ex 10 psicologia nas organizações 2015.3

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PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES   Lupa  
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Exercício: GST0574_EX_A10_201512890091  Matrícula: 201512890091
Aluno(a): HELAINE DOS SANTOS MENESES Data: 29/10/2015 00:57:39 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 201513025510)  Fórum de Dúvidas (7 de 11)       Saiba   (0)
Dentre os programas de treinamento desenvolvidos nas organizações, existe um tipo que ainda não apresenta
evidências claras de eficácia; qual seja
treinamento de habilidade técnica
treinamento de habilidades para solucionar problemas
treinamento de habilidades interpessoais
treinamento de habilidades de linguagem
  treinamento ético
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  2a Questão (Ref.: 201513142536)  Fórum de Dúvidas (7 de 11)       Saiba   (0)
As organizações também podem agir com falta de ética em relação aos seus colaboradores e fornecedores.
Dentre as possibilidades abaixo marque aquela que corresponde à falta de ética da organização.
Empresa que oferece incentivos financeiros aos colaboradores.
  Empresa que obriga seus funcionários a cumprirem hora extra sem remuneração.
Empresa com responsabilidade social.
Empresa que cumpre as obrigações trabalhistas.
Empresa oferece benefícios de vale­alimentação e vale­transporte aos colaboradores
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  3a Questão (Ref.: 201513609139)  Fórum de Dúvidas (4 de 11)       Saiba   (0)
A  sustentação  de  qualquer  organização  depende  de  valores,  da  ética  e  da  formação  da  moral.  Apesar  de
amplas  discussões  sobre  essa  temática  nos  ambientes  corporativos,  ainda  constatamos  uma  incômoda
imaturidade nas ações da maioria das pessoas, gerando uma diversidade de problemas  ,  tais como conflitos,
corrupção, assédios,  injustiças, etc. Nardi ( 2010 ), propõe que o conceito de ética no trabalho seja entendido
muito mais do ponto de vista do dever, da obrigação, de normas de conduta que funcionam como um código
moral, como um conjunto de saberes instrumentalizados na forma de uma moral do trabalho, a qual adquiriu a
legitimidade  de  uma  verdade  que  define[  ...]  como  os  trabalhadores  devem  conduzir  suas  vidas  .  Para
Chiavenato ( 2004 ), a ética é
  o conjunto de princípios morais ou valores que definem o que é certo ou errado para uma pessoa, um
grupo ou uma organização.
o conjunto de reflexões sobre o comportamento dos colaboradores na avaliação de desempenho.
a reflexão sobre os comportamentos que a empresa espera de nós, no cumprimento de nossas tarefas.
o conjunto de normas que devem ser seguidas por todos sem serem questionadas.
a reflexão sobre valores antigos que devem ser substituídos por uma organização.
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  4a Questão (Ref.: 201513212140)  Fórum de Dúvidas (7 de 11)       Saiba   (0)
Na empresa XYZ S/A. constata­se o seguinte: o diálogo não é estabelecido de forma clara pelos colaboradores,
o que gera distorções importantes com relação ao próprio trabalho. Além disso, as relações são confusas no
sentido dos papéis a serem desempenhados. Muitas vezes não se sabe a quem creditar poder de influência e/ou
autoridade. A situação constatada na empresa é de:
  Relações interpessoais conflitantes.
Foco em treinamentos.
Foco nas metas.
Foco na qualidade do produto.
Foco em cargos e salários.
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  5a Questão (Ref.: 201513246538)  Fórum de Dúvidas (7 de 11)       Saiba   (0)
No ano de 2014 o Brasil sediou a Copa do Mundo. Espetáculo esportivo de futebol que reuni as melhores
seleções dos países. Nas Cidades em que houveram jogos foi decretado feriado em virtude da organização do
evento e pela grande concentração de pessoas de diversas nacionalidades. Entretanto, nem todas as empresas
liberaram os seus funcionários devido às especificidades de cada empresa, e por isso durante os jogos algumas
destas empresas programou espaço ideal para que os colaboradores em serviço pudessem acompanhar os
jogos principalmente o da seleção brasileira. Considerando a situação exposta e os fundamentos sobre ética na
organização. Assinale a Única resposta correta em relação ao comportamento ético do colaborador no ambiente
propício dentro da empresa para assistir os jogos:
  Aproveitar e torcer pela sua seleção e considerar que se encontra em intervalo de horário concedido de
trabalho.
Torcer pelos jogos acabarem; pois os mesmos estão atrasando o trabalho e provocando folga social.
Afinal você não gosta de esporte.
Aproveitar e torcer pela sua seleção e desconsiderar o ambiente. Afinal só acontece de 4 em 4 anos.
Torcer pelos jogos e aproveitar para dar uma fugida do trabalho. Afinal ninguém vai perceber sua
ausência.
Aproveitar e torcer por sua seleção e após os jogos confraternizar com os colegas no bar mais próximo
durante o expediente.
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  6a Questão (Ref.: 201513216632)  Fórum de Dúvidas (4 de 11)       Saiba   (0)
Assinale a única alternativa correta sobre o conceito de ética na organização de trabalho. O comportamento
ético na empresa é fundamentado em:
Integração.
Motivação;
  Valores e Normas;
Satisfação das Necessidades;
Competição;
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