Avaliação II - Contabilidade e Legislação Trabalhista (CTB50)

Prévia do material em texto

Prova Impressa
GABARITO | Avaliação II - Individual (Cod.:957157)
Peso da Avaliação 2,00
Prova 78849328
Qtd. de Questões 10
Acertos/Erros 10/0
Nota 10,00
A folha de pagamento é um documento que reúne a movimentação de todos os eventos referentes aos 
proventos e descontos que ocorrem durante a jornada de trabalho. Com relação aos eventos, 
classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) O salário é um evento que representa um provento.
( ) A ajuda de custo é um evento que representa um provento.
( ) A falta é um evento que representa um provento.
( ) A insalubridade é um evento que representa um desconto.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A V - F - V - F.
B F - F - V - V.
C F - V - F - V.
D V - V - F - F.
Calcular a folha de pagamento não é algo simples. Exige uma pessoa dedicada para isto ou é preciso 
contar com a ajuda externa de um contador e profissional de RH (Recursos Humanos). O lançamento 
da movimentação do funcionário na folha de pagamento é conhecido como evento. 
 VOLTAR
A+ Alterar modo de visualização
1
2
Quais são os eventos mais conhecidos?
A Descontos e Contribuições.
B Proventos e Remunerações.
C Proventos e Descontos.
D Salário e Horas Extras.
Para dimensionar as formas de tributação na área trabalhista, é fundamental que o profissional 
conheça os impostos incidentes sobre a folha de pagamento, como também deve compartilhar e 
absorver com os demais departamentos da empresa informações sobre a atividade e o regime de 
tributação para a composição das alíquotas de impostos do INSS. Sobre os atuais regimes de 
tributação, classifique V para as opções verdadeiras e F para as falsas:
( ) Lucro Real.
( ) Lucro Presumido.
( ) Lucro Apurado.
( ) Simples Nacional.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A F - V - V - F.
B V - V - F - V.
C F - F - V - V.
D V - F - F - V.
3
É fundamental para o profissional que realizará o processo de atualização de informações e entrega de 
obrigações sociais conhecer profundamente a atividade da empresa, sua constituição societária e todas 
as siglas pertinentes ao departamento. Sobre as siglas relacionadas à área trabalhistas, analise as 
opções a seguir:
I- PAT – Programa de Alimentação do Trabalhador.
II- DIRF – Declaração de Imposto de Renda Retido na Fonte.
III- EFD-REinf – Escrituração Fiscal Digital de Retenções e outras Informações Fiscais.
IV- FAP – Fundo de Amparo à Previdência.
Assinale a alternativa CORRETA:
A As opções I e IV estão corretas.
B As opções I, III e IV estão corretas.
C As opções I, II e III estão corretas.
D As opções I, II e IV estão corretas.
A hora extra é um recurso que a empresa e o trabalhador possuem para possibilitar a extensão 
esporádica da jornada de trabalho. Algumas empresas tratam esse tema como regra, e outras proíbem 
totalmente por receio do descontrole financeiro sobre a folha de pagamento. Sobre as horas extras, 
classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Para cálculo da hora extra, deve-se dividir o salário mensal do empre gado por 220 e multiplicar o 
resultado pelo percentual definido em convenção coletiva.
( ) Sobre as horas extras prestadas não calcula-se Descanso Semanal Remunerado – DSR.
4
5
( ) Quando ocorrer do empregado que exerce atividade insalubre ter sua jornada de trabalho 
estendida, este receberá o que chamamos de horas extra insalubre.
( ) A obrigatoriedade da remuneração do serviço extraordinário de ser superior ao valor normal da 
hora trabalhada. A Constituição Federal determina o mínimo do pagamento em 50%.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A F - V - V - F.
B V - V - F - F.
C V - F - V - V.
D F - V - V - V.
O INSS Patronal é a Contribuição Previdenciária paga pelo empregador para garantir a Seguridade 
Social da população, custeando alguns serviços básicos, como saúde, previdência e assistência social. 
Para calcular o percentual do INSS da empresa quando esta for do Lucro Presumido ou Real, deverão 
ser utilizados alguns valores. Com relação aos percentuais a serem utilizados para apuração do INSS 
Patronal, associe os itens, utilizando o código a seguir:
I- INSS Parte Empresa.
II- SAT/RAT.
III- Parte de Terceiro.
( ) 5,8%.
( ) 20%.
( ) 1 a 3%.
6
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A I - III - II.
B III - I - II.
C I - II - III.
D II - I - III.
Sobre o seguinte provento: é pago ao empregado de uma única vez para atender despesas por ele 
realizadas em razão do trabalho externo. Tem caráter indenizatório (nunca salarial), 
independentemente do seu valor.
De qual proventos estamos falando?
A Auxílio Indenizatório.
B Ajuda Externa.
C Despesas de Viagem.
D Ajuda de Custo.
O Decreto 6.042/2007 instituiu a aplicação, acompanhamento e avaliação do Fator Acidentário de 
Prevenção – FAP através da inclusão do artigo 202-A no Regulamento da Previdência Social. O Fator 
Acidentário de Prevenção - FAP é um índice aplicado sobre a Contribuição do Grau de Incidência de 
Incapacidade Laborativa decorrente dos Riscos Ambientais do Trabalho. Sobre o FAP, classifique V 
para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Mede o desempenho da empresa, considerando a natureza da atividade econômica e a incidência 
de acidentes de trabalho em um determinado intervalo de tempo.
7
8
( ) Tem como objetivo instigar a melhoria das condições de trabalho e da saúde do trabalhador, 
incentivando as organizações a adotar e praticar políticas mais efetivas de saúde e segurança no 
trabalho para reduzir a incidência de acidentes de trabalho.
( ) Varia em um intervalo fechado contínuo de 0,5000 a 2,0000, e é definido segundo o CNAE – 
Código Nacional de Atividades Econômicas - preponderante da empresa.
( ) É uma contribuição previdenciária paga pelo empregador, para cobrir os custos da Previdência 
com trabalhadores vítimas de acidentes de trabalho ou doenças ocupacionais.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A V - F - F - V.
B F - F - V - V.
C V - V - V - F.
D F - V - V - F.
A base de cálculo da contribuição social previdenciária dos segurados do Regime Geral da 
Previdência Social (RGPS) é o salário de contribuição, observados os limites mínimo e máximo que 
são apresentados anualmente. 
Qual o teto máximo de contribuição ao INSS?
A 694,30.
B 701,80.
C 713,08.
D 805,66.
9
Provento significa benefício ou vantagem, especialmente financeira, que se tira de algo. É 
considerado um ganho ou lucro. Nesse sentido, entende-se que provento é tudo que é bom para o 
funcionário, ou seja, tudo que soma no salário do empregado. Sobre quais são esses proventos, analise 
as opções a seguir:
I- Salário.
II- Ajuda de Custo.
III- FGTS.
IV- Salário-Família.
Assinale a alternativa CORRETA:
A As opções II e III estão corretas.
B As opções I, III e IV estão corretas.
C As opções I, II e IV estão corretas.
D As opções II, III e IV estão corretas.
10
Imprimir