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Oportunidade para as empresas a partir da Incluão

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Questões resolvidas

A justiça social esteve desde o início nas bases dos trabalhos da Organização Mundial de Saúde, mais especificamente na sua fundação em 1919. Em sua essência está o foco na igualdade de oportunidade para todos e de tratamento igualitário que é um princípio fundamental da justiça social.
Considerando os conceitos e características, classifique em V as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) A história de inclusão está diretamente relacionada aos esforços das famílias das pessoas com deficiência que conquistaram os direitos através da busca pela inclusão em todos os setores sociais, tais como políticos, culturais e educacionais.
( ) Foi por meio da Convenção Internacional sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência que se universalizou o conceito de deficiência a partir de um enfoque social, que significa que a deficiência não está centrada na pessoa, mas na própria sociedade.
( ) A ONU cunhou o termo Pessoas com deficiência. Além do termo, ainda na Convenção Internacional sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência, abriu o conceito social e não somente individual, incluindo a pessoa com deficiência na sociedade.
( ) Ao participarmos como indivíduos de grupos diversos culturalmente, estamos no caminho de uma sociedade com equidade e justiça apoiada no respeito à diversidade, que incluem e que promove a redução das desigualdades somente entre os deficientes visuais.
A V - F - F – V.
B V - V - V - F.
C F - F - V - V.

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Questões resolvidas

A justiça social esteve desde o início nas bases dos trabalhos da Organização Mundial de Saúde, mais especificamente na sua fundação em 1919. Em sua essência está o foco na igualdade de oportunidade para todos e de tratamento igualitário que é um princípio fundamental da justiça social.
Considerando os conceitos e características, classifique em V as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) A história de inclusão está diretamente relacionada aos esforços das famílias das pessoas com deficiência que conquistaram os direitos através da busca pela inclusão em todos os setores sociais, tais como políticos, culturais e educacionais.
( ) Foi por meio da Convenção Internacional sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência que se universalizou o conceito de deficiência a partir de um enfoque social, que significa que a deficiência não está centrada na pessoa, mas na própria sociedade.
( ) A ONU cunhou o termo Pessoas com deficiência. Além do termo, ainda na Convenção Internacional sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência, abriu o conceito social e não somente individual, incluindo a pessoa com deficiência na sociedade.
( ) Ao participarmos como indivíduos de grupos diversos culturalmente, estamos no caminho de uma sociedade com equidade e justiça apoiada no respeito à diversidade, que incluem e que promove a redução das desigualdades somente entre os deficientes visuais.
A V - F - F – V.
B V - V - V - F.
C F - F - V - V.

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Prova Impressa
GABARITO | Avaliação da Disciplina (Cod.:744702)
Peso da Avaliação 10,00
Prova 105957521
Qtd. de Questões 20
Nota 9,00
Um dos itens que devem sofrer ajustes para se cumprir com a lei e as normas que regem o convívio de 
espaços públicos por todas as pessoas é a que é relacionada ao desenho universal. Com isso, pode-se 
dizer que não há a necessidade de fabricação de novos produtos ou ajustes em ambientes para suprir a 
necessidade de adaptação, mas que os ajustes devem ser realizados nos próprios ambientes ou 
produtos já existentes.
 
Considerando os conceitos e características do desenho universal, classifique em V as sentenças 
verdadeiras e F para as falsas:
 
( ) A concepção de produtos, ambientes, processos, programas e serviços a serem usados por todas as 
pessoas.
( ) Não devem ter a necessidade de adaptação ou de projeto específico, incluindo os recursos de 
tecnologia assistiva.
( ) Para suprir a necessidade de adaptação, os ajustes devem ocorrer nos próprios produtos ou 
ambientes existentes de acesso a todos.
( ) Devem ter a necessidade de adaptação ou de projeto específico, incluindo os recursos de 
tecnologia assistiva.
 Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
A V - F - F – V.
B F - F - V - V. 
C F - V - V - F. 
D V - V - V - F. 
Sobre a acessibilidade digital na Web, vastos são os estudos que realizam pesquisas sobre a 
navegação no meio on-line para pessoas com deficiência. Para quem tem não deficiência, navegar nos 
sítios da Web não parece ter entraves, mas para as pessoas com deficiência, dependendo de qual 
barreira encontra, pode ser um problema sério.
 
