/12 + 1/12 de aviso prévio indenizado = 9/12 avos. O valor do 13º salário será de R$ 1.575,00 (R$ 2.100,00 / 12 X 9). O valor das férias será de R$ 2.100,00 (R$ 2.100,00 / 12 X 9) + 1/3.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 200902655549)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Se a remuneração de um empregado é de R$ 3.300,00, então estará enquadrado na faixa de 11% de INSS, segundo a tabela vigente da Previdência Social. Neste caso, a contribuição do empregado para o INSS será de
		
	
	R$ 330,00
	
	R$ 297,00
	
	R$ 264,00
	
	R$ 280,50
	 
	R$ 363,00
	
	
	 4a Questão (Ref.: 200902195413)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Antônio recebe 3.000,00 de salário, seu desconto de INSS é de 330,00 e o depósito do FGTS 240,00. Se Antônio tivesse 3 dias de faltas quais seriam os valores do salário, INSS e FGTS?
		
	
	3.000,00 ¿ 330,00 ¿ 240,00
	
	2.700,00 ¿ 330,00 ¿ 216,00
	 
	2.700,00 ¿ 297,00 ¿ 216,00
	
	2.700,00 ¿ 297,00 ¿ 240,00
	
	3.000,00 ¿ 297,00 ¿ 216,00
	
	
	 5a Questão (Ref.: 200902195410)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Pedro recebeu de remuneração no mês de junho 2012 em seu contracheque, 800,00 de salário, 41,48 de salário família, 200,00 de horas extras e 40,00 de repouso sobre as horas extras. Qual será a base de remuneração para desconto do INSS?
		
	 
	1.040,00
	
	841,48
	
	800,00
	
	1.000,00
	
	1.081.48
	
	
	 6a Questão (Ref.: 200902195414)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Jurema foi admitida na empresa XPTO em 17 de junho de 2012 com salário de 1.500,00. Qual será o valor do 13º salário bruto para desconto do INSS, em 20 de dezembro de 2012?
		
	
	875,00
	
	437,50
	
	625,00
	
	312,50
	 
	750,00
	
	
	 7a Questão (Ref.: 200902234364)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	O salário do funcionário João Carlos é de R$ 1.806,00 por mês. Sabendo que a sua jornada de trabalho mensal é de 180 horas mensais, qual é o valor da sua hora trabalhada?
		
	
	R$ 8,39
	
	R$ 10,00
	
	R$ 9,54
	
	R$ 9,34
	 
	R$ 10,03
	
	
	 8a Questão (Ref.: 200902226676)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Saulo Recebeu justa causa da empresa onde trabalhava, quando da comunicação Saulo tinha 1 férias vencidas, 10/12 de férias proporcionais e 5/12 de 13º salário e saldo de salário de 5 dias. Quais verbas Saulo receberá?
		
	
	Apenas o 13º salário proporcional e o saldo de salário.
	 
	Férias vencidas e saldo de salário.
	
	Apenas saldo de salário.
	
	Férias vencidas e proporcionais.
	
	Férias proporcionais e 13º salário proporcional.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 200902206634)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Nos contratos por prazo determinado, inclusive o de experiência, se o empregador interromper o contrato antes do seu término normal, deverá indenizar a outra parte:
		
	
	Não há indenização, uma vez que o contrato é por um prazo determinado
	
	25% dos dias que faltam para o término do contrato
	 
	75% dos dias que faltam para o término do contrato
	
	Aviso prévio de 30 dias
	 
	50% dos dias que faltam para o término do contrato
	
	
	 10a Questão (Ref.: 200902195408)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Deve ser recolhida no mês de janeiro de cada ano, em favor da entidade sindical correspondente ou à Conta Especial Emprego e Salário, a partir da aplicação de alíquotas sobre o capital social. Estamos falando de qual contribuição sindical?
		
	
	Empregado
	
	Confederativa
	
	Assistencial
	
	Social
	 
	Patronal