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Atividade de estudo (quiz) do curso Gestão das Emoções: questões de múltipla escolha sobre mindset, crenças pessoais, liderança e relações organizacionais, humanização do conhecimento e autoanálise; inclui citações, URLs do ambiente EAD e registro de pontuação e conclusão.

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Questões resolvidas

Prévia do material em texto

Iniciado em quarta, 13 ago 2025, 16:00
Estado Finalizada
Concluída em sábado, 16 ago 2025, 19:34
Tempo
empregado
3 dias 3 horas
Avaliar 0,50 de um máximo de 0,50(100%)
Questão 1
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
“É preciso ser cuidadoso com aquilo que pensamos que sabemos. Suposições, mesmo quando baseadas em sólida pesquisa,
podem nos levar pelo caminho errado” (Simon Sinek)
 
I. A opinião que você adota a seu respeito pode afetar profundamente a sua vida.
II. Algumas crenças, alguns pensamentos que possuímos,  podem definir a pessoa que seremos ou a que nós já estamos
sendo.
III. Quando optamos a fazer apenas aquilo que é fácil, o que nos dá prazer, o que não nos é cobrado, teremos como
resultado o fracasso.
IV. As pessoas pelas quais tem um mindset fixo, acreditam que determinadas qualidades irão se desenvolver nela por si só,
sem que haja para isso: esforço e trabalho contínuo.
a. Apenas as alternativas I e III estão corretas.
b. Apenas a alternativa III está correta.
c. As alternativas I, II, III e IV estão corretas.
d. Apenas a alternativa II está correta.
e. Apenas a alternativa I está correta.
Sua resposta está correta.
Painel / Cursos / TECNOLÓGICO EM COACHING E DESENVOLVIMENTO HUMANO-disc. 7125- GESTÃO DAS EMOÇÕES
/ ATIVIDADE DE ESTUDO 02 - VALOR 0,5 PONTOS / AB2 - CLIQUE AQUI PARA REALIZAR A ATIVIDADE DE ESTUDO 02 - PRAZO FINAL: 20/08/2025
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https://www.eadunifatecie.com.br/mod/quiz/view.php?id=2541619
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Questão 2
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
“A maneira mais segura de revelar o caráter de uma pessoa não é pela adversidade, mas dando-lhe poder” (Robert G. Ingersoll).
 
Assinale a alternativa que melhor define as relações organizacionais com gestão de emoção.
a. Gestores e líderes podem facilmente se confundir, diante da completa ausência de informações e de delegações aos
seus subordinados, pois visam única e exclusivamente o benefício próprio.
b. Normalmente verifica-se que as pessoas que têm grande autoridade moral acabam recebendo a autoridade formal, ou
seja, elas evoluem profissionalmente e pessoalmente.
c. As empresas que estão preocupadas e focadas única e exclusivamente com a produção são as mais eficazes e as de
grande sucesso no mercado.
d. O sucesso profissional está basicamente representado na quantidade de resultados que podemos apresentar dentro das
empresa.
e. As empresas de grande liderança no mercado mundial, estão hoje, focadas em contratar pessoas altamente produtivas e
que tem como premissa a inteligência racional.
Sua resposta está correta.
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Questão 3
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
“Humanizar o conhecimento, o objetivo desta técnica: estimular a ousadia, promover a perspicácia, cultivar a criatividade,
incentivar a sabedoria, expandir a capacidade crítica, formar pensadores (Augusto Cury).
 
Sobre a afirmativa acima analise:
 
I. O modo como você age em relação às outras pessoas edifica ou destrói o ambiente laborativo.
II. Os trabalhadores que incentivamos a pensar, a criar e a se desenvolver agregam valor não somente a si mesmo, mas para
toda a empresa.
III. Equipes bem treinadas e preparadas são capazes de pensar de forma independente e, ao mesmo tempo, contribuir com os
demais.
IV. Quando ocupamos cargo de chefia é essencial centralizarmos o nosso conhecimento e nos regar de pessoas altamente
capazes de realizar somente aquilo que delegamos.
Assinale a alternativa correta:
a. As afirmativas III e IV estão corretas.
b. Apenas I, II estão corretas.
c. Apenas I está correta.
d. As afirmativas I, II, III e IV estão corretas.
e. As afirmativas I, II, III estão corretas.
Sua resposta está correta.
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Questão 4
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
Um dos elementos essenciais para a gente poder desabilitar as armadilhas mentais é por meio de uma anamnese, no caso em
apreço, fazendo uma autoanálise.
 
