AV1 - DISSERTATIVA - 5,0

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AV1 – AVALIAÇÃO DISSERTATIVA 
DIREITO DO TRABALHO 
 
A AVALIAÇÃO SERÁ COMPOSTA DE 5 (CINCO) QUESTÕES VALENDO 
1,0 PONTOS CADA. 
 
O ALUNO DEVE RESPONDER EM UMA FOLHA AVULSA, COLOCAR 
NOME, R.A., E APENAS AS RESPOSTAS COM SUAS RESPECTIVAS 
JUSTIFICATIVAS (QUE DEVE SER FUNDAMENTADA, CONFORME SEU 
CONHECIMENTO TÉCNICO E PREVISÃO LEGAL). 
 
O ARQUIVO DEVE SER CONVERTIDO EM PDF E APÓS, ANEXADO NO 
FORMULÁRIO DA AVALIAÇÃO. 
 
 
QUESTÃO 01: (1,0) 
Fábio é caseiro desde 2022 em uma chácara localizada em área urbana, cujo 
proprietário Jorge aluga o imóvel por pequenas temporadas (finais de semana, 
feriados) por meio de um site especializado neste tipo de negociação. Fábio tem 
a incumbência de manter a casa limpa, receber os locatários e atender às 
eventuais necessidades deles no tocante ao conforto e à segurança. Além disso, 
de 2ª feira a sábado, Fábio faz a manutenção geral do local, independentemente 
de estar locado, para que a aparência esteja sempre impecável e, assim, os 
hóspedes recomendem a estadia na chácara a outros candidatos. 
Diante desta situação e das normas de regência, qual modalidade de empregado 
Fábio se enquadra? Fundamente sua resposta. 
 
QUESTÃO 02: (2,0) 
Sandro, ao ser contratado, recebeu um uniforme fornecido pela empresa, no 
qual, além do nome do empregador, constavam as logomarcas de empresas 
parceiras. No ato de sua contratação, foi informado de que a empresa arcaria 
com o pagamento de sua conta de telefone celular até o limite de R$200,00, 
conforme constava no regulamento interno da empresa. No entanto, devido a 
nova conjuntura econômica, a empresa alterou unilateralmente esse benefício, 
reduzindo o valor pago para R$100,00 mensais. 
Diante da situação responda fundamentadamente as questões abaixo, conforme 
o que se pede: 
a) A conduta da empresa foi lícita ao suprimir esse direito de Samuel? Justifique 
sua resposta com base nos princípios do direito do trabalho e no entendimento 
pacificado pelo TST. 
b) É lícita a inclusão de logomarcas de empresas parceiras no uniforme de 
Sandro? Justifique sua resposta com base na CLT. 
 
QUESTÃO 03: (2,0) 
A empresa Juju Textil Ltda. atuava no mercado de confecção há mais de 30 
anos. Devido a problemas financeiros, decidiu encerrar suas atividades e 
transferiu seu parque industrial, incluindo maquinário, carteira de clientes e 
funcionários, para a empresa Gigi Confecções Ltda., que passou a operar no 
mesmo local e continuou com a mesma linha de produção. Joaquim, funcionário 
de Juju Têxtil Ltda. há 15 anos, foi comunicado de que seu contrato de trabalho 
seria transferido para a nova empresa, sem qualquer interrupção, mantendo as 
mesmas condições de trabalho. Após 6 meses da transferência, Joaquim foi 
dispensado sem justa causa pela Gigi Confecções Ltda., que se recusou a pagar 
algumas verbas rescisórias alegando que parte delas, como as férias vencidas 
e o 13º salário proporcional referentes ao período anterior à sucessão, eram de 
responsabilidade da empresa Juju Têxtil Ltda. 
Diante da situação responda fundamentadamente as questões abaixo, conforme 
o que se pede: 
a) A empresa sucessora, Beta Confecções Ltda., pode ser responsabilizada pelo 
pagamento integral das verbas trabalhistas de João, incluindo aquelas devidas 
no período em que ele prestou serviços à Juju Têxtil Ltda.? Fundamente sua 
resposta com base na CLT. 
b) Diante da situação apresentada é possível que a empresa sucedida (Juju 
Têxtil Ltda.) possa ser responsabilizada de forma solidária pelas obrigações 
trabalhistas de João, conjuntamente com a empresa sucessora (Gigi Confecções 
Ltda.)? Justifique sua resposta com base na CLT.