LIDERANCA E GESTAO - EXERCICIO - 04

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Exercícios
Respostas enviadas em: 04/03/2025 09:04
 Prazo para envio: 31/03/25 23:59
Tentativas
permitidas: 3
Tentativas
realizadas: 1
Prazo de envio:
31/03/2025
Nota: Será considerada a tentativa
com mais acertos.
Tentativa Acertos Nota
Resultado mantido Tentativa 1 5/5 100%
Resultado final mantido:
Tentativa:
1
Acertos: 5 /
5
Nota: 100
%
Envio:
04/03/2025
4. Sobre as diferenças entre as noções de gestor e líder,
considere as afirmações:
I. O gestor se preocupa em empoderar seus seguidores
frente às ações cotidianas.
II. A atuação do líder é orientada pela preservação das
regras numa empresa.
III. A existência de um líder depende do relacionamento
construído com a equipe.
IV. O papel de um gestor depende das funções atribuídas
 pela estrutura organizacional.
Está correto o que se afirma em:
Resposta incorreta.
A. I e II, apenas.
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A liderança surge com base em interações e valores que se
desenvolvem entre o líder e os membros de um grupo corporativo.
Já a função de um gestor é determinada pelas responsabilidades
atribuídas pela hierarquia organizacional.
Por outro lado, inspirar a equipe na execução das atividades
cotidianas é uma prática exercida pelo líder (não pelo gestor)
numa organização. Na verdade, uma das funções do gestor (e não
do líder) é conduzir seus subordinados a seguir regras definidas
pela empresa em que atuam.
Resposta incorreta.
B. I e III, apenas.
A liderança surge com base em interações e valores que se
desenvolvem entre o líder e os membros de um grupo corporativo.
Já a função de um gestor é determinada pelas responsabilidades
atribuídas pela hierarquia organizacional.
Por outro lado, inspirar a equipe na execução das atividades
cotidianas é uma prática exercida pelo líder (não pelo gestor)
numa organização. Na verdade, uma das funções do gestor (e não
do líder) é conduzir seus subordinados a seguir regras definidas
pela empresa em que atuam.
Resposta incorreta.
C. II e III, apenas.
A liderança surge com base em interações e valores que se
desenvolvem entre o líder e os membros de um grupo corporativo.
Já a função de um gestor é determinada pelas responsabilidades
atribuídas pela hierarquia organizacional.
Por outro lado, inspirar a equipe na execução das atividades
cotidianas é uma prática exercida pelo líder (não pelo gestor)
numa organização. Na verdade, uma das funções do gestor (e não
do líder) é conduzir seus subordinados a seguir regras definidas
pela empresa em que atuam.
Resposta incorreta.
D. II e IV, apenas.
A liderança surge com base em interações e valores que se
desenvolvem entre o líder e os membros de um grupo corporativo.
Já a função de um gestor é determinada pelas responsabilidades
atribuídas pela hierarquia organizacional.
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Por outro lado, inspirar a equipe na execução das atividades
cotidianas é uma prática exercida pelo líder (não pelo gestor)
numa organização. Na verdade, uma das funções do gestor (e não
do líder) é conduzir seus subordinados a seguir regras definidas
pela empresa em que atuam.
Você acertou!
E. III e IV, apenas.
A liderança surge com base em interações e valores que se
desenvolvem entre o líder e os membros de um grupo corporativo.
Já a função de um gestor é determinada pelas responsabilidades
atribuídas pela hierarquia organizacional.
Por outro lado, inspirar a equipe na execução das atividades
cotidianas é uma prática exercida pelo líder (não pelo gestor)
numa organização. Na verdade, uma das funções do gestor (e não
do líder) é conduzir seus subordinados a seguir regras definidas
pela empresa em que atuam.
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