Considerando a afirmação acima, assinale a alternativa correta:
 
I. A autoanálise nada mais é que a consciência do eu, onde podemos fazer escolhas sábias e identificar as nossas fraquezas.
II. Quando mapeamos os nossos medos e os nossos conflitos aprendemos a identificar os nossos fantasmas mentais.
III. Sentimentos de timidez, de culpa, de irritabilidade e ansiedade não fazem parte de um quadro da anamnese analítica, pois
somos incapazes de identificá-los.
IV. A inteligência emocional é composta basicamente de 5 elementos da autoconsciência, da motivação pessoal, da
autorregulação, da empatia e de habilidades sociais.
a. Apenas II, III e IV estão corretas.
b. Apenas II e IV estão corretas.
c. Apenas I, II e IV estão corretas.
d. Apenas I, II e III estão corretas.
e. Apenas I e II estão corretas.
Sua resposta está correta.
https://www.eadunifatecie.com.br/mod/quiz/review.php?attempt=17718039&cmid=2541619#
Questão 5
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
“Nenhum cavalo chega a lugar algum antes de ser domado, nem o vapor ou gás movimenta qualquer coisa até ser confinado,
nenhuma catarata gera luz e força antes de ser represada, nenhuma vida se torna grande antes de ser focada, dedicada e
disciplinada (Henry Emerson Fosdick)”.
 
 Assinale verdadeiro ou falso sobre o exposto:
 
( ) A dor fortalece, nos assegura seguirmos em frente e acima de tudo, nos impulsiona a atingirmos os nossos objetivos.
( ) Pessoas altamente satisfeitas e felizes não fazem a diferença e nem se esforçam para haver mudanças. Permanecem sempre
estagnadas na zona de conforto.
( ) Quando traçamos metas e objetivos não é preciso planejar, organizar e avaliar as condições do ambiente em que estamos
inseridos. O resultado será sempre o melhor.
( ) Quem muito se esforça perde energia e deixa de realizar o que é preciso. Focar em uma única tarefa é exaustivo e não traz
resultados.
 
Assinale a alternativa correta:
a. V; V; V; F.
b. F; V; V; F.
c. V; F; V; V.
d. V; V; F; F.
e. V; F; F; F.
Sua resposta está correta.
https://www.eadunifatecie.com.br/mod/quiz/review.php?attempt=17718039&cmid=2541619#
Questão 6
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
“A saúde emocional ganha fôlego quando passamos a abraçar mais e cobrar menos, a encorajar mais e punir menos, a dar
sempre uma nova chance para nós e para quem amamos (Augusto Cury, 2019)”.
 
I. Devemos aprender a nos desculpar primeiramente, reconhecendo nossos próprios erros, ao invés de criticar e apontar
falhas como premissa.
II. Quando enaltecemos as qualidades, as virtudes e principalmente os grandes feitos do outro, estamos destruindo uma das
arapucas mentais que nos engessam;
III. Atacar é sempre a melhor alternativa para que possamos evitar conflitos e principalmente, para evitar que sejamos
derrotados em nossas ideias e posicionamento.
 
Assinale a alternativa correta:
a. Apenas I e II estão corretas.
b. Apenas I está correta.
c. Apenas III está correta.
d. Todas as assertivas estão corretas.
e. Apenas II e III estão corretas.
Sua resposta está correta.
https://www.eadunifatecie.com.br/mod/quiz/review.php?attempt=17718039&cmid=2541619#
Questão 7
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
“Valorizar as diferenças é a essência da sinergia — as diferenças mentais, emocionais e psicológicas e entre as pessoas.E a chave
para valorizar as diferenças é perceber que todas as pessoas veem o mundo não como ele é, mas como elas são” (Covey, 2017,
p.337).
 
