MÉTRICAS EM RECURSOS HUMANOS av 1

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MÉTRICAS EM RECURSOS HUMANOS
		
	 
	Lupa
	 
	
	 1a Questão (Ref.: 201302052806)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 3)       Saiba  (2 de 2)
	
	Sabendo que média aritmética simples é obtida pela soma de todos os elementos, divididos pela quantidade de elementos do conjunto, podemos então encontrar a média salarial de um determinado setor que possui os seguintes salários:
R$ 1.500,00
R$ 2.000,00
R$ 2.500,00
R$ 3.000,00
 
Qual seria essa média salarial?
		
	
	R$ 3.000,00
	 
	R$ 2.250,00
	
	R$ 4.500,00
	
	R$ 1.500,00
	
	R$ 9.000,00
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201301451021)
	 Fórum de Dúvidas (3)       Saiba  (2)
	
	Como chamamos a diferença percentual entre dois ou mais valores?
		
	 
	Variação relativa
	
	Variação numérica
	
	Variação absoluta
	
	Variação constante
	
	Variação negativa
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201301604460)
	 Fórum de Dúvidas (3)       Saiba  (2)
	
	Diversos são os termos ou expressões usados no campo das métricas em RH. Quando usamos a expressão variação absoluta, estamos normalmente nos referindo à:
		
	 
	Diferença entre dois dados absolutos, tal como ocorre com a variação absoluta entre dois salários médios (R$);
	
	Diferença entre dois dados decimais, como pode ser observado entre 0,003% e 0,04%;
	
	Diferença entre extremos de uma série de dados temporais, tal como ocorre com a diferença percentual do turnover (%) entre o mês de janeiro e o mês de dezembro;
	
	Variação negativa de dados numéricos, embora percentuais, tal como sugerido entre -4,0 e -,3,5;
	
	Diferença entre dados fracionários, tal como visto entre 1/3 e 1/5;
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201302052648)
	 Fórum de Dúvidas (3 de 3)       Saiba  (2 de 2)
	
	A progressão aritmética é uma sequência numérica que é construída a partir de um valor inicial, acrescido sequencialmente de um valor constante. Os números 105, 140, 175, 210, 245 e 280, se apresentam como uma progressão aritmética. Neste caso, qual seria a razão?
		
	
	45
	 
	35
	
	280
	
	25
	 
	105
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201301450608)
	 Fórum de Dúvidas (3)       Saiba  (2)
	
	Medir faz parte das ações que tomamos, diariamente, seja em relação aos custos, gastos ou despesas, seja em relação ao tempo que levamos para ir ao trabalho ou à Universidade, seja em relação à receita que recebemos por um trabalho realizado. As medições estão, por assim dizer, em nosso dia-a-dia. Planejamos ações e estabelecemos metas, pois as metas nos ajudam a enfrentar desafios. Sem metas não temos como saber se estamos na direção correta. Qual das frases a seguir melhor reflete tal ideia:
		
	
	"O absenteísmo é um dos mais antigos indicadores no campo da gestão de RH".
	
	"Os indicadores são divididos entre demográficos, financeiros e operacionais".
	
	"Organizações precisam utilizar indicadores para a melhor gestão dos recursos financeiros".
	 
	"Quem não mede, não chega".
	
	"O turnover pode atingir, pelo menos, 12,8% ao mês".
	
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201301594361)
	 Fórum de Dúvidas (3)       Saiba  (2)
	
	Quando em métricas de RH usamos a expressão variação absoluta, estamos nos referindo a:
		
	
	Divisão entre dois percentuais (%);
	
	Diferença percentual entre dois dados;
	 
	Diferença absoluta entre dois indicadores ou métricas;
	
	Diferença entre dois dados fracionados;
	
	Diferença entre dois ou mais dados relativos (percentuais)/
	
	 Gabarito Comentado