prova gestão do conhecimento

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Avaliação: NPG0003_AV1_201501724631 » GESTÃO DO CONHECIMENTO
Tipo de Avaliação: AV1
Aluno: 201501724631 ­ NEUSA MARIA DE REZENDE SILVA DE CARVALHO
Professor: NELSON ROQUE SCHNEIDER Turma: 9007/AG
Nota da Prova: 6,0 de 6,0  Nota do Trab.: 0    Nota de Partic.: 1,5  Data: 15/03/2016 15:01:59
 
  1a Questão (Ref.: 201501997204) Pontos: 0,6  / 0,6
Ao nos referirmos ao termo Recrutamento, entendemos que estamos tratando do ato de captar pessoas. Mas,
ao mencionarmos o termo ¿Seleção¿, referimo­nos a um conjunto de ações que podem ser representadas, em
sequência, por três verbos específicos. Assinale a resposta que indica, corretamente, quais são estes verbos e a
sequência correta, mencionada no enunciado da questão, segundo o que estudamos
Escolher, Analisar e Comparar
  Analisar, Comparar e Escolher
Comparar, Analisar e Escolher
Analisar Escolher e Comparar
Comparar, Escolher e Analisar
 
  2a Questão (Ref.: 201501996684) Pontos: 0,6  / 0,6
Antes, as práticas de RH ¿ como seleção, treinamento, remuneração, benefícios ... ¿ eram padronizadas e
estereotipadas a fim de garantirem homogeneidade de comportamento. Como isto acontece, no contexto atual,
segundo o que estudamos? Assinale a opção correta
Os Talentos são procurados, intensamente e, com dificuldade para serem encontrados
As diferenças individuais são realçadas e incentivadas
A diversidade está em alta e, as pessoas deixaram de ser percebidas como meros recursos
organizacionais
As competências pessoais são aprimoradas pelas Empresas, procurando garantir a competitividade
organizacional
  O conjunto das opções de resposta ofertado, atende ¿ plenamente ¿ ao enunciado da questão
 
  3a Questão (Ref.: 201501996694) Pontos: 0,6  / 0,6
Dentre os fatores que influenciam a vida no mundo organizacional, podemos reconhecer aqueles que são
externos. Baseado nesta premissa, assinale a resposta que, corretamente, explica a origem de um destes
fatores externos e a significância para a identificação das competências exigidas
O conjunto das alternativas de resposta proposto, atende ¿ plenamente ¿ ao enunciado da questão
Ao reconhecermos que a sociedade interfere, podemos admitir que estamos tratando da Cultura
Organizacional
Ao citarmos os fatores de origem social, estamos tratando de questões determinadas pelo Clima
Organizacional, respectivos ao ambiente interno na empresa
  Quando mencionamos os fatores externos, podemos considerar aqueles oriundos do Mercado, e
reconhecermos a preponderância que possuem porque, invariavelmente, definem o perfil das
competências exigidas
O Modelo de Gestão adotado na empresa, pode ser considerado um fator externo, acentuadamente
impactante para que os resultados sejam alcançados
 
  4a Questão (Ref.: 201501996669) Pontos: 0,6  / 0,6
A transição da Era Industrial Clássica para a Neoclássica, tem o seu marco no fim da II Guerra Mundial.
Seguindo este raciocínio e, considerando o que estudamos nesta disciplina, assinale a opção de resposta que
aponta, corretamente, um dos aspectos impulsionadores desta transição
A consolidação das idéias que eram adotadas em relação à forma de entender o trabalho na Era
Industrial
  A velocidade das mudanças no cenário do mercado mundial, ocorridas após o encerramento da Segunda
Grande Guerra
A dificuldade em traduzir e adequar ao novo cenário, as práticas consolidadas do passado
A escassez de alternativas para o uso do conhecimento acumulado
A compreensão da importância em preservar o ¿status quo¿ do cenário de mercado
 
  5a Questão (Ref.: 201501997216) Pontos: 0,6  / 0,6
É sabido que as organizações definem os objetivos estratégicos, considerando as diversas variáveis do
ambiente onde atuam. Partindo desta premissa, é possível dizer que os objetivos do treinamento... Assinale a
resposta que completa, corretamente, a frase deste enunciado
  ... devem estar estabelecidos em uma relação específica com a estratégia corporativa
... podem contribuir para que o subsistema de Treinamento e Desenvolvimento seja melhor reconhecido
dentro da organização
... são resultantes do desejo do Gestor específico de cada área
... podem ser definidos de acordo com o que pensa o setor de RH da empresa
... independem de qualquer definição de estratégia organizacional
 
