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18/05/13, 20:30BDQ Prova
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 INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO Lupa 
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Exercício: GST0580_EX_A9_201509166106 Matrícula: 201509166106
Aluno(a): RAQUEL FERREIRA DA SILVA Data: 18/11/2015 10:50:07 (Finalizada)
 1a Questão (Ref.: 201509448461) Fórum de Dúvidas (10) Saiba (5)
Paulo, Gerente de RH da empresa Peso Pesado, apresenta preocupação com o processo de adaptação dos novos
empregados e com a ansiedade inicial dos mesmos. Além disso, o gestor deseja que esses indivíduos esclareçam
suas dúvidas e compreendam a empresa de modo mais abrangente e conheçam as expectativas em relação ao seu
desempenho e seu comportamento. Então, o Gerente de RH da Peso Pesado implementou na empresa um processo
de:
Socialização e de motivação
 Acolhimento e de socialização
Motivação e de acolhimento
Influência e de socialização.
Influência e de acolhimento.
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 2a Questão (Ref.: 201509419736) Fórum de Dúvidas (10) Saiba (5)
O treinamento e desenvolvimento de pessoas trata-se do esforço sistematizado de transformação de competências
individuais para otimizar o desempenho coletivo e atingir os fins desejados. Esse esforço inclui o desenvolvimento
organizacional e pessoal bem como o treinamento. Os programas de treinamento e desenvolvimento (T&D)
envolvem quatro etapas descritas abaixo, exceto:
a elaboração de um programa que atenda a estas necessidades.
a avaliação de resultados.
o levantamento das necessidades de treinamento.
 o planejamento de recursos humanos.
a implementação do programa.
 3a Questão (Ref.: 201509418840) Fórum de Dúvidas (10) Saiba (5)
Os programas de Treinamento e Desenvolvimento (T & D), de responsabilidade da Administração de Recursos
Humanos, envolvem essas quatro etapas:
1 Elaboração de um programa que atenda as necessidades.
2 Avaliação dos resultados alcançados.
3 Implementação do programa.
4 Levantamento das necessidades.
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A sequência correta de execução dessas etapas é:
1; 4; 3; 2
 4; 1; 3; 2.
3; 1; 4; 2
4; 3; 1; 2.
3; 4; 1; 2.
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 4a Questão (Ref.: 201509411901) Fórum de Dúvidas (10) Saiba (5)
Uma das principais áreas funcionais da organização, responsável por atrair e reter os melhores talentos e gerenciá-
los de forma a extrair de cada um as habilidades e competências que lhe permitirão alcançar os objetivos
estabelecidos é:
 Administração de recursos humanos
Administração de materiais
Administração de marketing
Administração de operações
Administração financeira
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 5a Questão (Ref.: 201509748749) Fórum de Dúvidas (10) Saiba (5)
Identificar e atrair indivíduos qualificados, adaptando-os às atividades organizacionais, desenvolvendo todo o
seu potencial, além de mantê-los comprometidos com a organização é responsabilidade de que área
funcional?
Pesquisa e Desenvolvimento
Marketing
Finanças
Operações
 Recursos Humanos
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 6a Questão (Ref.: 201509429231) Fórum de Dúvidas (10) Saiba (5)
No âmbito das preocupações dos gestores de recursos humanos está incluída qual das seguintes opções?
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todas as alternativas acima são preocupações dos gestores de RH
quais produtos produzir
como entender melhor as necessidades dos clientes
 como gerenciar as demissões de funcionários
como financiar aumentos salariais
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