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Exercício: GST0253_EX_A8_201307086233 Matrícula: 201307086233 Aluno(a): JACSON SILVA ARAUJO JUNIOR Data: 29/02/2016 08:48:03 (Finalizada) 1a Questão (Ref.: 201307754348) Fórum de Dúvidas (1 de 1) Saiba (1 de 1) Um desajustamento entre nós e o trabalho, por problemas de relacionamento, pela presença de violência psicológica ou física ou ainda pela existência de conflitos entre o nosso papel no trabalho e fora dele é causado pelo: nível de atuação do sujeito conjunto de perturbações ou estabilidade psíquica sistema pessoal estresse ambiente de trabalho Gabarito Comentado Gabarito Comentado 2a Questão (Ref.: 201307670750) Fórum de Dúvidas (1 de 1) Saiba (1 de 1) Identifique qual das opções NÃO se refere as fontes consideradas de estresse: A prática de atividade física regularmente; Escassez de tempo; Má comunicação; Ambiguidade em relação a responsabilidades; Conflitos interpessoais; 3a Questão (Ref.: 201307847944) Fórum de Dúvidas (1 de 1) Saiba (1 de 1) Sabemos que o Estresse é causado pela forma como enfrentamos e resistimos aos eventos diários. E que quase toda estratégia de gerenciamento de estresse deve partir de um pressuposto. Baseado nesta afirmativa, assinale a resposta que indica, corretamente, qual o pressuposto mencionado pelo enunciado. Não existe pressuposto algum. Não é preciso fazer coisa alguma, basta se acostumar com o estresse Estresse faz bem, por isso, podemos ficar despreocupados quando ele acontece. O conjunto das afirmativas de resposta, atende plenamente ao enunciado da questão É necessário melhorar os sistemas pessoais e resistência própria. Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado 4a Questão (Ref.: 201307662545) Fórum de Dúvidas (1 de 1) Saiba (1 de 1) A lei 80/20 lei diz que: 80% das consequências advêm de 20% das causas. Podemos explicar da seguinte forma: 80% da receita de uma empresa provém de 20% dos clientes. Esta teoria refere-se a qual Lei? Lei de Reação; Lei da Eficiência; Lei de justiça; Lei de Pareto; Lei de Druker; 5a Questão (Ref.: 201307333663) Fórum de Dúvidas (1 de 1) Saiba (1 de 1) O auxiliar de um escritório financeiro diz sofrer muito com o seu ambiente de trabalho. Ele acha que isso é causado por comportamentos nem sempre saudáveis no ambiente como brigas, discussões, indiretas, pressões e cobranças de problemas dos quais ele não participa. A partir daí, ele começou a apresentar sensação de cansaço (fadiga), dores de cabeça, insônia, dores no corpo, palpitações, alterações intestinais, náuseas, tremores e resfriados constantes.Qual a justificativa para estes sintomas? Podem ser apenas causas pessoais, sociais, familiares e profissionais e a probabilidade de sofrer independe da personalidade da pessoa e do seu estado físico Orientação da carreira que identifica preferência por ocupações e ambientes específicos Equilíbrio que é ser capaz de identificar e exprimir os sentimentos próprios e alheios Estresse que é o padrão de respostas mentais e físicas a condições de incerteza e ameaça percebida Distresse que é o ¿mau¿ estresse, que representa uma situação nem sempre prejudicial ao organismo 6a Questão (Ref.: 201307784247) Fórum de Dúvidas (1 de 1) Saiba (1 de 1) Autoeficácia refere-se a quanto a pessoa acredita ser capaz de agir de acordo com os resultados que deseja obter com êxito. A autoeficácia positiva é a convicção de que alguém está apto a ter sucesso em um comportamento, e a autoeficácia negativa pode levar o indivíduo a ser mais propenso a sequer tentar manifestar um comportamento (FRIEDMAN; SCHUSTACK 2004). As Pessoas com baixa autoeficácia acreditam que: I) São menos capazes de conseguir resultados. II) Não são dependentes de estímulos externos (ações consideradas motivadoras por parte de colegas e gerência). III) Dependem mais da aprovação de colegas e supervisores. IV) Podem ser indivíduos cronicamente satisfeitos com seus trabalhos. Quais estão corretas? Apenas I e IV Apenas III e IV Todas estão corretas Apenas II e III Apenas I e III
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