ROTINAS DE ADMINISTRAÇÃO PESSOAL EXERCÍCIO 3

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ROTINAS DE ADMINISTRAÇÃO PESSOAL – ECERCÍCIO 3
	
		1.
		É notório que a tabela do INSS, tendo suas faixas modificadas em janeiro/2015, apresenta como maior valor R$ 4.663,75, o qual também é denominado pela Previdência Social de "teto de contribuição", sobre o qual incide a contribuição de 11%. Assim sendo, se o trabalhador perceber um salário mensal de R$ 6.000,00 é correto afirmar que a sua contribuição ao INSS deve corresponder a:
		
	
	
	
	
	R$ 4.663,75
	
	
	R$ 466,37
	
	
	R$ 6.000,00
	
	 
	R$ 660,00
	
	 
	R$ 513,01
	
	
		2.
		Se o empregado percebe a remuneração de R$ 2.330,00, então a empresa deverá depositar na conta do FGTS deste empregado o valor de:
		
	
	
	
	
	R$ 233,00
	
	
	R$ 209,70
	
	
	R$ 256,30
	
	 
	R$ 186,40
	
	
	R$ 198,05
	
	
		3.
		Determinado empregado receberá em folha de pagamento o salário de R$ 1.270,00. Sendo certo que a empresa tem a obrigação legal de depositar o FGTS sobre a remuneração mensal, esta despesa ficará em:
		
	
	
	
	 
	R$ 101,60
	
	
	R$ 139,70
	
	
	R$ 107,95
	
	
	R$ 114,30
	
	
	R$ 127,00
	
	
		4.
		(ENADE 2012) Um frentista de um posto de gasolina tem como salário-base mensal R$ 700,00, adicional de periculosidade no valor de R$ 210,00, salário-família no valor de R$ 22,00 e desconto do vale-transporte de R$ 42,00. Após o apuramento das verbas desse colaborador, o departamento pessoal da empresa deverá fazer o recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo e Serviço (FGTS). Considerando-se essas informações, verifica-se que o valor do recolhimento do FGTS será de
		
	
	
	
	
	R$ 56,00.
	
	
	R$ 71,20.
	
	 
	R$ 72,80.
	
	 
	R$ 74,56.
	
	
	R$ 69,44.
	
	
		5.
		Para que o(a) trabalhador(a) receba o salário-família é necessário cumprir determinados requisitos impostos pela Previdência Social. Assinale abaixo a alternativa que representa uma determinação legal.
		
	
	
	
	 
	O(a) trabalhador(a) com filho(a) portador(a) de invalidez tem direito ao recebimento da cota do salário-família até que o(a) filho(a) complete a maior idade penal.
	
	 
	A apresentação da caderneta de vacinas de filho menor de 7 anos de idade é uma condição para o(a) trabalhador(a) receber a devida cota do salário-família.
	
	
	A cota do salário-família é paga para trabalhadores com filho inválido de até 24 anos de idade.
	
	
	O valor da cota do salário-família por filho ou equiparado de qualquer condição deve ser pago a todos(as) os (as) trabalhadores(as) com vínculo empregatício que tenha filhos.
	
	
	A apresentação da mensalidade paga do(a) filho(a) matriculado(a) em escola particular do ensino regular é uma das condições para que o pai ou mãe receba a devida cota do salário-família.
	
	
		6.
		Um determinado empregado tem os seguintes proventos em sua folha de pagamento: Salario mensal R$ 788,00; Horas extras: 120,00, DSR das horas extras: R$ 18,46; Salário família: R$ 26,20. A partir desses dados identifique o valor que será recolhido a título de FGTS para esse empregado.
		
	
	
	
	
	R$ 76,00
	
	 
	R$ 74,12
	
	 
	R$ 78,10
	
	
	R$ 75,00
	
	
	R$ 76,21