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DIREITO DO TRABALHO 
SIMULADO - PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Além deste caderno de rascunho contendo 
o enunciado da peça prático-profissional e 
das quatro questões discursivas, você 
receberá do fiscal de sala: 
• Um caderno destinado à transcrição 
dos textos definitivos das respostas. 
• 5 horas é o tempo disponível para 
a realização da prova, já incluindo 
o tempo para preenchimento do 
caderno de textos definitivos. 
• 2 horas após o início da prova é 
possível retirar-se da sala, sem 
levar o caderno de rascunho. 
• 1 hora antes do término do 
período de prova é possível 
retirar-se da sala levando o 
caderno de rascunho. 
• Qualquer tipo de comunicação entre 
os examinandos. 
• Portar aparelhos eletrônicos, tais 
como bipe, walkman, agenda 
eletrônica, notebook, netbook, 
palmtop, receptor, gravador, 
telefone celular, máquina 
fotográfica, protetor auricular, MP#, 
MP$, controle de alarme de carro, 
pendrive, fones de ouvido, Ipad, 
Ipod, Iphone etc., bem como relógio 
de qualquer espécie, óculos escuros 
ou quaisquer acessórios de 
chapelaria, tais como chapéu, boné, 
gorro etc., e ainda lápis, lapiseira, 
borracha e/ou corretivo de qualquer 
espécie. 
• Usar o sanitário ao término da prova, 
após deixar a sala. 
• Verifique se a disciplina constante da capa deste 
caderno coincide com a registrada em seu caderno de 
textos definitivos. Caso contrário, notifique 
imediatamente o fiscal de sala, para que sejam 
tomadas as devidas providências. 
• Confira seus dados pessoais, especialmente nome, 
número de inscrição e documento de identidade e 
leia atentamente as instruções para preencher o 
caderno de textos definitivos. 
• Assine seu nome, no espaço reservado, com caneta 
esferográfica transparente de cor azul ou preta. 
• As questões discursivas são identificadas pelo número 
que se situa acima do seu enunciado. 
• Não será permitida a troca do caderno de textos 
definitivos por erro do examinando. 
• Para fins de avaliação, serão levadas em consideração 
apenas a respostas constantes do caderno de textos 
definitivos. 
• Os 3 (três) últimos examinandos de cada sala só 
poderão sair juntos, após entregarem ao fiscal de 
aplicação os documentos que serão utilizados na 
correção das provas. Esses examinandos poderão 
acompanhar, caso queiram, o procedimento de 
conferência da documentação da sala de aplicação, 
que será realizada pelo Coordenador da unidade, na 
Coordenação do local de provas. Caso algum desses 
examinandos ínsita em sair do local de aplicação 
antes de autorizado pelo fiscal de aplicação, deverá 
assinar termo desistindo do exame e, caso se negue, 
será lavrado Termo de Ocorrência, testemunhado 
pelos 2 (dois) outros examinandos, pelo fiscal de 
aplicação da sala e pelo coordenador de unidade de 
provas. 
• Boa prova! 
 
 
 
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PEÇA PRÁTICO PROFISSIONAL 
 
Em 27/02/2021, Zangado Grumpy ajuizou Reclamação Trabalhista em face de 
sua ex-empregadora Empório da Rainha Má Ltda. e do Sindicato de sua própria 
categoria profissional. A ação está em trâmite perante a 2a Vara do Trabalho de 
Cuiabá/MT, sob o no 32145 e conta com pedidos certos, determinados e líquidos. 
Zangado conta que trabalhou para Empório da Rainha Má Ltda. entre 
25/10/2015 e 29/12/2020, exercendo suas funções na unidade Espelho Mágico da 
empresa, localizada no bairro da Beleza e recebendo, mensalmente, o valor 
correspondente a dois salários-mínimos. 
Grumpy alega que sua jornada de trabalho era de segunda a sexta-feira, das 
8h às 16h30, e que, por força de acordo coletivo de trabalho, tinha apenas 30 
minutos de intervalo. Tendo em vista essa situação, requer a nulidade da norma 
coletiva por contrariar a lei e a consequente condenação da empresa ao 
pagamento de 30 minutos de intervalo, acrescidos do adicional de 50%. 
No mesmo dia em que Zangado foi admitido, a empresa contratou também 
Branca de Neve, que permanece no emprego e trabalha, desde a sua admissão, 
na sede da empresa, no bairro da Feiura. De acordo com Zangado Grumpy, 
ambos exerciam a mesma função, com igual produtividade e perfeição técnica, só 
que o salário-base de Branca de Neve era R$ 500,00 superior ao dele. Sendo 
assim, postula as diferenças salariais e seus reflexos por entender ser devida a 
equiparação salarial. 
Zangado afirma ainda que o valor das verbas rescisórias só foi creditado em 
sua conta 20 dias após a comunicação do aviso-prévio, concedido de forma 
indenizada. Entende ter sido ultrapassado o prazo legal e postula o pagamento da 
multa do art. 477, § 8º, da CLT. 
Zangado viajava a trabalho com certa frequência e, a título de diária para 
viagem, recebia R$ 400,00 mensalmente. Por isso, requer a integração desse 
valor, assim como seus reflexos. 
ATENÇÃO: ANTES DE INICIAR A PROVA, VERIFIQUE SE TODOS OS SEUS APARELHOS ELETRÔNICOS 
FORAM ACONDICIONADOS E LACRADOS DENTRO DA EMBALAGEM PRÓPRIA. CASO, A QUALQUER 
MOMENTO DURANTE A 
REALIZAÇÃO DO EXAME, VOCÊ SEJA FLAGRADO PORTANDO QUAISQUER EQUIPAMENTOS PROIBIDOS PELO 
EDITAL, SUAS PROVAS PODERÃO SER ANULADAS, ACARRETANDO SUA ELIMINAÇÃO DO 
CERTAME. 
 