Sobre as barreiras que podem ser encontradas pelas pessoas com deficiência na navegação na Web, 
assinale a alternativa CORRETA:
A O site não apresenta a possibilidade de aumentar as fontes para a leitura. 
B O site apresenta a possibilidade de enviar mensagem de e-mail para o administrador. 
C O site não apresenta a possibilidade de escolher a cor das fontes para a leitura. 
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A+ Alterar modo de visualização
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D O site apresenta a possibilidade de enviar mensagens de WhatsApp para o atendimento.
O direito relacionado à inclusão em todas as camadas sociais é um direito de todos. Há duas décadas 
que o tema sobre a inclusão de pessoas com deficiência nas esferas sociais é promovido em 
discussões que geraram benefícios amparados legalmente por políticas socioeducativas a fim de 
maximizar a equidade, como para diminuir o grau de exclusão em diversos segmentos da sociedade.
 Analise as seguintes asserções: 
Políticas socioeducativas podem ser conceituadas como programas, serviços e ações criados e 
executados a partir da inter-relação entre práticas educativas, demandas sociais e direitos humanos.
 PORQUE 
Têm como objetivos a promoção do desenvolvimento de potencialidades humanas, da autonomia e da 
emancipação, bem como o fortalecimento dos princípios éticos da vida social.
 Assinale a alternativa CORRETA: 
A A primeira asserção é uma proposição verdadeira, e a segunda, uma proposição falsa. 
B As duas asserções são proposições verdadeiras, mas a segunda não é uma justificativa correta
da primeira.
C As duas asserções são proposições verdadeiras, e a segunda é uma justificativa correta da
primeira.
D A primeira asserção é uma proposição falsa, e a segunda, uma proposição verdadeira.
A Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável tem como objetivo dar seguimento aos 
Objetivos de Desenvolvimento do Milênio (2000-2015) da ONU que é considerada uma iniciativa 
internacional para enfrentar problemas globais como a erradicação da pobreza extrema e da fome ou 
melhorar o acesso à educação.
 
Para acompanhamento de resultados, até 2030 as ações em investimentos em algumas áreas são 
fundamentais para a humanidade. As seguintes áreas requerem atenção: as Pessoas, o Planeta, a 
Prosperidade, a Paz e a Parceria.
 Sobre as três áreas indicadas, associe os itens utilizando os códigos a seguir. I. Prosperidade.
II. Paz.III. Parceria. 
a. Estamos determinados a assegurar que todos os seres humanos possam desfrutar de uma vida 
próspera e de plena realização pessoal, e que o progresso econômico, social e tecnológico ocorra em 
harmonia com a natureza.
b. Estamos determinados a mobilizar os meios necessários para implementar esta Agenda por meio 
de uma Parceria Global para o Desenvolvimento Sustentável revitalizada, com base num espírito de 
solidariedade global reforçada, concentrada em especial nas necessidades dos mais pobres e mais 
vulneráveis e com a participação de todos os países, todas as partes interessadas e todas as pessoas.
c. Estamos determinados a promover sociedades pacíficas, justas e inclusivas que estão livres do 
medo e da violência. Não pode haver desenvolvimento sustentável sem paz e não há paz sem 
desenvolvimento sustentável.
 Assinale a alternativa CORRETA: 
A I - a; II – b; III - c.
B I - b; II - c; III - a.
C I - a; II - c; III - b.
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D I - c; II - b; III - a.
Leia o excerto a seguir: A empresa de tecnologia XYZ pratica investimentos em ambientes de 
trabalho verdadeiramente inclusivos e diversificados em sua cultura organizacional: o Programa de 
Evidência Acessível contribui para que as pessoas com deficiência sejam bem-sucedidas e suas 
práticas laborais. Nos últimos anos, a XYZ teve valorização e reconhecimento por seu trabalho de 
inclusão. Segundo seu presidente, a XYZ está entre as 10 Melhores empresas no Brasil para as 
pessoas com deficiência.
 Sobre os benefícios em se trabalhar na XYZ, associe os itens utilizando os códigos a seguir: 
I –Inclusão.II – Acessibilidade.III – Tecnologia assistiva. 
a. Adaptações no meio físico para as pessoas com deficiência.
b. Opera com práticas que correspondem à participação das PCD.
c. Propicia displays em braile e os softwares de voz para os textos. 
Assinale a alternativa CORRETA: 
A I – b; II – a; III – c
B I – a; II – c; III – b.
C I – b; II – c; III – a.
D I – c; II – a; III – b. 
O princípio de equidade está relacionado à concepção das desigualdades entre as pessoas e que, 
portanto, devem ser amparadas por proteções especiais e particulares devido a sua própria 
vulnerabilidade.
 Conforme o princípio de inclusão e equidade, analise as seguintes afirmativas: 
I. As pessoas com deficiência, ou PCD, devem ter o direito de permanecer nas suas comunidades 
de origem.
II. As pessoas com deficiência devem ser incluídas nas estruturas regulares de ensino, saúde, 
emprego e serviços sociais.
III. As pessoas com deficiência, ou PCD, não devem ter o direito de permanecer nas suas 
comunidades de origem.
IV. As pessoas com deficiência devem ser incluídas comente nas estruturas de ensino e de serviços 
sociais comunitários. Assinale a alternativa CORRETA: 
A Somente as afirmativas I e II estão corretas.
B Somente as afirmativas III e IV estão corretas. 
C Somente as afirmativas I e IV estão corretas.
D Somente as afirmativas II e III estão corretas. 
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Para que um colaborador de uma empresa seja incluído na cota para pessoas com deficiência, será 
necessária a sua avaliação por um médico do trabalho através de um laudo em que são caracterizadas 
as suas limitações e os graus de comprometimento. A partir da análise do médico do trabalho, será 
determinada a inclusão do funcionário de acordo com os critérios da Lei de Cotas.
 
