Planejamento Estratégico de GP

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17:46 passeidireto.com Material 9 Marcar para revisão (VUNESP, 2020) Um dos aspectos mais importantes do planejamento estratégico de gestão de pessoas (GP) é alinhamento da função de GP com a estratégia organizacional. Faz-se necessário traduzir objetivos e as estratégias organizacionais em A novas estruturas organizacionais. planos operacionais da organização. C objetivos e estratégias de GP. níveis de autoridade e D responsabilidade. E definição e mapeamento ambiental. 10 Marcar para revisão Nos processos de seleção de pessoas, modelo de decisão considerado a melhor forma de aumentar capital humano da organização é denominado modelo de: A colocação. classificação. C seleção. D recrutamento.