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30/11/2015 BDQ Prova http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_ead_ens_preview.asp?cript_hist=11117279250 1/4 PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES Simulado: GST0574_SM_201501778803 V.1 Fechar Aluno(a): MARCOS PAULO DOS REIS GON¿ALVES Matrícula: 201501778803 Desempenho: 9,0 de 10,0 Data: 30/11/2015 12:22:38 (Finalizada) 1a Questão (Ref.: 201502566620) Pontos: 1,0 / 1,0 Embora a Psicologia enquanto ciência seja jovem, o estudo do comportamento humano ainda que de forma não sistemática, é tão antigo quanto a existência da humanidade. A maioria dos estudiosos que descrevem a história da Psicologia identifica as suas origens por: Platão, Freud e Wundt Sócrates, Platão e Aristóteles Sócrates, Aristóteles e Wundt Aristóteles, Wundt e Freud Sócrates, Platão e Freud Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 2a Questão (Ref.: 201502092471) Pontos: 1,0 / 1,0 A psicologia nas organizações nos ajuda a entender as relações interpessoais que ocorrem no ambiente de trabalho. Sendo assim, podemos afirmar que o objeto de estudo da psicologia é: As motivações. O Comportamento; A Alma; Os distúrbios. A mente; Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 3a Questão (Ref.: 201502106203) Pontos: 1,0 / 1,0 O processo dinâmico do mundo é constante e ao longo do tempo o homem busca através da ciência responder questões que favoreçam o seu desenvolvimento. De acordo com Schein (1982), a Psicologia organizacional pode ser reconhecida como um campo de atuação interdisciplinar que procura compreender os fenômenos organizacionais que se desenvolvem em torno de um conjunto de questões referentes ao bemestar do indivíduo. Considerando o texto, eleja a Única opção certa em relação à concepção do autor sobre Organizações: São sistemas sociais simples São sistemas culturais simples São ecossistemas simples São sistemas sociais complexos São ecossistemas complexos Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 30/11/2015 BDQ Prova http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_ead_ens_preview.asp?cript_hist=11117279250 2/4 4a Questão (Ref.: 201502573458) Pontos: 1,0 / 1,0 Os trabalhos em equipe tornaramse vitais para o sucesso das organizações contemporâneas. É nessa equipe onde potencializamos nossas competências e estimulamos a melhoria contínua dos outros profissionais. Segundo Muchinsky (2004), existem três tipos de equipes. Assinale a opção que corresponda a esses tipos. Alto nível, médio nível, baixo nível. Estratégica, operacional, interface. Apoio, atividadefim, atividademeio. Júnior, plena, sênior. Solução de problemas, criação, tática. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 5a Questão (Ref.: 201502021858) Pontos: 1,0 / 1,0 A personalidade pode ser entendida como o que determina a individualidade de cada pessoa e é constituída por: Fatores genéticos e ambientais; Fatores fisiológicos; Fatores de ordem ambiental; Fatores de ordem genética; Fatores de influência de entorno. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 6a Questão (Ref.: 201501865487) Pontos: 1,0 / 1,0 Podese mais corretamente falar sobre a personalidade que: o desenvolvimento psicológico é resultado exclusivo da ação dos fatores culturais a hereditariedade determina o desenvolvimento psicológico os componentes genéticos é que são os determinantes no desenvolvimento psicológico as relações familiares e sociais são os determinantes do desenvolvimento psicológico de maneira geral, é resultado dos fatores ambientais e hereditários, moderados pelas condições situacionais. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 7a Questão (Ref.: 201502473761) Pontos: 1,0 / 1,0 O estresse (determinado por múltiplas circunstâncias, inclusive no ambiente organizacional) é caracterizado como envolvendo três fases, determinadas pela reação do organismo às condições consideradas desconfortáveis ou adversas. A terceira destas fases, a mais grave, que se manifesta pela impossibilidade do organismo de atender às exigências impostas é chamada de: fase de exaustão fase de recuperação fase de explosão fase de resistência 30/11/2015 BDQ Prova http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_ead_ens_preview.asp?cript_hist=11117279250 3/4 fase de reação de alarme Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 8a Questão (Ref.: 201502424995) Pontos: 0,0 / 1,0 Em 1983, Gardner lançou o conceito de Inteligências Múltiplas, chamando atenção para a importância de outras habilidades, antes pouco valorizadas. Sendo assim, um profissional que apresenta a capacidade de compreender o mundo visual com precisão, permitindo transformar, modificar percepções e recriar experiências visuais, podemos dizer que ele possui: Inteligência Verbal. Inteligência Interpessoal. Inteligência Espacial. Inteligência Mecânica. Inteligência Corporal. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 9a Questão (Ref.: 201502486718) Pontos: 1,0 / 1,0 Para que uma organização possa recrutar e selecionar um candidato para ocupar uma vaga, deve ter claro que tipo de colaborador precisa e as especificidades do cargo. Para tal, necessita traçar o perfil profissiográfico para o cargo e função em questão. Podemos definir perfil como: a capacidade de assumir responsabilidades, mesmo que estejam fora de suas competências. a capacidade de responder de forma eficaz às demandas da organização e do mercado de trabalho. características profissionais que o candidato deverá desenvolver para ocupar determinada vaga. a capacidade de assumir riscos variados para se desempenhar bem na organização. características pessoais e profissionais que o candidato deverá apresentar para ocupar a vaga oferecida. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 10a Questão (Ref.: 201502101860) Pontos: 1,0 / 1,0 Assinale as alternativas corretas : 1 ( ) As organizações atualmente, não requerem, qualificação e atualização da mão de obra para operar tecnologias sofisticadas e atuar em ambiente competitivo e em constante mutação. 2 ( ) Podese classificar como Treinamento toda e qualquer atividade que vise a qualificação, formação ou aperfeiçoamento dos funcionários 3 ( ) A seleção de pessoas constitui, a impossibilidade de "importar" talentos que enriqueçam a equipe e troquem informações que farão oxigenar todo o meio de produção. 4 ( ) Várias são as técnicas utilizadas pelos agentes de seleção para atenderem aos objetivos pretendidos pela mesma, estando entre as mais utilizadas: as entrevistas, os testes para medida de conhecimentos, simulação de desempenho, entre outros. 2, e 4 4 e 3 3, 1,4 1, 4,2, 1 e 2 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 30/11/2015 BDQ Prova http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_ead_ens_preview.asp?cript_hist=11117279250 4/4
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