Sobre a determinação da tipologia de deficiência que é considerada pela legislação, assinale a 
alternativa CORRETA:
 Deficiência visual, como cegueira e baixa visão
Deficiência Auditiva bilateral, parcial ou total de audiçãoDeficiência Física, completa ou parcial
Deficiência IntelectualAutismo 
A Síndrome de abstinência total ou parcial.
B Deficiência visual, como cegueira e baixa visão.
C Deficiência de assimilação bilateral, parcial ou total.D Deficiência visual bilateral, parcial ou total. 
Em termos globais, a desigualdade é um problema que deve ser enfrentado com soluções integradas. 
A Organização das Nações Unidas, ONU, e os estados-membros desenvolveram 17 Objetivos de 
Desenvolvimento Sustentável e que primam por organizar os problemas emergenciais para que se 
apliquem a construção de propostas para um mundo melhor para todos.
 Analise as seguintes asserções: 
No 10 º Objetivo, a visão estratégica se constrói sob a meta da erradicação da pobreza em todas suas 
dimensões, na redução das desigualdades socioeconômicas e no combate às discriminações de todos 
os tipos.
 PORQUE 
Na Vida Terrestre deve-se proteger, recuperar e promover o uso sustentável dos ecossistemas 
terrestres, gerir de forma sustentável as florestas, combater a desertificação, deter e reverter a 
degradação da terra e deter a perda.
 Assinale a alternativa CORRETA: 
A As duas asserções são proposições verdadeiras, mas a segunda não é uma justificativa correta
da primeira. 
B As duas asserções são proposições falsas. 
C A primeira asserção é uma proposição verdadeira, e a segunda, uma proposição falsa. 
D A primeira asserção é uma proposição falsa, e a segunda, uma proposição verdadeira.
A Organização Mundial de Saúde (OMS), em relação à qualidade de experiência sobre as questões 
que são designadas à área da saúde, estabelece algumas distinções que podem ser assumidas sobre o 
que é deficiência, incapacidade e invalidez.
 
