Exercício de fixação - Módulo 3_ Revisão da tentativa

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Iniciado em quinta-feira, 12 jun. 2025, 11:15
Estado Finalizada
Concluída em quinta-feira, 12 jun. 2025, 11:15
Tempo
empregado
9 segundos
Questão 1
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Questão 2
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Fóruns presenciais de discussão de idéias são uma forma de:
a. Combinação e disseminação do conhecimento tácito. 
b. Socialização e disseminação do conhecimento explícito.
c. Socialização e disseminação do conhecimento tácito.
d. Combinação e disseminação do conhecimento explícito.
Sua resposta está incorreta.
Resposta correta: C.
O debate verbal de ideias contribui com a exposição de saberes provenientes das experiências dos debatedores, conhecidos como
conhecimentos tácitos.
A resposta correta é: Socialização e disseminação do conhecimento tácito.
São características próprias do treinamento de pessoal:
a. Foco no curto prazo e na preparação para ocupar os postos-chave da organização.
b. Foco no longo prazo e conteúdo específico. 
c. Foco no longo prazo e conteúdo abrangente.
d. Foco no curto prazo e conteúdo especificamente relacionado ao cargo que ocupa.
Sua resposta está incorreta.
Resposta correta: D.
O treinamento tem enfoque no curto prazo, com conteúdos específicos voltados à melhoria do desempenho do profissional nas
atribuições do seu cargo atual.
A resposta correta é: Foco no curto prazo e conteúdo especificamente relacionado ao cargo que ocupa.
Questão 3
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
No processo de aprendizagem, é fundamental a:
a. Transformação de conceitos abstratos em práticas e métodos aplicáveis no dia a dia laboral.
b. Transformação de práticas e métodos do dia a dia em conceitos abstratos.
c. Transformação de ideias em outras teorias e conceitos. 
d. Elaboração de um programa geral de treinamento, com capacitações padronizadas para toda a organização.
Sua resposta está incorreta.
Resposta correta: A.
O êxito do treinamento e do desenvolvimento se dá quando há capacidade de pôr em prática um conteúdo teórico que foi aprendido.
A resposta correta é: Transformação de conceitos abstratos em práticas e métodos aplicáveis no dia a dia laboral.
Formam os três componentes da gestão por competências:
a. Conhecimentos, técnicas e práticas de trabalho.
b. Conhecimentos, habilidades e atitudes. 
c. Habilidades, comportamentos e práticas de trabalho.
d. Comportamentos, técnicas e práticas de trabalho.
Sua resposta está correta.
Resposta correta: B.
Os pilares da gestão por competências englobam saber, saber fazer e agir.
A resposta correta é: Conhecimentos, habilidades e atitudes.
Questão 5
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
O monitoramento do profissional na organização ocorre:
a. Desde a entrada na entidade e, no caso dos servidores públicos, até o fim do seu estágio probatório.
b. Após o período de experiência até sua completa adaptação ao ambiente organizacional. 
c. Desde a entrada na entidade até sua completa adaptação ao ambiente organizacional.
d. Desde a entrada na entidade e continua enquanto perdurarem seus serviços.
Sua resposta está incorreta.
Resposta correta: D.
O monitoramento se dá desde a entrada na entidade e deve permanecer enquanto houver o vínculo profissional, de modo a contribuir
com a produtividade do colaborador e o seu alinhamento às diretrizes institucionais.
A resposta correta é: Desde a entrada na entidade e continua enquanto perdurarem seus serviços.