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PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL Lupa Fechar Exercício: GST0918_EX_A7_201508321132 Matrícula: 201508321132 Aluno(a): CARLOS RAPHAEL MACEDO DA SILVA CARDOSO Data: 07/10/2015 21:24:01 (Finalizada) 1a Questão (Ref.: 201508587265) Fórum de Dúvidas (6 de 23) Saiba (3 de 8) O sucesso profissional não depende apenas do conhecimento técnico. É certo que os profissionais de hoje estão muito parecidos nas dimensões técnicas. Nesse contexto, o que fará diferença é justamente a capacidade de entender que é preciso ir além. Isto significa: Ser inflexível, saber sustentar uma opinião, mesmo que esteja pressionado Ser conservador, ser analista, observar atentamente quem pode se opor a você Ser catalizador, ser influente em todas as decisões do departamento, não assumir riscos Ser inteligente, escolher quando deve calarse e quando deve se manifestar Ser flexível, ser criativo, resolver problemas inesperados, assumir riscos Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado 2a Questão (Ref.: 201508924446) Fórum de Dúvidas (5 de 23) Saiba (1 de 8) "Ao avaliar as ideias do meu colega, percebi o quanto superiores às minhas elas eram! Portanto, flexibilizei minhas posições e defendi as dele". No CONTEXTO DA FRASE acima, assinale a definição correta de flexibilidade: A flexibilidade é a capacidade de promover sua carreira pelas diversas mídias sociais (redes sociais na internet). A flexibilidade é a capacidade dos tecidos corporais esticarem sem danos ou lesões e com ampla movimentação numa articulação ou grupos de articulações. A flexibilidade é a capacidade de uma articulação; moverse com facilidade em sua amplitude de movimento. A flexibilidade é a capacidade de nos adaptarmos e conseguirmos trabalhar de forma eficaz nas mais distintas situações e com grupos de pessoas diferentes. A flexibilidade é a capacidade de uma articulação gerencial para burlar as leis e chegar nos resultados de forma mais rápida. Gabarito Comentado 3a Questão (Ref.: 201508590923) Fórum de Dúvidas (5 de 23) Saiba (1 de 8) Podemos definir flexibilidade como sendo a aptidão para variadas coisas ou aplicações, e até mesmo como sendo nossa disponibilidade de espírito. Nas empresas, a flexibilidade diz respeito: Qualidade daquele que não se deixa dobrar, que não cede; constância, grande firmeza. A capacidade daqueles que possuem um alto poder de persuasão, convencendo o integrante de um grupo a trabalhar de forma eficaz em certas situações e com grupos de pessoas determinadas. As tendências de mercado, visando sempre um novo horizonte, buscando produtos que possam estar sempre chamando atenção do cliente. A postura que se espera do profissional, de se adaptar rapidamente às mudanças impostas, novas funções, novas estruturas organizacionais e mobilidade para aceitar desafios. Ao profissional que se adequá as normas da empresa, cumpre seu horário, tem um bom relacionamento pessoal, executa seu trabalho com excelência. Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado 4a Questão (Ref.: 201508923747) Fórum de Dúvidas (6 de 23) Saiba (3 de 8) Numa empresa, o clima organizacional e as atividades do diaadia determinam o comportamento das pessoas. Nesse contexto, assinale a alternativa INCORRETA: Um novo paradigma empresarial pode ser analisado como uma estrada na qual viajamos pela primeira vez, em direção a uma cidade que ainda não conhecemos, onde tudo é novidade e aprendizado. Aborrecimentos momentâneos no nosso ambiente de trabalho podem servir de lição para o desenvolvimento de planos de contingências que nos auxiliem a conviver com os imprevistos e as contrariedades. Tudo o que aprendemos até hoje no que diz respeito à gestão de carreiras, passa a ser questionado, levandose o foco da discussão para a responsabilidade, cada vez maior, que a empresa terá sobre os rumos de uma carreira. Nos dias atuais, é necessário alinhar as nossas atribuições profissionais com os novos paradigmas empresariais, porque nem sempre estaremos fazendo apenas o que gostaríamos de fazer. Muitos profissionais altamente qualificados, podem perder suas posições para outros profissionais não tão bem preparados, mas que possuem melhor conhecimento do ambiente organizacional e do mercado. Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado 5a Questão (Ref.: 201508593001) Fórum de Dúvidas (7 de 23) Saiba (1 de 8) O empreendedorismo vem cada vez mais ganhando espaço, e muitas pessoas já buscam levar adiante seu próprio negócio. O empreendedorismo pode ser definido como "o estudo voltado para o desenvolvimento de competências e habilidades relacionadas à criação de um projeto (técnico, científico, empresarial). Tem origem no termo empreender, que significa realizar, fazer ou executar". De acordo com essa definição, quais caracterísitcas são necessárias a um empreendedor? criatividade, pouca organização, foco em resultados criatividade, liderança e visão de futuro conservadorismo, visão de futuro, pouco foco em resultados responsabilidade, criatividade, visão no presente assume riscos, pouco planejamento, visão de futuro Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado 6a Questão (Ref.: 201508584355) Fórum de Dúvidas (6 de 23) Saiba (3 de 8) A velocidade das mudanças, a famosa globalização e o desenvolvimento tecnológico transformam incessantemente o ambiente de trabalho. Considerando este contexto, podemos afirmar que: Nos dias atuais um profissional graduado em curso superior tem sua fase de estudos concluída. O currículo do profissional permanece imutável. A atualização profissional deixou de ser uma opção para ser também uma condição e uma necessidade dentro do exercício da profissão. As profissões não necessitam de formação superior específica. O que conta é a experiência na função e no segmento. A baixa volatilidade nas opções de emprego, bem como as oportunidades de trabalho, fazem com que o conhecimento adquirido dure mais. Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado Fechar � �