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Sobre as três diferenças entre deficiência, incapacidade e invalides indicadas, associe os itens 
utilizando os códigos a seguir.
 I. Deficiência.II. Incapacidade.III. Invalidez. 
a. Toda perda ou anomalia de uma estrutura ou função psicológica, fisiológica ou anatômica.
b. Toda restrição ou ausência (devido a uma deficiência), para realizar uma atividade de forma ou 
dentro dos parâmetros considerados normais para um ser humano.
 
c. Uma situação desvantajosa para um determinado indivíduo, em consequência de uma deficiência 
ou de uma incapacidade que limita ou impede o desempenho de uma função normal no seu caso 
(levando-se em conta a idade, o sexo e fatores sociais e culturais).
 Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
A I - a; II - b; III - c.
B I – b; II – c; III – a.
C I – b; II – a; III – c. 
D I – a; II – c; III – b.
A justiça social esteve desde o início nas bases dos trabalhos da Organização Mundial de Saúde, mais 
especificamente na sua fundação em 1919. Em sua essência está o foco na igualdade de oportunidade 
para todos e de tratamento igualitário que é um princípio fundamental da justiça social.
 
Considerando os conceitos e características, classifique em V as sentenças verdadeiras e F para as 
falsas:
 
( ) A história de inclusão está diretamente relacionada aos esforços das famílias das pessoas com 
deficiência que conquistaram os direitos através da busca pela inclusão em todos os setores sociais, 
tais como políticos, culturais e educacionais.
( ) Foi por meio da Convenção Internacional sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência que se 
universalizou o conceito de deficiência a partir de um enfoque social, que significa que a deficiência 
não está centrada na pessoa, mas na própria sociedade.
( ) A ONU cunhou o termo Pessoas com deficiência. Além do termo, ainda na Convenção 
Internacional sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência, abriu o conceito social e não somente 
individual, incluindo a pessoa com deficiência na sociedade.
( ) Ao participarmos como indivíduos de grupos diversos culturalmente, estamos no caminho de uma 
sociedade com equidade e justiça apoiada no respeito à diversidade, que incluem e que promove a 
redução das desigualdades somente entre os deficientes visuais.
 Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
A V - F - F – V.
B V - V - V - F. 
C F - F - V - V.
D F - V - V - F.
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Conforme a Associação Brasileira de Normas Técnicas, ABNT, a acessibilidade é “o espaço, 
edificação, mobiliário ou elemento que possa ser alcançado, visitado e utilizado por qualquer pessoa, 
inclusive aquelas com deficiência”. O termo acessível é utilizado tanto em acessibilidade física como 
de comunicação. (ABNT, 2020, p. 2). ABNT. Associação Brasileira de Normas Técnicas. 
Acessibilidade: coletânea das normas técnicas abnt/cb-040 comitê brasileiro de acessibilidade. ABNT. 
Rio de Janeiro, 2020.
 
Para que os ajustes nos ambientes de convívio comum sejam formalizados, há que se considerar as 
normas da ABNT. Quanto às normas da ABNT, assinale a alternativa CORRETA: 
A Marcar agendamento com a assistência biopsicossocial
B Solucionar cadastro de pessoas com deficiência para estacionamento.
C Adaptar os elevadores para a leitura em braile. 
D Solucionar os casos graves de perda de visão.
Em seu Art. 2º da Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência, define-se e delimita-se que, 
segundo BRASIL (2015, p. 17), conceitua-se a pessoa com deficiência como aquela que tem 
impedimento de “longo prazo de natureza física, mental, intelectual ou sensorial, o qual, em interação 
com uma ou mais barreiras, pode obstruir sua participação plena e efetiva na sociedade em igualdade 
de condições com as demais pessoas”.
 
BRASIL, Lei nº 13.146, de 06 de julho de 2015. Institui a Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com 
Deficiência (Estatuto da Pessoa com Deficiência). Disponível em: . Acesso em 02 dez. 
2021.
 