 
 
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Zangado sustenta que, apesar de ser delegado sindical e, portanto, detentor 
de estabilidade provisória no emprego, foi dispensado sem justa custa pela 
empresa. Sendo assim, requer a nulidade da dispensa e a sua reintegração 
imediata ao trabalho. 
Empório da Rainha Má Ltda. informou que Zangado ficou tão nervoso no 
momento em que foi dispensado, que, após recolher todos os seus pertences, 
jogou no chão, com força, a masseira, a batedeira planetária, a balança culinária 
de precisão e a divisora de massa, equipamentos com os quais trabalhava. O 
maquinário sofreu danos e se tornou imprestável para o uso, necessitando ser 
encaminhado para conserto. A despesa ficou em R$ 1.000,00, conforme a nota 
fiscal exibida. 
Diante do relatado acima, apresente a peça que melhor defenda os interesses 
de Empório da Rainha Má Ltda. 
Obs.: A peça deve abranger todos os fundamentos de Direito que possam ser 
utilizados para dar respaldo à pretensão. A simples menção ou transcrição do 
dispositivo legal não confere pontuação. 
Nos casos em que a lei exigir liquidação de valores, não se faz necessária a 
apresentação pelo Examinando, admitindo-se que o escritório possui setor próprio 
ou contratado especificamente para tal fim. (Valor: 5,00) 
 
 
 
 
 
 
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Questão 1 
 
Emanuel exercia o cargo de gerente de contas no Banco Santanner, 
trabalhando 8 (oito) horas diárias, com 1 (uma) hora de intervalo para repouso 
e alimentação, de segunda-feira a sexta-feira, e recebia gratificação de função 
de 1/3 (um terço) do salário do seu posto efetivo. 
Posteriormente, ele deixou de exercer o cargo de confiança que estava 
exercendo e retornou para o atendimento ao cliente normal, função para a qual 
foi contratado, mantendo sua jornada de 8 (oito) horas diárias, de segunda-feira 
a sexta-feira, com 1 (uma) hora de intervalo intrajornada. 
Diante dessasituação hipotética, responda, de forma fundamentada, 
às seguintes indagações: 
 
A) Na função de gerente de contas, Emanuel prestava horas 
extraordinárias? (Valor: 0,75) 
 
B) No cargo de bancário, exercendo o atendimento normal para o qual 
foi contratado, Emanuel, trabalhando 8 horas diárias, prestava horas 
extraordinárias? (Valor: 0,50) 
 
 
 
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Questão 2
 
Tancinha, após anos de trabalho na empresa Sassarico S/A, teve seu 
contrato de trabalho rompido, tendo em vista a extinção da empresa por conta 
de uma desapropriação promovida pelo Estado de São Paulo na sede do 
empregador, para a construção de uma creche. Diante dessa hipótese, 
responda: 
 
A) Tendo em vista o que prevê o ordenamento jurídico pátrio, qual a 
modalidade de ruptura contratual no caso e o seu fundamento legal? (Valor: 
0,50) 
 
B) Com a dispensa de Tancinha, o empregador terá a responsabilidade 
de pagar todas as verbas indenizatórias de forma normal? (Valor: 0,75) 
 
 
 
 
 
 
 
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Questão 3 
 
A Sociedade de economia mista Roquefort foi processada por 
Camembert requerendo o pagamento de horas extras. O juiz de primeiro grau 
julgou procedente o pedido. Inconformada, a empresa Roquefort quer interpor 
recurso ordinário com o objetivo de reformar a decisão. Diante do exposto, 
pergunta-se: 
 
A) Qual o prazo para a empresa apresentar embargos de declaração? 
(Valor: 0,50) 
 
B) Se, no processo em tela, houver um litisconsórcio passivo, e uma das 
reclamadas queira interpor recurso ordinário, qual será o prazo para sua 
interposição? (Valor: 0,75) 
 
 
 
 
 
 
 
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Questão 4 
 
Abimeleque foi empregado da Filisteia Brilhante Ltda., lá trabalhando 
com inflamáveis. Ingressou com uma reclamação trabalhista alegando que o 
contato com tais produtos causava risco à sua vida e que, durante todo o 
contrato, não recebeu adicional algum. Abimeleque recebia mensalmente a 
quantia de R$ 5.000,00. Diante do exposto, pergunta-se: 
 
A) Qual seria a base de cálculo e o percentual para o pagamento do 
adicional de periculosidade pelo empregador? (Valor: 0,50) 
 
B) Ainda que não esteja trabalhando, estando em sua casa, na piscina, 
mas de sobreaviso, o empregado terá direito ao adicional de periculosidade 
sobre essas horas? (Valor: 0,75) 
 
 
 
 
 
 
 
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