Importância do Clima Organizacional

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19:10 WhatsApp Respostas Acerto: 1,0 / 1,0 Questão Estudos sobre clima organizacional são fundamentais para diagnóstico do ambiente interno das organizações, possibilitando planejamento de intervenções e mudanças, independentemente da organização ser pública ou privada. Sobre tema marque a alternativa correta. Falar em valores não é falar de comportamento humano ou de relações de trabalho. O planejamento de pessoas é essencial pois diretamente ligado à aptidão de cada em preencher determinada função. Os processos de mudança não precisam considerar as pessoas e toda a sua subjetividade e complexidade. O da organização não relacionado à sua capacidade de desenvolver pessoas, mas sim por ser desenvolvida por elas. Mudança organizacional não relacionada a mudança comportamental nas relações de trabalho. Respondido em 26/10/2022 Explicação: Quando se fala em valores, necessariamente se fala de pessoas, de comportamento humano e, por consequência, de relações de trabalho. Não ha processos de mudança sem considerar as pessoas e toda a sua subjetividade e complexidade. Portanto, mudança organizacional sempre mudança comportamental nas relações de trabalho. desenvolvimento da organização diretamente relacionado à sua capacidade de desenvolver pessoas e ser desenvolvida por pessoas e nesse sentido planejamento de pessoas é essencial pois diretamente ligado à aptidão de cada em preencher determinada função. Acerto: 1,0 / 1,0 Questão O clima organizacional é uma percepção do ambiente de trabalho. Trata-se de uma "atmosfera psicológica". É um retrato momentâneo da relação entre a organização e seus colaboradores. Sobre impacto do clima organizacional nos resultados, marque a alternativa correta. Um clima organizacional inadequado reflete no desempenho profissional e colabora com a melhoria da sua qualidade de vida. clima organizacional é favorável quando proporciona satisfação das necessidades pessoais dos participantes. Quando clima positivo, predominam-se sentimentos como frustração, apatia, desmotivação, insatisfação e conflitos. A melhora no ambiente de trabalho e na satisfação dos colaboradores e clientes não afetam clima organizacional. Pesquisando seu clima, as empresas não vão encontrar as respostas que precisam. Respondido em 26/10/2022 21:46:26 Explicação: Diversos fatores afetam clima organizacional. Um dos fatores que deve ser repensado a melhoria no ambiente de trabalho e na satisfação dos colaboradores e clientes, clima organizacional é responsável pela preservação do ambiente de trabalho dentro de uma empresa, quando clima negativo, predominam-se sentimentos como frustração, apatia, desmotivação, insatisfação e conflitos, enquanto um clima cativa, desperta e estimula profissional. Ele quando satisfação das necessidades pessoais dos participantes, produzindo elevação do moral interno. E desfavorável quando frustração daquelas necessidades. Um clima organizacional adequado reflete no desempenho profissional e colabora com a melhoria da sua qualidade de vida. Pesquisando seu clima, as empresas vão encontrar as respostas que precisam e um dos fatores que deve ainda tem 2 conteúdos para liberar ossível acessá-los em até 3 dias. Acerto: 0,0 / 1,0 Questão (Quadrix 2020 CFP) Os organizacionais executam diferentes tipos de passeidireto.com