Sobre o Art. 2º da Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência, assinale a alternativa 
CORRETA: 
A
 A pessoa com deficiência é compreendida como aquela que vence as barreiras para que possa
participar da sociedade, e seu impedimento não oportuniza a igualdade de condições que as
pessoas sem deficiência têm. 
B
 A pessoa com deficiência é compreendida como aquela que sofre com as barreiras para que possa
participar da sociedade, e seu impedimento não oportuniza a igualdade de condições que as
pessoas sem deficiência têm. 
C
 A pessoa com deficiência é compreendida como aquela que luta contra as barreiras para que
possa participar da sociedade, e seu impedimento não oportuniza a igualdade de condições que as
pessoas sem deficiência têm. 
D
 A pessoa com deficiência é compreendida como aquela que não sofre com as barreiras para que
possa participar da sociedade, e seu impedimento não oportuniza a igualdade de condições que as
pessoas sem deficiência têm.
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As tecnologias assistivas (TA) estão relacionadas às oportunidades que são criadas para o mercado de 
trabalho que beneficiam as pessoas com deficiência. Assim, trata-se de um conjunto de recursos que 
facilita a rotina das pessoas com deficiências, propiciando inclusão social, independência e qualidade 
de vida.
 Analise as seguintes asserções: 
Um dos fatores que se deve levar em conta é o conhecimento sobre as tecnologias que devem estar 
disponíveis e que façam parte das adaptações razoáveis que devem ser fornecidas pelos 
empregadores.
 PORQUE 
As Tecnologias da Informação e Comunicação (TIC) auxiliam nas soluções e contribuem para que as 
adaptações sejam realizadas especificamente para cada pessoa com deficiência, dependendo de suas 
necessidades prioritárias para a realização de seu trabalho na empresa.
 Assinale a alternativa CORRETA: 
A As duas asserções são proposições verdadeiras, e a segunda é uma justificativa correta da
primeira.
B A primeira asserção é uma proposição verdadeira, e a segunda, uma proposição falsa. 
C A primeira asserção é uma proposição falsa, e a segunda, uma proposição verdadeira.
D As duas asserções são proposições verdadeiras, mas a segunda não é uma justificativa correta
da primeira.
As empresas que têm em sua política a inclusão possuem uma forte imagemno mercado em relação à 
marca empregadora, desenvolvendo trabalhos que engajam funcionários e aumentam a atratividade de 
talentos do mercado. Assim, os públicos de seus relacionamentos, ao conhecerem as suas ações, são 
motivados a praticarem os seus valores, missão e visão. Dessa forma, a inclusão é um tema que, para 
essas empresas, está sob pauta da vivência e práticas diárias, assim como para os futuros profissionais 
concorrentes a uma vaga em seus quadros de colaboradores.
 Sobre o perfil das empresas que são valorizadas para se concorrer a uma vaga, podemos afirmar que: 
Assinale a alternativa CORRETA: 
A
 Para os pretendentes a ocupar um cargo em alguma empresa, há hoje alguns critérios que são
levados em conta, além dos salários: quanto a sua reputação e por oferecer um ambiente
inclusivo, de equidade e diversidade. 
B
 Para os pretendentes a ocupar um cargo em alguma empresa, há hoje alguns critérios que são
levados em conta, além dos salários: quanto ao seu investimento em tecnologia e por oferecer um
ambiente inclusivo. 
C
 Para os pretendentes a ocupar um cargo em alguma empresa, há hoje alguns critérios que são
levados em conta, além dos salários: quanto a sua reputação e por oferecer um ambiente de
liderança em nível global. 
D
 Para os pretendentes a ocupar um cargo em alguma empresa, há hoje alguns critérios que são
levados em conta, além dos salários: quanto ao seu investimento em tecnologia e por oferecer um
ambiente de liderança em nível global.
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Os benefícios para empresas que têm em sua política de cargos a inclusão são muitos: entre eles, a 
construção de uma cultura e respeito ao próximo, com um melhor clima organizacional e motivação 
para a troca de ideias. Com isso, todos, inclusive as lideranças e gerências se tornam mais empáticos.
 Analise as seguintes asserções: 
As oportunidades relativas à inclusão nas empresas mostram os resultados positivos de grupos 
diversos culturalmente, engajados, criativos e inovadores - e apontam para uma possível sociedade 
com equidade e justiça social.
 PORQUE 
Pode ser apoiada no respeito à diversidade, incluindo as pessoas e promovendo a redução das 
