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PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL AULA 07


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PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL   Lupa  
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Exercício: GST0918_EX_A7_201508321132  Matrícula: 201508321132
Aluno(a): CARLOS RAPHAEL MACEDO DA SILVA CARDOSO Data: 07/10/2015 21:24:01 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 201508587265)  Fórum de Dúvidas (6 de 23)       Saiba   (3 de 8)
O sucesso profissional não depende apenas do conhecimento técnico. É certo que os profissionais de hoje estão
muito parecidos nas dimensões técnicas. Nesse contexto, o que fará diferença é justamente a capacidade de
entender que é preciso ir além. Isto significa:
Ser inflexível, saber sustentar uma opinião, mesmo que esteja pressionado
Ser conservador, ser analista, observar atentamente quem pode se opor a você
Ser catalizador, ser influente em todas as decisões do departamento, não assumir riscos
Ser inteligente, escolher quando deve calar­se e quando deve se manifestar
  Ser flexível, ser criativo, resolver problemas inesperados, assumir riscos
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  2a Questão (Ref.: 201508924446)  Fórum de Dúvidas (5 de 23)       Saiba   (1 de 8)
"Ao avaliar as ideias do meu colega, percebi o quanto superiores às minhas elas eram! Portanto, flexibilizei
minhas posições e defendi as dele".
No CONTEXTO DA FRASE acima, assinale a definição correta de flexibilidade:
A flexibilidade é a capacidade de promover sua carreira pelas diversas mídias sociais (redes sociais na
internet).
A flexibilidade é a capacidade dos tecidos corporais esticarem sem danos ou lesões e com ampla
movimentação numa articulação ou grupos de articulações.
A flexibilidade é a capacidade de uma articulação; mover­se com facilidade em sua amplitude de
movimento.
  A flexibilidade é a capacidade de nos adaptarmos e conseguirmos trabalhar de forma eficaz nas mais
distintas situações e com grupos de pessoas diferentes.
A flexibilidade é a capacidade de uma articulação gerencial para burlar as leis e chegar nos resultados
de forma mais rápida.
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  3a Questão (Ref.: 201508590923)  Fórum de Dúvidas (5 de 23)       Saiba   (1 de 8)
Podemos definir flexibilidade como sendo a aptidão para variadas coisas ou aplicações, e até mesmo como
sendo nossa disponibilidade de espírito. Nas empresas, a flexibilidade diz respeito:
Qualidade daquele que não se deixa dobrar, que não cede; constância, grande firmeza.
A capacidade daqueles que possuem um alto poder de persuasão, convencendo o integrante de um
grupo a trabalhar de forma eficaz em certas situações e com grupos de pessoas determinadas.
  As tendências de mercado, visando sempre um novo horizonte, buscando produtos que possam estar
sempre chamando atenção do cliente.
  A postura que se espera do profissional, de se adaptar rapidamente às mudanças impostas, novas
funções, novas estruturas organizacionais e mobilidade para aceitar desafios.
Ao profissional que se adequá as normas da empresa, cumpre seu horário, tem um bom relacionamento
pessoal, executa seu trabalho com excelência.
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  4a Questão (Ref.: 201508923747)  Fórum de Dúvidas (6 de 23)       Saiba   (3 de 8)
Numa empresa, o clima organizacional e as atividades do dia­a­dia determinam o comportamento das pessoas.
Nesse contexto, assinale a alternativa INCORRETA:
Um novo paradigma empresarial pode ser analisado como uma estrada na qual viajamos pela primeira
vez, em direção a uma cidade que ainda não conhecemos, onde tudo é novidade e aprendizado.
Aborrecimentos momentâneos no nosso ambiente de trabalho podem servir de lição para o
desenvolvimento de planos de contingências que nos auxiliem a conviver com os imprevistos e as
contrariedades.
  Tudo o que aprendemos até hoje no que diz respeito à gestão de carreiras, passa a ser questionado,
levando­se o foco da discussão para a responsabilidade, cada vez maior, que a empresa terá sobre os
rumos de uma carreira.
Nos dias atuais, é necessário alinhar as nossas atribuições profissionais com os novos paradigmas
empresariais, porque nem sempre estaremos fazendo apenas o que gostaríamos de fazer.
Muitos profissionais altamente qualificados, podem perder suas posições para outros profissionais não
tão bem preparados, mas que possuem melhor conhecimento do ambiente organizacional e do
mercado.
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  5a Questão (Ref.: 201508593001)  Fórum de Dúvidas (7 de 23)       Saiba   (1 de 8)
O empreendedorismo vem cada vez mais ganhando espaço, e muitas pessoas já buscam levar adiante seu
próprio negócio. O empreendedorismo pode ser definido como "o estudo voltado para o desenvolvimento de
competências e habilidades relacionadas à criação de um projeto (técnico, científico, empresarial). Tem origem
no termo empreender, que significa realizar, fazer ou executar". De acordo com essa definição, quais
caracterísitcas são necessárias a um empreendedor?
criatividade, pouca organização, foco em resultados
  criatividade, liderança e visão de futuro
conservadorismo, visão de futuro, pouco foco em resultados
responsabilidade, criatividade, visão no presente
assume riscos, pouco planejamento, visão de futuro
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  6a Questão (Ref.: 201508584355)  Fórum de Dúvidas (6 de 23)       Saiba   (3 de 8)
A velocidade das mudanças, a famosa globalização e o desenvolvimento tecnológico transformam
incessantemente o ambiente de trabalho. Considerando este contexto, podemos afirmar que:
Nos dias atuais um profissional graduado em curso superior tem sua fase de estudos concluída.
O currículo do profissional permanece imutável.
  A atualização profissional deixou de ser uma opção para ser também uma condição e uma necessidade
dentro do exercício da profissão.
As profissões não necessitam de formação superior específica. O que conta é a experiência na função e
no segmento.
A baixa volatilidade nas opções de emprego, bem como as oportunidades de trabalho, fazem com que o
conhecimento adquirido dure mais.
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