  6a Questão (Ref.: 201501996670) Pontos: 0,6  / 0,6
Na Era da Industrialização Clássica, o mercado local passa a ser considerado regional e, a partir disto, as
transformações se intensificam, tornando­se ¿ cada vez mais ¿ velozes. Baseado nesta premissa, é possível
compreender que, na Era da Informação... (Assinale a opção que completa, corretamente, a frase do enunciado
da questão)
... a tecnologia intensifica a velocidade das informações mas, não proporciona necessidade de mudanças
rápidas
  ... estas transformações continuam, sendo mais velozes e inesperadas
... os recursos tecnológicos se diversificam, ao mesmo tempo que as práticas adotadas no trabalho
podem ser mantidas, como eram no passado
... tudo o que era praticado anteriormente pode ser mantido, desde que o conhecimento seja
compartilhado
... as transformações sofrem uma redução nesta velocidade mas, ganham em avanços tecnológicos
 
  7a Questão (Ref.: 201501996671) Pontos: 0,6  / 0,6
Quando entendemos que a Comunicação pode ser considerada como um dos pilares de fundamentação da
Organização, reconhecemos a essencialidade da fluidez, da pontualidade e da democratização da acessibilidade
a todo o quadro funcional, para que esta compreensão possa ser aplicada e, seja funcional. A partir desta
premissa, assinale a opção que indica, corretamente, uma das dificuldades para a manutenção deste pilar ¿
dentro dos mesmos parâmetros ¿ quando a Organização começa a crescer
A distribuição logística das áreas de trabalho, divididas em salas e/ou baias, evitando a constância e/ou
regularidade dos contatos físicos
  O conjunto das alternativas de respostas proposto, atende ¿ plenamente ¿ ao enunciado da questão
A diversificação das ferramentas de comunicação, ampliando os canais mas, distanciando as pessoas de
um contato maior
Distanciamento entre as pessoas, pela criação de novos níveis hierárquicos
Ausência de proximidade física, considerando a necessidade da ampliação dos setores
 
  8a Questão (Ref.: 201501996672) Pontos: 0,6  / 0,6
Nas Eras Industrial Clássica e Neoclássica, apenas os proprietários, administradores e empregados eram
identificados como participantes de uma Organização. Na Era da Informação isto mudou! Baseado nesta
afirmativa, assinale a opção de resposta que aponta, corretamente, os novos integrantes da Organização,
dentro do contexto atual
Clientes, Usuários, Consumidores ou Contribuintes
Governo, Comunidades e Sociedade
Acionistas, Proprietários ou Investidores e, Stakeholders
Empregados (Administrativos, Operacionais, Estratégicos...) e Fornecedores
  O conjunto das alternativas de resposta proposto, atende ¿ plenamente ¿ ao enunciado da questão
 
  9a Questão (Ref.: 201501996686) Pontos: 0,6  / 0,6
A partir do momento em que o Gestor deixa de ser um reprodutor de ordens, operacionalizando as idéias
concebidas pela Alta Administração, é preciso que perceba ¿ de fato ¿ quais as responsabilidades que cabem ao
seu novo papel. Assinale a resposta que, corretamente, indica algumas delas
  O conjunto das alternativas de resposta proposto, atende ¿ plenamente ¿ ao enunciado da questão
Agir como agente catalizador das mudanças na Organização
Reconhecer o valor individual dos componentes da equipe, ao mesmo tempo que incentiva o
estabelecimento do sentido de coletividade
Delegar tarefas que sejam reconhecidas como um compartilhamento da responsabilidade
Ser um Gestor do Conhecimento
 
  10a Questão (Ref.: 201501996667) Pontos: 0,6  / 0,6
A Era da Industrialização Clássica, teve seu início no fim do Século XIX, continuando até a metadedo Século XX
e, caracterizou­se pela racionalização do trabalho. A partir desta premissa, assinale a opção de resposta que
indica, corretamente, os dois nomes considerados como expoentes na defesa e aplicação destes conceitos e
práticas neste período
  Frederick Taylor e Henry Ford
Henry Ford e Toyota
Frederick Taylor e Maslow
Frederick Taylor e Toyota
Henry Ford e Maslow
Período de não visualização da prova: desde 12/03/2016 até 22/03/2016.