desigualdades.
 Assinale a alternativa CORRETA: 
A A primeira asserção é uma proposição verdadeira, e a segunda, uma proposição falsa. 
B As duas asserções são proposições verdadeiras, e a segunda é uma justificativa correta da
primeira. 
C As duas asserções são proposições verdadeiras, mas a segunda não é uma justificativa correta
da primeira. 
D A primeira asserção é uma proposição falsa, e a segunda, uma proposição verdadeira.
Ao ser identificada a necessidade de avaliação quanto à deficiência, a pessoa com deficiência será 
submetida à análise biopsicossocial, análise esta que é realizada por uma equipe multiprofissional e 
interdisciplinar, considerados e submetidos a critérios que foram elencados para a determinada 
análise.
 Conforme os critérios biopsicossociais, pode-se considerar que são: 
I – os impedimentos nas funções e nas estruturas do corpo.
II – os fatores socioambientais, psicológicos e pessoais.III – a limitação no desempenho de atividades.
IV – a restrição de participação. Assinale a resposta CORRETA: 
A As afirmativas I, II e III estão corretas 
B As afirmativas I, II, III e IV estão corretas.
C Somente a afirmativa II está correta.
D Somente a afirmativa I está correta.
Atitudes ou comportamentos que impeçam ou prejudiquem a participação social da pessoa com 
deficiência em igualdade de condições e oportunidades com as demais pessoas são considerados uma 
barreira. Assim, as barreiras podem ser conceituadas como qualquer entrave, obstáculo, atitude ou 
comportamento que limite ou impeça a participação social da pessoa com deficiência à compreensão, 
à circulação com segurança, entre outros.
 Sobre o tipo de barreira tratado pelo excerto, assinale a alternativa CORRETA:
A É considerada uma barreira de comunicação. 
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B É considerada uma barreira arquitetônica. 
C É considerada uma barreira de informação.
D É considerada uma barreira atitudinal. 
A inclusão e a equidade estão presentes nos relacionamentos interpessoais e, também, sob as formas 
das leis, que tem como objetivo o de promover a igualdade para todas as pessoas em todos os 
segmentos da vida contemporânea.
 Analise as seguintes asserções: 
Sobre as práticas de igualdade e equidade, temos que promover questionamentos, como a reflexão se 
somos todos iguais e se todos temos os mesmos direitos. Esse questionamento parece simples de ser 
respondido, mas, na prática dos relacionamentos, não é.
 PORQUE 
Mesmo que tenhamos igualdade, elas são exercidas em um âmbito de direitos e obrigações. E é com 
os direitos e obrigações que conseguimos analisar as questões sobre a igualdade e equidade.
 Assinale a alternativa CORRETA: 
A A primeira asserção é uma proposição verdadeira, e a segunda, uma proposição falsa. 
B As duas asserções são proposições verdadeiras, mas a segunda não é uma justificativa correta
da primeira. 
C A primeira asserção é uma proposição falsa, e a segunda, uma proposição verdadeira.
D As duas asserções são proposições verdadeiras, e a segunda é uma justificativa correta da
primeira.
Algumas empresas alcançam uma visibilidade de mercado como líderes em valores sociais para a 
empregabilidade, com a sua cultura corporativa clara para todos os envolvidos. Dessa forma, as 
práticas de inclusão e diversidade em seus contratos são aplicadas em todos as ações, iniciando no 
processo seletivo.
 
Sobre os valores para o recrutamento em uma empresa líder em valor social, assinale a alternativa 
CORRETA: 
A Recrutamento com base na cultura da igualdade. 
B Recrutamento com base na cultura das leis.
C Recrutamento com base na cultura da confiança. 
D Recrutamento com base na cultura de gerações.
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A Lei da Pessoa com Deficiência deve ser aplicada com o respaldo de que sejam realizados ajustes 
em alguns sistemas que são utilizados por todos, ou melhor, que sejam também compartilhados com 
as pessoas sem deficiência. Para que se formalizem esses sistemas, há a necessidade de adaptação dos 
ambientes, que podem ser considerados fatores que promovem barreiras.
 Conforme o exposto no excerto, assinale a alternativa CORRETA:
A A questão da promoção dos ajustes nos sistemas está ligada à acessibilidade. 
B A questão da promoção dos ajustes nos sistemas está ligada à sustentabilidade. 
C A questão da promoção dos ajustes nos sistemas está ligada à mobilidade.
D A questão da promoção dos ajustes nos sistemas está ligada à ambientação.
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