Considerando a afirmação acima, assinale a alternativa correta:
 
I. A pessoa realmente eficaz tem a humildade e a reverência para reconhecer suas limitações e a capacidade para reconhecer
os imensos recursos disponíveis na interação com os demais.
II. Se eu penso como você, se eu vejo como você. De que forma poderemos construir e quebrar paradigmas se não há uma
terceira visão.
III. Quando limitamos as nossas opiniões, há um ciclo, no qual todos têm a mesma posição, eu não ampliei a minha
consciência. Logo, não contribuo para o meu desenvolvimento e o desenvolvimento da equipe.
IV. A inteligência emocional é uma fonte de desenvolvimento de habilidades, que aplicadas em conjunto, obtêm-se um
resultado efetivo.
a. As assertivas I, II, III e IV estão corretas.
b. A assertiva IV está correta.
c. As assertivas I e II estão corretas.
d. As assertivas I, II e III estão corretas.
e. As assertivas II e IV estão corretas.
Sua resposta está correta.
https://www.eadunifatecie.com.br/mod/quiz/review.php?attempt=17718039&cmid=2541619#
Questão 8
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
Questão 9
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
“Ser simples é um caminho fácil de seguir em busca de resultados extraordinários, e dá certo. Dá certo o tempo todo, em
qualquer lugar e com qualquer coisa. Por quê? Porque tem apenas um propósito levar você direto ao seu objetivo” (Keeler e
Papasan).
 
Sobre a afirmativa acima, assinale a alternativa correta ao que se refere a termos um objetivo:
a. Aqueles que desenvolvem a musculatura certa, ou seja, introduzem o hábito correto para alcançar o seu objetivo,
encurtam a sua jornada.
b. O importante para se ter um objetivo é fazer ao mesmo tempo, várias coisas, assim você terá sucesso.
c. O sucesso nem sempre depende de uma rotina constante bem elaborada com projetos claros e precisos.
d. Todo sonho pode ser comparado com uma meta, com um objetivo, pois para fazê-lo tornar-se realidade, basta apenas
acreditar.
e. Quem atua sem disciplina, sem constância e diariamente fazendo multitarefas terá como resultado o sonho almejado.
Sua resposta está correta.
“É dando que se recebe”. Crescemos ouvindo alguns ditados populares que acabam por criar inconscientemente dentro de nós
limitações e às vezes que adotamos postura errada diante de problemas. Sobre o velho ditado popular acima, assinale a
alternativa correta sobre a importância da comunicação dentro das organizações.
a. Aqueles que desenvolvem a musculatura certa, ou seja, introduzem o hábito correto para alcançar o seu objetivo,
encurtam a sua jornada.
b. É muito comum percebermos que dentro das empresas as relações entre subordinados e encarregados costumam ser
semelhantes às relações familiares, ou seja, há uma provação contínua entre as partes.
c. Podemos perceber que quanto maior o grau de entrega e abertura de nossas ideias, pensamentos e ações, maior será o
resultado entregue pelas partes envolvidas.
d. Quando se trata de relações empregatícias, o mais importante é receber do que se doar. Até porque a rivalidade dentro
das empresas e nos departamentos é enorme.
e. Ao promover os gestores, eventos transformadores, o que se percebe dentro das empresas, é um reflexo de
centralização de conhecimento e total ausência de partilha.
Sua resposta está correta.
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Questão 10
Completo
Atingiu 0,05 de 0,05
“A coragem não é ausência de medo, mas a constatação de que há algo mais importante do que o medo (Ambrose
Redmoon)”(Pensador, s.d.).
 Assinale verdadeiro (V) ou falso (F) sobre o exposto:
( ) Na atualidade nos deparamos com diversos “especialistas”, na verdade, os chamados “experts” que não passam de
replicadores de informação. Não há qualquer embasamento teórico, crítico, analítico do que eles reproduzem.
( ) Líderes de mindset de crescimento estão sempre à procura de pessoas que possam ter um desenvolvimento pessoal, capaz de
superar o seu próprio mentor.
( ) As diferenças assegurem a equidade. Portanto, é fundamental que a comunicação seja a premissa para alcançarmos um
objetivo comum.
( ) A Sabedoria é a ausência de conhecimento,  é um estudo utilizado apenas para domínio e controle religioso.
 
Assinale a alternativa correta:
a. V; F; F; F.
b. F; V; V; F.
c. V; V; F; F.
d. V; F; V; V.
e. V; V; V; F.
Sua resposta está correta.
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