GESTÃO DE BENEFÍCIO EXERCÍCIO 4

Prévia do material em texto

GESTÃO DE BENEFÍCIO – EXERCÍCIO 4
	
		1.
		O benefício com assistência a saúde representa o segundo maior custo organizacional?
		
	
	
	
	 
	Sim. o custo da assistência a saúde representa cerca de 35% do custo total dos benefícios e representa o segundo maior custo com os funcionários.
	
	
	Sim. Sendo um custo totalmente compensável pela organização.
	
	
	Não. O segundo maior custo está relacionado a habitação.
	
	
	Não. O segundo maior custo é a folha de pagamento.
	
	
	Não. O segundo maior custo é assistência à alimentação dos trabalhadores
	
	
		2.
		O check-up é um dos benefícios mais concedidos pelas grandes empresas. Marque abaixo o que NÃO se adequa a este benefício:
		
	
	
	
	
	É usado para cargos executivos (diretores e gerentes)
	
	
	A empresa que concede normalmente arca com todos os custos
	
	 
	Somente o presidente tem direito ao benefício
	
	
	Seu uso tem como periodicidade anual
	
	
	É um benefício que que não é comum de ser ofertado
	
	
		3.
		A assistência médica é um importante benefício concedido por diversas organizações, mas que deve ser bem administrado por elas por uma série de razões. Entre as principais razões para uma boa gestão, temos:
		
	
	
	
	
	O fato de que os empregados irão perder horas de trabalho indo a médicos, clínicas, hospitais e laboratórios;
	
	 
	A representatividade e crescimento constante dos custos médicos;
	
	 
	Os custos em declínio, o que permite a disponibilidade de verba ou de recursos fiannceiros para outros fins;
	
	
	Os custos e a representatividade dos empregados e de seus dependentes na composição do quadro de pessoal;
	
	
	Porque o Estado não vai se preocupar em melhorar os hospitais públicos, já que as empresas estão fazendo esse papel;
	
	
		4.
		Qual a forma gradual que pode ocorrer na implantação da assistência médica analisada pelo gestor de recursos humanos, tendo em vista o elevado custo do benefício e em contra partida a satisfação do funcionário?
		
	
	
	
	
	iniciar o benefício cobrindo somente os grandes riscos e a empresa deve optar pela internação em enfermaria.
	
	
	iniciar o benefício cobrindo somente os grandes riscos com ambulatório.
	
	 
	iniciar o benefício cobrindo somente os grandes riscos. A empresa deve optar pela internação em enfermaria, através do plano básico cobrando dos funcionários uma pequena parcela dos custos com o benefício e não incluir seus dependentes.
	
	
	iniciar o benefício cobrindo somente os grandes riscos com ambulatório e com 80% de contribuição do trabalhador.
	
	
	iniciar o benefício todos os riscos. A empresa deve optar pela internação em quarto particular, através do plano básico cobrando dos funcionários uma pequena parcela dos custos com o benefício e não incluir seus dependentes.
	
	
		5.
		A Lei nº. 9.656/98 regula os serviços de assistência médica no país. Ela também criou mecanismos reguladores e fiscalizadores, que só existiam para as empresas seguradoras. Quais das autarquias abaixo corresponde a citada legislação
		
	
	
	
	
	Agência Nacional de Telecomunicações (Anatel).
	
	
	Agência Nacional do Petróleo, Gás Natural e Biocombustíveis (ANP).
	
	
	Agência Nacional de Águas (ANA).
	
	
	Agência Nacional de Energia Elétrica (Aneel).
	
	 
	Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS).
	
	
	
		6.
		Nos planos de saúde, quais os tipos de cobertura as operadoras utilizam:
		
	
	
	
	 
	Grande risco (internações): acomodação: Enfermarias ou quarto particular.
	
	
	apenas o de acomodação: Enfermaria ou quarto particular.
	
	 
	Pequeno risco (consultas e exames); grande risco (internações): acomodação: Enfermarias ou quarto particular.
	
	
	apenas o de pequeno risco (consultas e exames).
	
	
	Pequeno risco (consultas e exames); grande risco (internações).